Khánh Vân
Writer
Sau giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ, CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) đã có động thái "quay xe" khi bắt đầu tuyển dụng thêm nhân viên, bao gồm cả nhân viên cũ, đồng thời gia tăng đáng kể phúc lợi cho người lao động. Đây là một tín hiệu tích cực cho thấy sự phục hồi của nhà bán lẻ này sau thời gian "thắt lưng buộc bụng".
Tuyển dụng trở lại sau đợt cắt giảm mạnh
Trong gần một thập kỷ phát triển, số lượng nhân sự của Thế Giới Di Động đã tăng hơn 15 lần, từ 5.486 người năm 2013 lên đỉnh điểm 80.231 người vào cuối tháng 9/2022. Tuy nhiên, giai đoạn tái cấu trúc sau đó đã chứng kiến sự sụt giảm mạnh về nhân sự. Nửa đầu năm 2024, số lượng nhân viên của MWG giảm hơn 20.000 người, xuống còn khoảng 59.500 người, mức thấp nhất kể từ năm 2020.
Tuy nhiên, theo báo cáo tài chính mới nhất, MWG đã tuyển thêm 3.400 nhân viên, nâng tổng số lên 63.660 người. So với tháng 6/2024, số nhân viên tăng khoảng 4.200 người, dù vẫn thấp hơn 1.800 người so với đầu năm. Đáng chú ý, từ tháng 9/2024, trang web Tuyển dụng Thế giới Di động đã đăng tải chương trình “Ngày trở về”, chào đón các cựu nhân viên MWG quay lại làm việc tại các siêu thị điện máy và Bách hóa xanh.
Mạnh tay "rút hầu bao" cho phúc lợi nhân viên
Không chỉ tăng cường tuyển dụng, MWG còn mạnh tay chi cho phúc lợi nhân viên trong năm qua. Tổng chi phí nhân sự đạt 10.800 tỷ đồng, tăng 33% so với năm 2023 dù số nhân sự thấp hơn cùng kỳ. Trong đó, tập đoàn chi 7.722 tỷ đồng trả thu nhập cho nhân viên bán hàng và 3.081 tỷ đồng cho nhân viên khối quản lý vận hành, tăng lần lượt 521 và 901 tỷ đồng so với cùng kỳ.
Giám đốc Tài chính Vũ Đăng Linh cho biết, việc doanh nghiệp tăng khoản thưởng lớn cuối năm dành cho nhân viên là một bước đi quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững.
Kết quả kinh doanh khởi sắc
Việc tăng lương thưởng cho nhân viên của MWG được cho là phù hợp với kết quả kinh doanh khởi sắc của công ty trong năm nay. Theo báo cáo quý IV/2024, MWG đạt doanh thu thuần 34.574 tỷ đồng, tăng 10% so với cùng kỳ. Lợi nhuận gộp tăng nhẹ 6,5%, đạt 6.587 tỷ đồng. Biên lãi gộp đạt 19% trong quý 4/2024.
Doanh thu tài chính tăng nhẹ 5% lên 636 tỷ đồng, chi phí tài chính được tiết giảm 55% xuống 189 tỷ đồng. Chi phí quản lý doanh nghiệp tăng vọt 237% lên hơn 916 tỷ đồng. Sau khi khấu trừ các khoản chi phí, Thế Giới Di Động báo lãi sau thuế 852 tỷ đồng, gấp hơn 9 lần so với cùng kỳ năm 2023. Lợi nhuận sau thuế của cổ đông công ty mẹ trong quý 4/2024 đạt hơn 847 tỷ đồng, gấp hơn 9 lần so với cùng kỳ.
Động thái "quay xe" tuyển dụng và tăng cường phúc lợi cho nhân viên của Thế Giới Di Động cho thấy sự phục hồi và chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp sau giai đoạn tái cấu trúc. Đây cũng là tín hiệu tích cực cho thị trường lao động trong ngành bán lẻ.
Tuyển dụng trở lại sau đợt cắt giảm mạnh
Trong gần một thập kỷ phát triển, số lượng nhân sự của Thế Giới Di Động đã tăng hơn 15 lần, từ 5.486 người năm 2013 lên đỉnh điểm 80.231 người vào cuối tháng 9/2022. Tuy nhiên, giai đoạn tái cấu trúc sau đó đã chứng kiến sự sụt giảm mạnh về nhân sự. Nửa đầu năm 2024, số lượng nhân viên của MWG giảm hơn 20.000 người, xuống còn khoảng 59.500 người, mức thấp nhất kể từ năm 2020.
Tuy nhiên, theo báo cáo tài chính mới nhất, MWG đã tuyển thêm 3.400 nhân viên, nâng tổng số lên 63.660 người. So với tháng 6/2024, số nhân viên tăng khoảng 4.200 người, dù vẫn thấp hơn 1.800 người so với đầu năm. Đáng chú ý, từ tháng 9/2024, trang web Tuyển dụng Thế giới Di động đã đăng tải chương trình “Ngày trở về”, chào đón các cựu nhân viên MWG quay lại làm việc tại các siêu thị điện máy và Bách hóa xanh.
Mạnh tay "rút hầu bao" cho phúc lợi nhân viên
Không chỉ tăng cường tuyển dụng, MWG còn mạnh tay chi cho phúc lợi nhân viên trong năm qua. Tổng chi phí nhân sự đạt 10.800 tỷ đồng, tăng 33% so với năm 2023 dù số nhân sự thấp hơn cùng kỳ. Trong đó, tập đoàn chi 7.722 tỷ đồng trả thu nhập cho nhân viên bán hàng và 3.081 tỷ đồng cho nhân viên khối quản lý vận hành, tăng lần lượt 521 và 901 tỷ đồng so với cùng kỳ.
Giám đốc Tài chính Vũ Đăng Linh cho biết, việc doanh nghiệp tăng khoản thưởng lớn cuối năm dành cho nhân viên là một bước đi quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững.
Kết quả kinh doanh khởi sắc
Việc tăng lương thưởng cho nhân viên của MWG được cho là phù hợp với kết quả kinh doanh khởi sắc của công ty trong năm nay. Theo báo cáo quý IV/2024, MWG đạt doanh thu thuần 34.574 tỷ đồng, tăng 10% so với cùng kỳ. Lợi nhuận gộp tăng nhẹ 6,5%, đạt 6.587 tỷ đồng. Biên lãi gộp đạt 19% trong quý 4/2024.
Doanh thu tài chính tăng nhẹ 5% lên 636 tỷ đồng, chi phí tài chính được tiết giảm 55% xuống 189 tỷ đồng. Chi phí quản lý doanh nghiệp tăng vọt 237% lên hơn 916 tỷ đồng. Sau khi khấu trừ các khoản chi phí, Thế Giới Di Động báo lãi sau thuế 852 tỷ đồng, gấp hơn 9 lần so với cùng kỳ năm 2023. Lợi nhuận sau thuế của cổ đông công ty mẹ trong quý 4/2024 đạt hơn 847 tỷ đồng, gấp hơn 9 lần so với cùng kỳ.
Động thái "quay xe" tuyển dụng và tăng cường phúc lợi cho nhân viên của Thế Giới Di Động cho thấy sự phục hồi và chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp sau giai đoạn tái cấu trúc. Đây cũng là tín hiệu tích cực cho thị trường lao động trong ngành bán lẻ.
