Bỉ Ngạn Hoa
Writer
Trong các ngành công nghiệp từ tài chính đến bán lẻ, các công ty đều đang đổ xô tìm kiếm những kỹ năng trí tuệ nhân tạo (AI) khi tuyển nhân viên làm về công nghệ.
Có một câu hỏi mà nhiều công ty hiện nay thường hỏi các ứng viên công nghệ tiềm năng của mình: Bạn có biết cách làm việc với AI không?
Gần 1/4 đơn đăng tuyển việc làm công nghệ ở Mỹ hiện nay là tìm kiếm nhân viên có kỹ năng về AI, theo thống kê được tờ WSJ chia sẻ.
Trong lĩnh vực thông tin, 36% số việc làm IT được đăng tuyển vào tháng 1/2025 ở Mỹ có liên quan đến AI. Các công ty trong ngành tài chính và dịch vụ chuyên nghiệp, chẳng hạn như ngân hàng và công ty tư vấn, cũng đang tìm kiếm nhân viên công nghệ biết cách sử dụng hoặc xây dựng các thuật toán và mô hình AI.
Không chỉ các công ty công nghệ cao mới coi AI là ưu tiên hàng đầu.
Anil K. Gupta, giáo sư tại Trường Kinh doanh Robert H. Smith thuộc Đại học Maryland (Mỹ) và là đồng trưởng nhóm theo dõi việc làm trí tuệ nhân tạo của trường, cho biết sự ra mắt của ChatGPT của OpenAI vào cuối năm 2022 là bước ngoặt đối với thị trường việc làm liên quan đến AI.
Nhu cầu công việc công nghệ có kỹ năng AI đang tăng nhanh ở Mỹ.
Ông cho biết, các công việc liên quan đến AI đã tồn tại trước đó, nhưng chatbot này đã mở ra triển vọng về sức mạnh của việc tích hợp AI vào các sản phẩm và quy trình làm việc, dẫn đến sự "lan tỏa" trên khắp các lĩnh vực. Các công ty ở mọi ngành nghề hiện nay đều coi trọng kỹ năng AI, chẳng hạn như các công ty bán lẻ muốn tuyển dụng giám đốc khoa học dữ liệu, người có thể sử dụng các thuật toán dự đoán để cải thiện cách bố trí cửa hàng.
Trong các ngành công nghiệp chiếm tỷ trọng nhỏ trong bối cảnh tuyển dụng nhân sự công nghệ, các vị trí IT cũng ngày càng tập trung vào AI. Ví dụ, chỉ một phần nhỏ các bài đăng tuyển dụng việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe là việc làm công nghệ, nhưng tỷ lệ việc làm công nghệ mới mở vào tháng 1 liên quan đến AI gần gấp đôi so với vài năm trước.
Thomas Vick, giám đốc công ty tuyển dụng Robert Half ở Mỹ, cho biết các công ty chủ yếu "tìm kiếm những người có kinh nghiệm hoặc kiến thức về việc tích hợp AI vào các công việc hiện có" chứ không tuyển dụng cho các vị trí hoàn toàn mới tập trung vào AI. Ông cho biết công ty có thể muốn kỹ sư an ninh mạng có thể sử dụng AI để đánh giá các mối đe dọa tiềm ẩn một cách chính xác và hiệu quả hơn.
Theo công cụ theo dõi của trường Đại học Maryland, được công bố với sự hợp tác của công ty dữ liệu việc làm LinkUp và công ty tư vấn Outrigger Group, số lượng tuyển dụng liên quan đến AI đã tăng 68% kể từ thời điểm ChatGPT được phát hành vào quý cuối cùng của năm 2022 cho đến cuối năm 2024, trong khi số lượng đăng tuyển về công nghệ chung đã giảm 27% trong cùng thời gian.
Andy Challenger, phó chủ tịch cấp cao tại công ty dịch vụ việc làm Challenger, Gray & Christmas, cho biết các kỹ sư không có kỹ năng về AI vẫn có thể làm tốt trên thị trường việc làm. Tuy nhiên, các kỹ năng AI thường mang lại mức lương cao và cũng có thể mang lại sự ổn định công việc.
