Apple muốn xây dựng một chuỗi cung ứng đa dạng hơn và Ấn Độ là một nút rất quan trọng trong lược đồ công nghiệp mới của hãng. Nhưng lực cản là Ấn Độ là một quốc gia khá bảo thủ, cả về văn hóa và kinh tế, phụ nữ chiếm một nửa dân số (thường là lực lượng chính của dây chuyền lắp ráp) hầu hết không biết chữ, thậm chí đôi khi phải đối mặt với các vấn đề an toàn cá nhân.
Để đáp ứng nhu cầu sản xuất của chính mình, Apple đang thúc đẩy cải cách ở Ấn Độ, bắt đầu bằng luật lao động.
Vào thứ Ba tuần này, báo chí đưa tin Apple đã vận động thành công bang Karnataka của Ấn Độ cho phép tăng giờ làm việc, các nhà máy ở khu vực này hiện có thể thực hiện hai ca, mỗi ca 12 tiếng thay vì ba ca như trước đây tăng giới hạn làm thêm giờ từ 75 giờ lên 145 giờ mỗi ba tháng. Karnataka là nơi đặt nhà máy Foxconn mới trị giá 700 triệu USD.
Apple đang thúc đẩy những cải cách tương tự ở bang láng giềng Tamil Nadu, nơi có nhà máy lắp ráp iPhone lớn nhất ở Ấn Độ.
Theo những người quen thuộc với vấn đề được giới truyền thông trích dẫn, để thúc đẩy cải cách luật lao động của Ấn Độ, giám đốc điều hành của các công ty thuộc chuỗi Apple như Apple và Foxconn đã đàm phán với chính quyền khu vực Ấn Độ trong nửa năm.
Các nhà máy ODM như Foxconn, Pegatron và Wistron sử dụng gần 60.000 công nhân ở Ấn Độ, phần lớn trong số họ là phụ nữ, trong độ tuổi từ 19 đến 24.
Apple tin rằng những cải cách luật lao động mới sẽ khuyến khích nhiều phụ nữ làm việc trong các nhà máy hơn, vì hệ thống hai ca sẽ giúp các nữ công nhân không phải lo lắng về việc đi xe buýt đêm, vốn nổi tiếng là không thân thiện với phụ nữ ở Ấn Độ.
Ngoài ra, những người quen thuộc với vấn đề này cũng nói với giới truyền thông rằng Apple và các nhà cung cấp cũng đang xem xét việc xây dựng các ký túc xá lớn cho nữ công nhân trong và xung quanh nhà máy để ngăn họ đi lại và duy trì sự an toàn cá nhân của nữ công nhân.
Trong một đề xuất dài 36 trang đệ trình lên chính quyền Tamil Nadu, Hiệp hội Điện thoại và Điện tử Di động Ấn Độ viết:
"Phụ nữ có kỹ năng thủ công đặc biệt, điều này cần thiết cho việc lắp ráp thiết bị điện tử có độ chính xác cao”.
Những cải cách về luật lao động của Ấn Độ là rất hiếm, nhưng việc nước này sẵn sàng tiếp nhận Apple hiện nhấn mạnh quyết tâm của chính phủ Modi trong việc phát triển sản xuất điện tử.
Rajeev Chandrasekhar, Thứ trưởng Bộ Công nghệ Ấn Độ, nói với giới truyền thông:
"Ấn Độ muốn các thương hiệu toàn cầu như Apple sử dụng đất nước này làm cơ sở sản xuất và R&D. Chính phủ liên bang đang liên hệ chặt chẽ với các bang để xây dựng các chính sách cạnh tranh, chẳng hạn như về lao động, hậu cần và cơ sở hạ tầng, điều này sẽ đẩy nhanh chuỗi cung ứng Điện tử chuyển sang Ấn Độ".
Những nỗ lực của Thủ tướng Ấn Độ Modi nhằm thúc đẩy sản xuất trong nước, một loạt ưu đãi tài chính và lao động tương đối rẻ hơn của Ấn Độ đã thúc đẩy các công ty như Foxconn tăng đầu tư vào Ấn Độ.
