Một công ty Trung Quốc đã gây tranh cãi trên mạng sau khi có thông tin họ buộc nhân viên ăn trứng sống như một hình phạt.
Mọi chuyện bắt đầu khi một sinh viên đại học năm thứ hai họ Du lên mạng xã hội phàn nàn về trải nghiệm thực tập cho một công ty công nghệ ở Trịnh Châu. Du nói rằng rằng công ty nói trên có một quy tắc kỳ lạ, nhân viên phải nuốt trứng sống nếu họ không nhận đủ đơn đặt hàng trong khoảng thời gian nhất định, hoặc không đáp ứng được kỳ vọng của ban quản lý.
Anh ấy hiện đã bị chấm dứt việc thực tập sau khi từ chối tuân theo quy tắc đó, đồng thời nói thêm rằng ban quản lý đã bắt anh ấy viết ra “lý do cá nhân” làm lý do chấm dứt thực tập để miễn trừ mọi trách nhiệm pháp lý cho công ty.
Những hình ảnh được tiết lộ trên mạng xã hội
Tiết lộ của sinh viên này đã gây ra sự phẫn nộ trên mạng và một video sau đó được đăng ẩn danh cho thấy các nhân viên của công ty dường như buồn nôn khi cố nuốt những quả trứng sống, dường như đang "đổ thêm dầu vào lửa". Tất cả mọi người đều gọi hành động này là vô nhân đạo, cảnh báo về sự nguy hiểm của việc ăn trứng sống và kêu gọi đưa những kẻ chịu trách nhiệm ra trước công lý.
Điều đáng nói là đại diện phía công ty vẫn không quá bận tâm đến làn sóng phản ứng dữ dội. Họ chỉ đơn giản tuyên bố rằng việc ăn trứng sống được quy định rõ ràng trong sổ tay nhân viên, vì vậy tất cả nhân viên đều phải làm theo yêu cầu này. Khi sinh viên Du hỏi về tính hợp pháp của quy tắc, giám đốc nhân sự đã trả lời rằng "Luật nào cấm bạn ăn trứng sống?"
Đội thanh tra lao động của quận Kim Thủy, thành phố Trịnh Châu hiện đã điều tra vụ việc, nhưng các chuyên gia pháp lý cho rằng họ sẽ cần nhiều hơn lời khai của Du. Du nói với các phóng viên rằng việc nhân viên ăn trứng sống được công ty sử dụng như một hình thức tạo động lực, điều này đã được ban quản lý xác nhận.
Ban lãnh đạo công ty viết trong một tuyên bố "Nhân viên chịu trách nhiệm về kết quả trong quá trình bán hàng, thưởng phạt cũng được quy định rõ ràng trong quá trình thực hiện. Không có các quy định đó, công việc quản lý hàng ngày là không thể."
Dù gây tranh cãi nhưng những hình thức trừng phạt như vậy không phải là hiếm ở Trung Quốc. Vài năm trước, chúng tôi đã viết về một công ty bắt nhân viên ăn gián vì không đạt chỉ tiêu doanh số, một công ty khác còn bắt nhân viên bò lê trên đường để chuộc lỗi vì kết quả không như ý.
>>>Công ty này phạt 28 triệu đồng nếu... gọi điện cho đồng nghiệp trong ngày nghỉ lễ
Nguồn odditycentral
Mọi chuyện bắt đầu khi một sinh viên đại học năm thứ hai họ Du lên mạng xã hội phàn nàn về trải nghiệm thực tập cho một công ty công nghệ ở Trịnh Châu. Du nói rằng rằng công ty nói trên có một quy tắc kỳ lạ, nhân viên phải nuốt trứng sống nếu họ không nhận đủ đơn đặt hàng trong khoảng thời gian nhất định, hoặc không đáp ứng được kỳ vọng của ban quản lý.
Anh ấy hiện đã bị chấm dứt việc thực tập sau khi từ chối tuân theo quy tắc đó, đồng thời nói thêm rằng ban quản lý đã bắt anh ấy viết ra “lý do cá nhân” làm lý do chấm dứt thực tập để miễn trừ mọi trách nhiệm pháp lý cho công ty.
Tiết lộ của sinh viên này đã gây ra sự phẫn nộ trên mạng và một video sau đó được đăng ẩn danh cho thấy các nhân viên của công ty dường như buồn nôn khi cố nuốt những quả trứng sống, dường như đang "đổ thêm dầu vào lửa". Tất cả mọi người đều gọi hành động này là vô nhân đạo, cảnh báo về sự nguy hiểm của việc ăn trứng sống và kêu gọi đưa những kẻ chịu trách nhiệm ra trước công lý.
Điều đáng nói là đại diện phía công ty vẫn không quá bận tâm đến làn sóng phản ứng dữ dội. Họ chỉ đơn giản tuyên bố rằng việc ăn trứng sống được quy định rõ ràng trong sổ tay nhân viên, vì vậy tất cả nhân viên đều phải làm theo yêu cầu này. Khi sinh viên Du hỏi về tính hợp pháp của quy tắc, giám đốc nhân sự đã trả lời rằng "Luật nào cấm bạn ăn trứng sống?"
Đội thanh tra lao động của quận Kim Thủy, thành phố Trịnh Châu hiện đã điều tra vụ việc, nhưng các chuyên gia pháp lý cho rằng họ sẽ cần nhiều hơn lời khai của Du. Du nói với các phóng viên rằng việc nhân viên ăn trứng sống được công ty sử dụng như một hình thức tạo động lực, điều này đã được ban quản lý xác nhận.
Ban lãnh đạo công ty viết trong một tuyên bố "Nhân viên chịu trách nhiệm về kết quả trong quá trình bán hàng, thưởng phạt cũng được quy định rõ ràng trong quá trình thực hiện. Không có các quy định đó, công việc quản lý hàng ngày là không thể."
Dù gây tranh cãi nhưng những hình thức trừng phạt như vậy không phải là hiếm ở Trung Quốc. Vài năm trước, chúng tôi đã viết về một công ty bắt nhân viên ăn gián vì không đạt chỉ tiêu doanh số, một công ty khác còn bắt nhân viên bò lê trên đường để chuộc lỗi vì kết quả không như ý.
>>>Công ty này phạt 28 triệu đồng nếu... gọi điện cho đồng nghiệp trong ngày nghỉ lễ
Nguồn odditycentral