“Tôi không thấy nhiều người có kỹ năng AI tiên tiến tham gia chương trình của chúng tôi hiện nay, điều đó có nghĩa là các công ty đang bám lấy họ”, Challenger cho biết.
Có một câu hỏi mà nhiều công ty hiện nay thường hỏi các ứng viên công nghệ tiềm năng của mình: Bạn có biết cách làm việc với AI không?
Gần 1/4 đơn đăng tuyển việc làm công nghệ ở Mỹ hiện nay là tìm kiếm nhân viên có kỹ năng về AI, theo thống kê được tờ WSJ chia sẻ.
Trong lĩnh vực thông tin, 36% số việc làm IT được đăng tuyển vào tháng 1/2025 ở Mỹ có liên quan đến AI. Các công ty trong ngành tài chính và dịch vụ chuyên nghiệp, chẳng hạn như ngân hàng và công ty tư vấn, cũng đang tìm kiếm nhân viên công nghệ biết cách sử dụng hoặc xây dựng các thuật toán và mô hình AI.
Không chỉ các công ty công nghệ cao mới coi AI là ưu tiên hàng đầu.
Anil K. Gupta, giáo sư tại Trường Kinh doanh Robert H. Smith thuộc Đại học Maryland (Mỹ) và là đồng trưởng nhóm theo dõi việc làm trí tuệ nhân tạo của trường, cho biết sự ra mắt của ChatGPT của OpenAI vào cuối năm 2022 là bước ngoặt đối với thị trường việc làm liên quan đến AI.
Nhu cầu công việc công nghệ có kỹ năng AI đang tăng nhanh ở Mỹ.
Ông cho biết, các công việc liên quan đến AI đã tồn tại trước đó, nhưng chatbot này đã mở ra triển vọng về sức mạnh của việc tích hợp AI vào các sản phẩm và quy trình làm việc, dẫn đến sự "lan tỏa" trên khắp các lĩnh vực. Các công ty ở mọi ngành nghề hiện nay đều coi trọng kỹ năng AI, chẳng hạn như các công ty bán lẻ muốn tuyển dụng giám đốc khoa học dữ liệu, người có thể sử dụng các thuật toán dự đoán để cải thiện cách bố trí cửa hàng.
Trong các ngành công nghiệp chiếm tỷ trọng nhỏ trong bối cảnh tuyển dụng nhân sự công nghệ, các vị trí IT cũng ngày càng tập trung vào AI. Ví dụ, chỉ một phần nhỏ các bài đăng tuyển dụng việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe là việc làm công nghệ, nhưng tỷ lệ việc làm công nghệ mới mở vào tháng 1 liên quan đến AI gần gấp đôi so với vài năm trước.
Thomas Vick, giám đốc công ty tuyển dụng Robert Half ở Mỹ, cho biết các công ty chủ yếu "tìm kiếm những người có kinh nghiệm hoặc kiến thức về việc tích hợp AI vào các công việc hiện có" chứ không tuyển dụng cho các vị trí hoàn toàn mới tập trung vào AI. Ông cho biết công ty có thể muốn kỹ sư an ninh mạng có thể sử dụng AI để đánh giá các mối đe dọa tiềm ẩn một cách chính xác và hiệu quả hơn.
Theo công cụ theo dõi của trường Đại học Maryland, được công bố với sự hợp tác của công ty dữ liệu việc làm LinkUp và công ty tư vấn Outrigger Group, số lượng tuyển dụng liên quan đến AI đã tăng 68% kể từ thời điểm ChatGPT được phát hành vào quý cuối cùng của năm 2022 cho đến cuối năm 2024, trong khi số lượng đăng tuyển về công nghệ chung đã giảm 27% trong cùng thời gian.
Andy Challenger, phó chủ tịch cấp cao tại công ty dịch vụ việc làm Challenger, Gray & Christmas, cho biết các kỹ sư không có kỹ năng về AI vẫn có thể làm tốt trên thị trường việc làm. Tuy nhiên, các kỹ năng AI thường mang lại mức lương cao và cũng có thể mang lại sự ổn định công việc.
“Tôi không thấy nhiều người có kỹ năng AI tiên tiến tham gia chương trình của chúng tôi hiện nay, điều đó có nghĩa là các công ty đang bám lấy họ”, Challenger cho biết.
