Mạnh Quân
Writer
Bộ Khoa học và Công nghệ đang lấy ý kiến cho dự thảo Thông tư về cơ chế tài chính đối với các nhiệm vụ phát triển công nghệ chiến lược, trong đó đề xuất nhiều chính sách đột phá nhằm thu hút nhân tài. Điểm đáng chú ý nhất là cơ chế thu nhập lên tới 300 triệu đồng/tháng dành cho Tổng công trình sư phụ trách các dự án công nghệ chiến lược quốc gia. Thông tin được đưa ra tại hội thảo do Quỹ Phát triển Khoa học và Công nghệ Quốc gia (NAFOSTED) tổ chức ngày 09/7.
Theo Ban soạn thảo, mức thu nhập này được xây dựng trên cơ sở tham khảo chính sách thu hút nhân tài của Singapore, nhằm tạo sức cạnh tranh quốc tế và thu hút các nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành cũng như doanh nghiệp tham gia Chương trình khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc gia đặc biệt về công nghệ chiến lược.
Giám đốc NAFOSTED Đào Ngọc Chiến phát biểu khai mạc.
Tuy nhiên, không phải bất kỳ nhà nghiên cứu nào cũng có thể nhận mức thu nhập này. Khoản đãi ngộ được đề xuất dành cho Tổng công trình sư, người chịu trách nhiệm dẫn dắt các dự án phát triển công nghệ chiến lược quy mô quốc gia, từ nghiên cứu, làm chủ công nghệ đến thương mại hóa sản phẩm.
Theo dự thảo, các nhiệm vụ sẽ không còn được quản lý theo mô hình đề tài nghiên cứu truyền thống mà chuyển sang quản lý theo dự án công nghệ. Trọng tâm là tạo ra sản phẩm có khả năng thương mại hóa, lấy doanh nghiệp làm trung tâm và thị trường làm thước đo hiệu quả.
Chương trình đặt mục tiêu đến năm 2030 phát triển và thương mại hóa trên 30 sản phẩm công nghệ chiến lược, trong đó ít nhất 10 sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường khu vực và quốc tế. Đồng thời, Việt Nam hướng tới làm chủ hơn 12 công nghệ lõi và hình thành ít nhất 5 chuỗi sản phẩm công nghệ chiến lược.
Để đạt mục tiêu này, dự thảo cũng đề xuất hàng loạt cơ chế mới như quản lý theo kết quả đầu ra thay vì quy trình hành chính, cho phép thử nghiệm cơ chế sandbox tối đa 24 tháng, tuyển chọn cạnh tranh nhiều nhóm nghiên cứu cho cùng một nhiệm vụ, chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu và trao quyền tự chủ lớn hơn cho đơn vị chủ trì.
Theo NAFOSTED, những thay đổi này nhằm tạo môi trường linh hoạt hơn cho nghiên cứu và phát triển công nghệ, đồng thời khuyến khích các chuyên gia hàng đầu tham gia giải quyết các bài toán công nghệ chiến lược của quốc gia. Chi tiết đọc tại link dưới
mst.gov.vn
Theo Ban soạn thảo, mức thu nhập này được xây dựng trên cơ sở tham khảo chính sách thu hút nhân tài của Singapore, nhằm tạo sức cạnh tranh quốc tế và thu hút các nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành cũng như doanh nghiệp tham gia Chương trình khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc gia đặc biệt về công nghệ chiến lược.
Giám đốc NAFOSTED Đào Ngọc Chiến phát biểu khai mạc.
Tuy nhiên, không phải bất kỳ nhà nghiên cứu nào cũng có thể nhận mức thu nhập này. Khoản đãi ngộ được đề xuất dành cho Tổng công trình sư, người chịu trách nhiệm dẫn dắt các dự án phát triển công nghệ chiến lược quy mô quốc gia, từ nghiên cứu, làm chủ công nghệ đến thương mại hóa sản phẩm.
Theo dự thảo, các nhiệm vụ sẽ không còn được quản lý theo mô hình đề tài nghiên cứu truyền thống mà chuyển sang quản lý theo dự án công nghệ. Trọng tâm là tạo ra sản phẩm có khả năng thương mại hóa, lấy doanh nghiệp làm trung tâm và thị trường làm thước đo hiệu quả.
Chương trình đặt mục tiêu đến năm 2030 phát triển và thương mại hóa trên 30 sản phẩm công nghệ chiến lược, trong đó ít nhất 10 sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường khu vực và quốc tế. Đồng thời, Việt Nam hướng tới làm chủ hơn 12 công nghệ lõi và hình thành ít nhất 5 chuỗi sản phẩm công nghệ chiến lược.
Để đạt mục tiêu này, dự thảo cũng đề xuất hàng loạt cơ chế mới như quản lý theo kết quả đầu ra thay vì quy trình hành chính, cho phép thử nghiệm cơ chế sandbox tối đa 24 tháng, tuyển chọn cạnh tranh nhiều nhóm nghiên cứu cho cùng một nhiệm vụ, chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu và trao quyền tự chủ lớn hơn cho đơn vị chủ trì.
Theo NAFOSTED, những thay đổi này nhằm tạo môi trường linh hoạt hơn cho nghiên cứu và phát triển công nghệ, đồng thời khuyến khích các chuyên gia hàng đầu tham gia giải quyết các bài toán công nghệ chiến lược của quốc gia. Chi tiết đọc tại link dưới
Đề xuất thu nhập tới 300 triệu đồng/tháng cho Tổng công trình sư phát triển công nghệ chiến lược
Dự thảo Thông tư quy định cơ chế tài chính đối với nhiệm vụ phát triển công nghệ chiến lược đề xuất nhiều chính sách đột phá nhằm tạo động lực phát triển các công nghệ lõi của Việt Nam. Điểm nhấn là cơ chế thu nhập lên tới 300 triệu đồng/tháng đối với Tổng công trình sư, cùng hàng loạt đổi mới...
mst.gov.vn
