VNR Content
Pearl
Có cho mình công việc yêu thích cùng với một mức lương đúng năng lực là điều mà các sinh viên mới ra trường luôn mong muốn. Tuy nhiên, làm thế nào để nhà tuyển dụng hiểu rõ được mức lương mà bạn đang mong muốn là điều mà không phải sinh viên nào cũng biết. Trong bài viết này hãy cùng khám phá 3 cách deal lương hiệu quả cho sinh viên mới ra trường sau khi ứng tuyển vào các tin tuyển dụng 24h nhé.
Deal lương là gì? Deal lương là sự thương lượng giữa nhà tuyển dụng và ứng viên về mức lương mà ứng viên sẽ nhận được khi trở thành nhân viên chính thức của công ty. Khi thực hiện deal lương, cả 2 bên đều phải đưa ra được những lý do thuyết phục và nguyên nhân tại sao họ xứng đáng với những con số đã đề ra. Tính chất của việc deal lương là đôi bên cùng có lợi nên lúc này doanh nghiệp sẽ tuyển được nhân sự với mức lương hợp lý và ứng viên sẽ nhận được công việc với mức thu nhập đúng với năng lực cũng như kỳ vọng của mình.
Muốn deal lương thành công cần chuẩn bị gì? Để deal lương với doanh nghiệp thành công sinh viên mới ra trường cần chuẩn bị những điều sau: Trình độ chuyên môn vững vàng Bất kì một công việc nào cũng cần có sự chuẩn bị tốt về chuyên môn. Sinh viên mới ra trường cần phải cho nhà tuyển dụng thấy được ở bạn có trình độ nổi bật để xứng đáng với mức lương muốn deal. Kỹ năng mềm nổi trội Sẽ rất khó để có thể deal lương nếu bạn không có những kỹ năng mềm phù hợp với công việc. Chính vì vậy, việc bạn có những kỹ năng nổi bật mà nhiều ứng viên khác không có chắc chắn sẽ giúp bạn có nhiều khả năng thắng lợi hơn trong quá trình deal lương. Thái độ tốt Hãy luôn cho nhà tuyển dụng thấy thái độ của bạn trong công việc phù hợp với những gì mà họ đang tìm kiếm cho doanh nghiệp cũng như vị trí ứng tuyển. Trong đó, những thái độ tích cực như: Khả năng không ngừng học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao… luôn nằm trong top những điều tạo ấn tượng tích cực nhất. 3 mẹo để sinh viên mới ra trường tự tin deal lương Để thực hiện deal lương hiệu quả, đòi hỏi rất nhiều yếu tố từ khách quan đến chủ quan. Dưới đây là 3 cách để sinh viên mới ra trường tự tin deal lương cũng như thuyết phục doanh nghiệp trả cho mình một mức lương phù hợp: Cần có cái nhìn tổng quát về công việc và mức lương tương ứng Việc tìm hiểu kĩ những thông tin về công việc cũng như mức lương tương ứng sẽ cho bạn cái nhìn tổng quát hơn trước khi tiến hành deal lương. Đồng thời điều này cũng thể hiện rõ ràng rằng bạn là người có quan tâm đến công việc và giúp bạn gia tăng sự thuyết phục với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, việc hiểu rõ mức lương cũng sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc xem xét đưa ra mức lương không quá cao hay quá thấp so với mức ban đầu. Bạn có thể tham khảo mức lương trên website tuyển dụng mà họ đã đăng tải hoặc tham gia các hội nhóm đánh giá để biết công ty thường có những chính sách lương, bổng như thế nào. Cẩn thận khi trả lời những câu hỏi về mức lương cũ Khi trả lời những câu hỏi về mức lương cũ, bạn cũng nên khéo léo và thành thật. Dẫu biết mức lương sẽ một phần phản ánh năng lực làm việc của bạn thế nhưng thay vì đề cập đến mức lương bạn muốn, thì hãy tập trung thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn mới là người họ đang cần. Thẳn thắn khi deal lương Không ai có thể phủ nhận tầm quan trọng của tiền bạc, nhưng trả lời làm sao cho khéo léo mà vẫn thẳng thắn truyền đạt được ý của bản thân mới là điều mà các sinh viên mới ra trường cần phải lưu ý. Khi được hỏi về mức lương mong muốn hay những yêu cầu về mức lương, đừng ngần ngại trả lời cho họ thấy vì sao bạn xứng đáng với mức lương đó và chắc chắn rằng bạn sẽ không làm họ thất vọng khi nhận bạn vào làm nhân viên chính thức.
Lưu ý, bạn không nên trả lời theo kiểu “nịnh hót”: “Đây là công việc tôi hằng ao ước chính vì thế tiền lương bao nhiêu không quan trọng với tôi” hay “Tôi làm vì đam mê, tiền kiếm bao nhiêu cũng không phải vấn đề quá lớn”. Chính những câu trả lời như thế này khi deal lương chỉ càng làm bạn lộ rõ những khuyết điểm của bản thân cũng như chưa thật sự hiểu mình muốn gì.
