Thoại Viết Hoàng
Writer
Nghiên cứu cho thấy rằng các công việc có mức lương thấp hơn sẽ bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi AI và những công việc đó được nắm giữ bởi số lượng phụ nữ cao hơn so với các đồng nghiệp nam của họ.
Phụ nữ có nguy cơ mất việc làm cao hơn đối với các công cụ AI như ChatGPT so với nam giới, theo một nghiên cứu cho thấy số lượng công việc không cân xứng do phụ nữ đảm nhận sẽ bị loại bỏ vào năm 2030. Nghiên cứu do Viện Toàn cầu McKinsey công bố cho thấy gần tám cứ 10 phụ nữ sẽ buộc phải chuyển sang công ty khác hoặc mất việc vì trí tuệ nhân tạo và tự động hóa tại nơi làm việc.
Julia Pollak, nhà kinh tế trưởng của ZipRecruiter, đã gọi kết quả này là “thật đáng kinh ngạc” trong một cuộc phỏng vấn với CNN, nhưng nói thêm, “Tôi nghĩ bằng trực giác, nhiều người trong chúng ta đánh giá cao điều đó, sẽ dễ dàng tự động hóa một số công việc văn phòng hơn là sẽ là tự động hóa các công việc của thợ mộc, công việc của thợ điện và công việc diệt trừ sâu bệnh - nhiều dịch vụ thủ công và công việc sản xuất nặng về nam giới hơn nhiều.
Nội dung liên quan
Nghiên cứu cho thấy rằng những công việc lương thấp sẽ bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi AI, cho biết những công việc đó được phụ nữ nắm giữ nhiều hơn so với nam giới. Lấy một ví dụ, báo cáo nêu rõ: “Phụ nữ được đại diện nhiều trong hỗ trợ văn phòng và dịch vụ khách hàng, có thể giảm tương ứng khoảng 3,7 triệu và 2,0 triệu việc làm vào năm 2030.”
Theo báo cáo, các công việc lương thấp khác chủ yếu do phụ nữ đảm nhận bao gồm nhân viên bán lẻ và thu ngân cũng sẽ bị ảnh hưởng, theo báo cáo, cũng như công việc của các kỹ sư xây dựng. Nghiên cứu cho biết AI sẽ giúp các kỹ sư và “đẩy nhanh quá trình thiết kế, tính đến tất cả các mã xây dựng để ít lỗi hơn và ít phải làm lại hơn”. Nghiên cứu cũng lưu ý rằng những người lao động Da đen và gốc Tây Ban Nha sẽ có nhiều khả năng phải tìm kiếm việc làm mới vào cuối thập kỷ này, bên cạnh những người lao động không có bằng đại học, những người già nhất và trẻ nhất trong lực lượng lao động.
Mặc dù các công việc văn phòng có nhiều khả năng bị thay thế bởi AI, nhưng một số công việc văn phòng cũng có thể bị ảnh hưởng tương tự, ngoại trừ việc chúng không thể bị thay thế hoàn toàn, nhưng thay vào đó, AI có thể được sử dụng để giúp hợp lý hóa ngày làm việc của họ và cắt giảm thời gian làm việc. lượng thời gian dành cho những công việc tẻ nhạt.
Theo nghiên cứu, những phụ nữ bị ảnh hưởng nặng nề bởi sự phát triển của AI sẽ cần mở rộng bộ kỹ năng của họ để duy trì sự phù hợp tại nơi làm việc và chuyển sang các vị trí khác. Nó khuyên rằng người lao động sẽ cần phải thích ứng với những thách thức do AI đặt ra và đề xuất các công ty tuyển dụng, thuê và đào tạo những người có tiềm năng học cách làm việc cùng với tự động hóa và chuyển nhân viên nội bộ sang các vai trò khác mà họ có thể phát triển.
