Hail the Judge
Ta chơi xong không trả tiền, vậy đâu có gọi là bán
Theo OregonLive, thông tin về việc Intel cắt giảm nhân sự tại bộ phận Intel Foundry (đúc chip theo hợp đồng) bắt đầu rò rỉ từ ngày 13/6/2025, nhưng chi tiết cụ thể chỉ được công bố gần đây. Phó Chủ tịch mảng sản xuất Naga Chandrasekaran của Intel xác nhận trong email nội bộ rằng công ty sẽ giảm 15-20% nhân sự Foundry, tương đương 8.170-10.890 việc làm toàn cầu, bắt đầu từ giữa tháng 7 và dự kiến hoàn tất trong tháng. Đây là động thái nhằm giải quyết “thách thức chi phí và tình hình tài chính hiện tại”.
Tính đến ngày 28/12/2024, Intel có 108.900 nhân viên toàn cầu, giảm từ 124.800 so với năm trước, sau khi cắt khoảng 15.000 việc làm vào tháng 8/2024 dưới thời cựu CEO Pat Gelsinger. Khoảng 50% nhân sự (54.450 người) làm việc trong sản xuất hoặc dịch vụ sản xuất, nên con số 15-20% cắt giảm tại Foundry tương đương với mức dự báo của OregonLive. Không chỉ Foundry, các bộ phận khác như R&D, thiết kế, bán hàng, hành chính cũng đối mặt với mức cắt giảm tương tự trong năm 2025.
Oregon được gọi là “Silicon Forest” là trung tâm sản xuất lớn nhất của Intel, có khoảng 20.000 nhân viên, chiếm hơn 18% tổng nhân sự toàn cầu. Năm 2024, Intel đã cắt 3.000 việc làm tại đây, giảm lực lượng lao động khu vực từ 23.192 xuống 20.221. Với đợt cắt giảm mới, Oregon có thể chịu tác động mạnh đặc biệt tại các nhà máy tiên tiến như D1X và D1D, nơi phát triển công nghệ sản xuất mới. Theo OregonLive, các nhà máy tại Oregon là “trái tim” của hoạt động sản xuất Intel, việc cắt giảm nhân sự có thể ảnh hưởng lớn đến cộng đồng địa phương.
Intel vận hành 15 nhà máy sản xuất wafer tại 10 địa điểm toàn cầu, bao gồm Hillsboro (Oregon), Chandler (Arizona), Rio Rancho (New Mexico) và Kiryat Gat (Israel). Theo NewsBytes, Intel China và Israel cũng sẽ chịu cắt giảm, một số đội ngũ tại Trung Quốc có thể mất đến 20% nhân sự. Tuy nhiên, Intel không công bố số lượng nhân viên cụ thể tại từng nhà máy khiến việc ước tính tác động tại mỗi địa điểm trở nên khó khăn.
Khác với đợt cắt giảm năm 2024, khi Intel cung cấp gói mua lại (buyouts) và nghỉ hưu sớm, lần này công ty chọn sa thải có chọn lọc dựa trên ưu tiên kinh doanh, đánh giá cá nhân, dự án được tiếp tục tài trợ, theo The Times of India. Mục tiêu là giữ lại nhân sự giỏi nhất, nhưng điều này có thể gây tranh cãi. Các vị trí như kỹ sư công nghệ quy trình và kỹ thuật viên vận hành thiết bị EUV/High-NA EUV – vốn thiết yếu cho sản xuất chip tiên tiến – được cho là an toàn. Tuy nhiên, các vai trò như nhân viên vận hành nhà máy, hành chính, hậu cần, hoặc kỹ thuật viên cấp thấp trong khu vực tự động hóa cao có nguy cơ bị cắt.
#intelsasút
Tính đến ngày 28/12/2024, Intel có 108.900 nhân viên toàn cầu, giảm từ 124.800 so với năm trước, sau khi cắt khoảng 15.000 việc làm vào tháng 8/2024 dưới thời cựu CEO Pat Gelsinger. Khoảng 50% nhân sự (54.450 người) làm việc trong sản xuất hoặc dịch vụ sản xuất, nên con số 15-20% cắt giảm tại Foundry tương đương với mức dự báo của OregonLive. Không chỉ Foundry, các bộ phận khác như R&D, thiết kế, bán hàng, hành chính cũng đối mặt với mức cắt giảm tương tự trong năm 2025.
Oregon được gọi là “Silicon Forest” là trung tâm sản xuất lớn nhất của Intel, có khoảng 20.000 nhân viên, chiếm hơn 18% tổng nhân sự toàn cầu. Năm 2024, Intel đã cắt 3.000 việc làm tại đây, giảm lực lượng lao động khu vực từ 23.192 xuống 20.221. Với đợt cắt giảm mới, Oregon có thể chịu tác động mạnh đặc biệt tại các nhà máy tiên tiến như D1X và D1D, nơi phát triển công nghệ sản xuất mới. Theo OregonLive, các nhà máy tại Oregon là “trái tim” của hoạt động sản xuất Intel, việc cắt giảm nhân sự có thể ảnh hưởng lớn đến cộng đồng địa phương.
Intel vận hành 15 nhà máy sản xuất wafer tại 10 địa điểm toàn cầu, bao gồm Hillsboro (Oregon), Chandler (Arizona), Rio Rancho (New Mexico) và Kiryat Gat (Israel). Theo NewsBytes, Intel China và Israel cũng sẽ chịu cắt giảm, một số đội ngũ tại Trung Quốc có thể mất đến 20% nhân sự. Tuy nhiên, Intel không công bố số lượng nhân viên cụ thể tại từng nhà máy khiến việc ước tính tác động tại mỗi địa điểm trở nên khó khăn.
Khác với đợt cắt giảm năm 2024, khi Intel cung cấp gói mua lại (buyouts) và nghỉ hưu sớm, lần này công ty chọn sa thải có chọn lọc dựa trên ưu tiên kinh doanh, đánh giá cá nhân, dự án được tiếp tục tài trợ, theo The Times of India. Mục tiêu là giữ lại nhân sự giỏi nhất, nhưng điều này có thể gây tranh cãi. Các vị trí như kỹ sư công nghệ quy trình và kỹ thuật viên vận hành thiết bị EUV/High-NA EUV – vốn thiết yếu cho sản xuất chip tiên tiến – được cho là an toàn. Tuy nhiên, các vai trò như nhân viên vận hành nhà máy, hành chính, hậu cần, hoặc kỹ thuật viên cấp thấp trong khu vực tự động hóa cao có nguy cơ bị cắt.
#intelsasút