Các bang khác của Ấn Độ như Andhra Pradesh, Gujarat và Uttar Pradesh, nơi đặt các nhà máy sản xuất điện thoại di động của Samsung, cũng có thể học theo Karnataka và Tamil Nadu trong việc thúc đẩy cải cách luật lao động mà Apple mong muốn, nguồn tin cho hay.
Để đáp ứng nhu cầu sản xuất của chính mình, Apple đang thúc đẩy cải cách ở Ấn Độ, bắt đầu bằng luật lao động.
Vào thứ Ba tuần này, báo chí đưa tin Apple đã vận động thành công bang Karnataka của Ấn Độ cho phép tăng giờ làm việc, các nhà máy ở khu vực này hiện có thể thực hiện hai ca, mỗi ca 12 tiếng thay vì ba ca như trước đây tăng giới hạn làm thêm giờ từ 75 giờ lên 145 giờ mỗi ba tháng. Karnataka là nơi đặt nhà máy Foxconn mới trị giá 700 triệu USD.
Apple đang thúc đẩy những cải cách tương tự ở bang láng giềng Tamil Nadu, nơi có nhà máy lắp ráp iPhone lớn nhất ở Ấn Độ.
Theo những người quen thuộc với vấn đề được giới truyền thông trích dẫn, để thúc đẩy cải cách luật lao động của Ấn Độ, giám đốc điều hành của các công ty thuộc chuỗi Apple như Apple và Foxconn đã đàm phán với chính quyền khu vực Ấn Độ trong nửa năm.
Apple tin rằng những cải cách luật lao động mới sẽ khuyến khích nhiều phụ nữ làm việc trong các nhà máy hơn, vì hệ thống hai ca sẽ giúp các nữ công nhân không phải lo lắng về việc đi xe buýt đêm, vốn nổi tiếng là không thân thiện với phụ nữ ở Ấn Độ.
Ngoài ra, những người quen thuộc với vấn đề này cũng nói với giới truyền thông rằng Apple và các nhà cung cấp cũng đang xem xét việc xây dựng các ký túc xá lớn cho nữ công nhân trong và xung quanh nhà máy để ngăn họ đi lại và duy trì sự an toàn cá nhân của nữ công nhân.
Trong một đề xuất dài 36 trang đệ trình lên chính quyền Tamil Nadu, Hiệp hội Điện thoại và Điện tử Di động Ấn Độ viết:
"Phụ nữ có kỹ năng thủ công đặc biệt, điều này cần thiết cho việc lắp ráp thiết bị điện tử có độ chính xác cao”.
Những cải cách về luật lao động của Ấn Độ là rất hiếm, nhưng việc nước này sẵn sàng tiếp nhận Apple hiện nhấn mạnh quyết tâm của chính phủ Modi trong việc phát triển sản xuất điện tử.
Rajeev Chandrasekhar, Thứ trưởng Bộ Công nghệ Ấn Độ, nói với giới truyền thông:
"Ấn Độ muốn các thương hiệu toàn cầu như Apple sử dụng đất nước này làm cơ sở sản xuất và R&D. Chính phủ liên bang đang liên hệ chặt chẽ với các bang để xây dựng các chính sách cạnh tranh, chẳng hạn như về lao động, hậu cần và cơ sở hạ tầng, điều này sẽ đẩy nhanh chuỗi cung ứng Điện tử chuyển sang Ấn Độ".
Những nỗ lực của Thủ tướng Ấn Độ Modi nhằm thúc đẩy sản xuất trong nước, một loạt ưu đãi tài chính và lao động tương đối rẻ hơn của Ấn Độ đã thúc đẩy các công ty như Foxconn tăng đầu tư vào Ấn Độ.
Các bang khác của Ấn Độ như Andhra Pradesh, Gujarat và Uttar Pradesh, nơi đặt các nhà máy sản xuất điện thoại di động của Samsung, cũng có thể học theo Karnataka và Tamil Nadu trong việc thúc đẩy cải cách luật lao động mà Apple mong muốn, nguồn tin cho hay.