Trong các ngành lương thấp, báo cáo cho biết 1,1 triệu việc làm có thể bị loại bỏ nhưng số lượng việc làm được trả lương cao hơn có thể tăng lên tới 3,8 triệu. Michael Chui, đối tác của Viện Toàn cầu McKinsey nói với Bloomberg: “Nhìn chung, nó “có lẽ sẽ không phải là một điều thảm khốc như vậy”. Anh ấy nói thêm, nhưng nó vẫn “sẽ thay đổi hầu hết mọi công việc.”
Tham khảo bài viết gốc tại đây
Julia Pollak, nhà kinh tế trưởng của ZipRecruiter, đã gọi kết quả này là “thật đáng kinh ngạc” trong một cuộc phỏng vấn với CNN, nhưng nói thêm, “Tôi nghĩ bằng trực giác, nhiều người trong chúng ta đánh giá cao điều đó, sẽ dễ dàng tự động hóa một số công việc văn phòng hơn là sẽ là tự động hóa các công việc của thợ mộc, công việc của thợ điện và công việc diệt trừ sâu bệnh - nhiều dịch vụ thủ công và công việc sản xuất nặng về nam giới hơn nhiều.
Nội dung liên quan
Nghiên cứu cho thấy rằng những công việc lương thấp sẽ bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi AI, cho biết những công việc đó được phụ nữ nắm giữ nhiều hơn so với nam giới. Lấy một ví dụ, báo cáo nêu rõ: “Phụ nữ được đại diện nhiều trong hỗ trợ văn phòng và dịch vụ khách hàng, có thể giảm tương ứng khoảng 3,7 triệu và 2,0 triệu việc làm vào năm 2030.”
Theo báo cáo, các công việc lương thấp khác chủ yếu do phụ nữ đảm nhận bao gồm nhân viên bán lẻ và thu ngân cũng sẽ bị ảnh hưởng, theo báo cáo, cũng như công việc của các kỹ sư xây dựng. Nghiên cứu cho biết AI sẽ giúp các kỹ sư và “đẩy nhanh quá trình thiết kế, tính đến tất cả các mã xây dựng để ít lỗi hơn và ít phải làm lại hơn”. Nghiên cứu cũng lưu ý rằng những người lao động Da đen và gốc Tây Ban Nha sẽ có nhiều khả năng phải tìm kiếm việc làm mới vào cuối thập kỷ này, bên cạnh những người lao động không có bằng đại học, những người già nhất và trẻ nhất trong lực lượng lao động.
Mặc dù các công việc văn phòng có nhiều khả năng bị thay thế bởi AI, nhưng một số công việc văn phòng cũng có thể bị ảnh hưởng tương tự, ngoại trừ việc chúng không thể bị thay thế hoàn toàn, nhưng thay vào đó, AI có thể được sử dụng để giúp hợp lý hóa ngày làm việc của họ và cắt giảm thời gian làm việc. lượng thời gian dành cho những công việc tẻ nhạt.
Theo nghiên cứu, những phụ nữ bị ảnh hưởng nặng nề bởi sự phát triển của AI sẽ cần mở rộng bộ kỹ năng của họ để duy trì sự phù hợp tại nơi làm việc và chuyển sang các vị trí khác. Nó khuyên rằng người lao động sẽ cần phải thích ứng với những thách thức do AI đặt ra và đề xuất các công ty tuyển dụng, thuê và đào tạo những người có tiềm năng học cách làm việc cùng với tự động hóa và chuyển nhân viên nội bộ sang các vai trò khác mà họ có thể phát triển.
Trong các ngành lương thấp, báo cáo cho biết 1,1 triệu việc làm có thể bị loại bỏ nhưng số lượng việc làm được trả lương cao hơn có thể tăng lên tới 3,8 triệu. Michael Chui, đối tác của Viện Toàn cầu McKinsey nói với Bloomberg: “Nhìn chung, nó “có lẽ sẽ không phải là một điều thảm khốc như vậy”. Anh ấy nói thêm, nhưng nó vẫn “sẽ thay đổi hầu hết mọi công việc.”
Tham khảo bài viết gốc tại đây
