FPT vừa công bố chào đón nhân viên thứ 80.000 của tập đoàn là anh Matsuyama Yutaro, sinh năm 1991, là tư vấn viên (Consulting) của công ty FPT Japan. Trước đây, nhân viên này từng có thời gian học khoa luật tại Đại học Keio, một trong những trường đại học hàng đầu Nhật Bản.
Theo thông cáo của FPT, 9x người Nhật này cho biết anh lựa chọn FPT là bến đỗ cho sự nghiệp vì môi trường làm việc cởi mở, tích cực và có nhiều cơ hội để phát triển năng lực. Anh cũng kỳ vọng sẽ được tham gia những dự án cho các đối tác lớn của FPT như Honda và Nissan trong tương lai.
Matsuyama Yutaro (thứ tư từ trái sang) làm việc tại FPT Japan, là nhân viên thứ 80.000 của FPT.
“Đây là sự kiện đầy ý nghĩa nhân dịp FPT tròn 36 tuổi. FPT luôn đặt con người là trung tâm của mọi hoạt động, chiến lược phát triển của công ty. FPT tự hào với đội ngũ nhân sự đa dạng về màu da, quốc tịch, giới tính, đến từ hơn 30 nền văn hóa trên toàn thế giới. Sự khác biệt của mỗi người FPT không chỉ được tôn trọng mà còn là nguồn cảm hứng giúp FPT không ngừng sáng tạo và phát triển”, ông Nguyễn Văn Khoa, Tổng giám đốc tập đoàn FPT cho biết.
FPT hiện có hơn 80.013 nhân sự làm việc tại 30 quốc gia trên thế giới. Đội ngũ nhân sự tuổi trung bình 28, có 6.310 nhân sự làm việc trực tiếp tại nước ngoài. Trong đó có 3.647 nhân sự là người nước ngoài với 78 quốc tịch.
Sau 8 tháng đầu năm 2024, FPT đạt doanh thu đạt 39.664 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 7.077 tỷ đồng, lần lượt tăng 20,8% và gần 20% so với cùng kỳ. Tập đoàn nay hiện kinh doanh ở ba lĩnh vực: công nghệ, viễn thông và giáo dục.
Trong lĩnh vực công nghệ, FPT tập trung chiến lược vào các lĩnh vực công nghệ xu thế của thế giới là AI, bán dẫn, phần mềm ô tô, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. FPT còn sở hữu hệ sinh thái “Made by FPT” với hơn 200 sản phẩm, dịch vụ và giải pháp.
Theo thông cáo của FPT, 9x người Nhật này cho biết anh lựa chọn FPT là bến đỗ cho sự nghiệp vì môi trường làm việc cởi mở, tích cực và có nhiều cơ hội để phát triển năng lực. Anh cũng kỳ vọng sẽ được tham gia những dự án cho các đối tác lớn của FPT như Honda và Nissan trong tương lai.
Matsuyama Yutaro (thứ tư từ trái sang) làm việc tại FPT Japan, là nhân viên thứ 80.000 của FPT.
“Đây là sự kiện đầy ý nghĩa nhân dịp FPT tròn 36 tuổi. FPT luôn đặt con người là trung tâm của mọi hoạt động, chiến lược phát triển của công ty. FPT tự hào với đội ngũ nhân sự đa dạng về màu da, quốc tịch, giới tính, đến từ hơn 30 nền văn hóa trên toàn thế giới. Sự khác biệt của mỗi người FPT không chỉ được tôn trọng mà còn là nguồn cảm hứng giúp FPT không ngừng sáng tạo và phát triển”, ông Nguyễn Văn Khoa, Tổng giám đốc tập đoàn FPT cho biết.
FPT hiện có hơn 80.013 nhân sự làm việc tại 30 quốc gia trên thế giới. Đội ngũ nhân sự tuổi trung bình 28, có 6.310 nhân sự làm việc trực tiếp tại nước ngoài. Trong đó có 3.647 nhân sự là người nước ngoài với 78 quốc tịch.
Sau 8 tháng đầu năm 2024, FPT đạt doanh thu đạt 39.664 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 7.077 tỷ đồng, lần lượt tăng 20,8% và gần 20% so với cùng kỳ. Tập đoàn nay hiện kinh doanh ở ba lĩnh vực: công nghệ, viễn thông và giáo dục.
Trong lĩnh vực công nghệ, FPT tập trung chiến lược vào các lĩnh vực công nghệ xu thế của thế giới là AI, bán dẫn, phần mềm ô tô, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. FPT còn sở hữu hệ sinh thái “Made by FPT” với hơn 200 sản phẩm, dịch vụ và giải pháp.
