Trung Quốc đang đau đầu với tình trạng dân số già và tỉ lệ sinh giảm. Do vậy, rất nhiều chính sách kích thích sinh nở được đưa ra, tạo điều kiện cho các cặp đôi mang thai và sinh con. Tuy nhiên, ở 1 công ty Trung Quốc thì nhân viên nữ dường như lại không được hưởng các ưu đãi như vậy. Câu chuyện bi hài đang khiến cộng đồng mạng quan tâm.
Một trong số họ đã 28 tuổi và kết hôn trước khi gia nhập công ty. Cô đã có kế hoạch mang thai trước cả khi nhận được công việc này. Một người khác là vợ chồng mới cưới nhưng năm nay đã 37 tuổi, do vậy có nhu cầu mang thai càng sớm càng tốt. Người cuối cùng là 1 bà mẹ 1 con đang kì vọng sẽ sinh thêm đứa thứ 2.
Về cơ bản, không ai lại muốn phải nhường nhịn người khác trong chuyện sinh đẻ cả. Do vậy yêu cầu của lãnh đạo công ty dường như khiến họ bị khó xử, nhất là nó còn liên quan tới gia đình nhà chồng.
Sau khi câu chuyện được chia sẻ, dân mạng Trung Quốc lập tức chia phe. Một số chỉ trích công ty kia đang làm khó các nhân viên của mình - “hãy xem phụ nữ bây giờ phải làm việc khó khăn như thế nào kìa”. “Nếu tôi phải làm việc trong công ty có tới 3 đồng nghiệp nữ phải nghỉ thai sản, chắc tôi hóa điên vì quá tải mất” - 1 ý kiến khác lại bày tỏ sự thông cảm với doanh nghiệp.
Theo hãng thông tấn Reuters, đây là hệ quả của chính sách 1 con được duy trì trong nhiều năm. Phải tới năm 2021, chính sách này mới được xóa bỏ song có vẻ đã muộn. Người trẻ Trung Quốc bây giờ đang ngại lập gia đình hơn bao giờ hết.
Trung Quốc đối mặt với nguy cơ già trước khi giàu, vì lực lượng lao động trẻ ngày càng teo tóp đi, trẻ em sinh ra hàng năm giảm dần, trong khi số người già cần chăm sóc lại ngày 1 tăng lên. Nhiều chuyên gia và cố vấn đã thúc giục chính phủ đưa ra nhiều biện pháp giải quyết.
Trợ cấp sinh con đầu lòng, giảm bớt chi phí dạy thêm học thêm, mở rộng giáo dục công miễn phí, tăng thêm quyền lợi cho nhân viên nữ khi mang thai và chăm con, đẩy mạnh các phương pháp điều trị và chăm sóc sức khỏe bà bầu,... Nhìn chung, chính phủ Trung Quốc đang nỗ lực đảo ngược đà giảm sinh hiện nay.
>>> Quốc gia có tỉ lệ sinh thấp nhất thế giới.
Yêu cầu kì lạ
Một công ty giấu tên có 3 nhân viên nữ đã nhận được yêu cầu hãy mang thai và nghỉ thai sản lần lượt, thay phiên nhau thay vì cùng 1 lúc. Lí do mà sếp của họ đưa ra là để khi có 1 người nghỉ chăm con, 2 người còn lại vẫn có thể đảm bảo công việc tiếp tục để duy trì sản xuất. Cả 3 sẽ phải bàn bạc với nhau để thống nhất 1 kế hoạch mang thai hợp lý về khung thời gian.Một trong số họ đã 28 tuổi và kết hôn trước khi gia nhập công ty. Cô đã có kế hoạch mang thai trước cả khi nhận được công việc này. Một người khác là vợ chồng mới cưới nhưng năm nay đã 37 tuổi, do vậy có nhu cầu mang thai càng sớm càng tốt. Người cuối cùng là 1 bà mẹ 1 con đang kì vọng sẽ sinh thêm đứa thứ 2.
“Các bạn hãy thay phiên nhau mang thai”
Sau khi biết được mình có 3 nhân viên lên kế hoạch sinh em bé, sếp của họ đã gọi cả 3 vào phòng để nhắc nhở. “Các bạn hãy thay phiên nhau mang thai” - ông nói. Công ty không có đủ nhân sự thay thế nếu khung thời gian sinh nở và chăm con của 3 người chồng chéo lên nhau, nên đã đưa ra đề nghị nhạy cảm này.Sau khi câu chuyện được chia sẻ, dân mạng Trung Quốc lập tức chia phe. Một số chỉ trích công ty kia đang làm khó các nhân viên của mình - “hãy xem phụ nữ bây giờ phải làm việc khó khăn như thế nào kìa”. “Nếu tôi phải làm việc trong công ty có tới 3 đồng nghiệp nữ phải nghỉ thai sản, chắc tôi hóa điên vì quá tải mất” - 1 ý kiến khác lại bày tỏ sự thông cảm với doanh nghiệp.
Gánh nặng sinh con
Trung Quốc đang đối mặt với gánh nặng sinh sản khi tỉ lệ sinh giảm xuống còn 6,77 ca sinh trên mỗi 1,000 người dân. Đây là mức thấp nhất lịch sử.Theo hãng thông tấn Reuters, đây là hệ quả của chính sách 1 con được duy trì trong nhiều năm. Phải tới năm 2021, chính sách này mới được xóa bỏ song có vẻ đã muộn. Người trẻ Trung Quốc bây giờ đang ngại lập gia đình hơn bao giờ hết.
Trung Quốc đối mặt với nguy cơ già trước khi giàu, vì lực lượng lao động trẻ ngày càng teo tóp đi, trẻ em sinh ra hàng năm giảm dần, trong khi số người già cần chăm sóc lại ngày 1 tăng lên. Nhiều chuyên gia và cố vấn đã thúc giục chính phủ đưa ra nhiều biện pháp giải quyết.
Trợ cấp sinh con đầu lòng, giảm bớt chi phí dạy thêm học thêm, mở rộng giáo dục công miễn phí, tăng thêm quyền lợi cho nhân viên nữ khi mang thai và chăm con, đẩy mạnh các phương pháp điều trị và chăm sóc sức khỏe bà bầu,... Nhìn chung, chính phủ Trung Quốc đang nỗ lực đảo ngược đà giảm sinh hiện nay.
>>> Quốc gia có tỉ lệ sinh thấp nhất thế giới.
