vuchau1210.01
Pearl
Công ty mẹ Fast Retailing Co Ltd, công ty mẹ của Uniqlo vừa tuyên bố rằng, họ sẽ tăng lương lên tới 40% cho các nhân viên. Đây là dấu hiệu rõ ràng nhất, cho thấy mức lương thấp nhất của Nhật Bản, có thể bắt đầu cải thiện sau nhiều thập kỷ do giảm phát và chi phí thấp.
Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida đã nhiều lần kêu gọi các công ty tăng lương, điều này càng trở nên cấp bách hơn khi các hộ gia đình hiện phải đối mặt với sự gia tăng không tưởng về chi phí tiêu dùng, từ thực phẩm đến nhiên liệu.
Tình trạng lương thấp được cho là vấn đề lớn nhất đối với nền kinh tế lớn thứ ba thế giới. Tính theo đồng đô la, mức lương trung bình hàng năm ở Nhật Bản là 39.711 đô la vào năm 2021, thấp hơn nhiều so với mức trung bình của OECD là 51.607 đô la. Mức lương này không thay đổi là mấy so với những năm 1990.
Động thái của Uniqlo đánh dấu lần đầu tiên sau ít nhất 20 năm, công ty điều hành hơn 3.500 cửa hàng quần áo trên toàn thế giới, sẽ điều chỉnh lại mức lương trong toàn bộ nhóm của mình.
Người phát ngôn của "gã khổng lồ" thời trang cũng cho biết sự thay đổi này nhằm mục đích tăng tính cạnh tranh trong phong cách làm việc, cũng như chế độ đãi ngộ của công ty trên toàn cầu. Riêng tại Nhật Bản, nó là "nhu cầu cấp thiết", khi mức lương còn thấp so với nhiều nơi ở nước ngoài.
Từ tháng 3, nhân viên chính thức sẽ được trả 300.000 yên (2.265 đô la) một tháng, so với 255.000 yên hiện nay, tương ứng với mức tăng hàng năm khoảng 18%. Đối với quản lý, mức tăng là khoảng 36%, lên 390.000 yên một tháng.
Uniqlo cũng cho biết chi phí nhân sự ở Nhật Bản sẽ tăng khoảng 15% so với năm trước, tính cả việc tăng lương theo giờ cho những người lao động bán thời gian trong năm đó.
>>>Màn "khai xuân" đi vào lịch sử kiểu Elon Musk: lập Kỷ lục Guinness Thế giới không ai mong muốn
Nguồn asiaone
Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida đã nhiều lần kêu gọi các công ty tăng lương, điều này càng trở nên cấp bách hơn khi các hộ gia đình hiện phải đối mặt với sự gia tăng không tưởng về chi phí tiêu dùng, từ thực phẩm đến nhiên liệu.
Tình trạng lương thấp được cho là vấn đề lớn nhất đối với nền kinh tế lớn thứ ba thế giới. Tính theo đồng đô la, mức lương trung bình hàng năm ở Nhật Bản là 39.711 đô la vào năm 2021, thấp hơn nhiều so với mức trung bình của OECD là 51.607 đô la. Mức lương này không thay đổi là mấy so với những năm 1990.
Người phát ngôn của "gã khổng lồ" thời trang cũng cho biết sự thay đổi này nhằm mục đích tăng tính cạnh tranh trong phong cách làm việc, cũng như chế độ đãi ngộ của công ty trên toàn cầu. Riêng tại Nhật Bản, nó là "nhu cầu cấp thiết", khi mức lương còn thấp so với nhiều nơi ở nước ngoài.
Từ tháng 3, nhân viên chính thức sẽ được trả 300.000 yên (2.265 đô la) một tháng, so với 255.000 yên hiện nay, tương ứng với mức tăng hàng năm khoảng 18%. Đối với quản lý, mức tăng là khoảng 36%, lên 390.000 yên một tháng.
Uniqlo cũng cho biết chi phí nhân sự ở Nhật Bản sẽ tăng khoảng 15% so với năm trước, tính cả việc tăng lương theo giờ cho những người lao động bán thời gian trong năm đó.
>>>Màn "khai xuân" đi vào lịch sử kiểu Elon Musk: lập Kỷ lục Guinness Thế giới không ai mong muốn
Nguồn asiaone
