6 nhiệm vụ trọng tâm tạo nguồn nhân lực cho điện hạt nhân

[Vũ Nguyễn]

Để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực, Bộ Công Thương đưa ra các giải pháp cụ thể:​

Sáng 02/01/2025, tại trụ sở Bộ Công Thương, Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên chủ trì Hội nghị với các trường đại học thuộc Bộ với chủ đề “Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ phục vụ Chương trình điện hạt nhân”.

1. Xác định nhu cầu đào tạo: Hoàn thành trong quý I/2025, bao gồm rà soát nhân lực đã được đào tạo trước đây và xác định quy mô mới.
2. Đánh giá khả năng đào tạo: Các cơ sở đào tạo trong và ngoài ngành phải tự đánh giá năng lực, hoàn thành trong quý II/2025.
3. Chuẩn bị cơ sở đào tạo: Mở ngành mới, chuẩn bị giảng viên, xây dựng chương trình giảng dạy và nâng cấp cơ sở vật chất.
4. Xây dựng chính sách hỗ trợ: Ban hành cơ chế ưu đãi cho cả cơ sở đào tạo và nhân lực được đào tạo trong lĩnh vực điện hạt nhân.
5. Tăng cường hợp tác quốc tế: Ký kết với các đối tác quốc tế để hỗ trợ đào tạo, hoàn thành trong quý III/2025.
6. Đẩy mạnh truyền thông: Tạo sự đồng thuận trong xã hội và ủng hộ từ các cấp chính quyền.

Được biết, cần khoảng 2.400 nhân lực trình độ đại học tại nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận 1, 2. Con số này chưa tính đến việc còn cần khoảng 350 người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ các chuyên ngành luật và pháp quy hạt nhân, các chuyên gia R&D, các chuyên gia chu trình nhiên liệu,... phục vụ nghiên cứu, quản lí, vận hành, khai thác, đảm bảo an toàn cho nhà máy điện hạt nhân và nhu cầu nhân lực cho quản lý nhà nước, nghiên cứu viên tại các viện nghiên cứu và đội ngũ giảng viên trong các cơ sở giáo dục.
Nguồn: Báo Công thương