Dũng Đỗ
Writer
Một diễn biến chưa từng có tiền lệ vừa xảy ra tại Google khi tập đoàn này quyết định sa thải hàng loạt giám đốc phụ trách mua hàng. Nguyên nhân xuất phát từ việc các nhân sự này đã thất bại trong việc đảm bảo nguồn cung chip nhớ HBM cần thiết cho dòng chip TPU – vũ khí chiến lược của Google trong cuộc đua trí tuệ nhân tạo. Động thái quyết liệt này không chỉ là một biện pháp kỷ luật nội bộ mà còn phơi bày mức độ nghiêm trọng của cuộc khủng hoảng thiếu hụt linh kiện bán dẫn đang bóp nghẹt các gã khổng lồ công nghệ.
Quyết định kỷ luật cứng rắn trước rủi ro đứt gãy chuỗi cung ứng
Theo các nguồn tin thân cận, nhu cầu đối với TPU (Tensor Processing Unit) – dòng chip tăng tốc AI do Google tự phát triển – đã tăng vọt vượt xa mọi dự báo ban đầu. Để vận hành hiệu quả, các chip TPU này buộc phải đi kèm với bộ nhớ băng thông cao (chip nhớ HBM). Hiện tại, Samsung Electronics đang là đối tác cung cấp khoảng 60% lượng HBM cho Google. Tuy nhiên, khi nhu cầu bùng nổ, Google đã nỗ lực tiếp cận hai nhà cung cấp lớn khác là SK Hynix và Micron để tìm kiếm nguồn hàng bổ sung, nhưng câu trả lời nhận được chỉ là sự từ chối thẳng thừng do không còn khả năng cung ứng.
Trước tình hình này, ban lãnh đạo Google đã có phản ứng vô cùng quyết liệt. Họ đã ra quyết định sa thải ngay lập tức các nhân viên và giám đốc mua hàng phụ trách mảng này. Lý do được đưa ra là đội ngũ này phải chịu trách nhiệm cho việc tạo ra rủi ro nghiêm trọng trong chuỗi cung ứng khi không ký kết được các thỏa thuận dài hạn từ trước. Trong bối cảnh chip nhớ đang trở thành tài nguyên khan hiếm và quý giá hơn vàng, việc không đảm bảo được nguồn cung kịp thời được xem là một sai lầm không thể tha thứ, ảnh hưởng trực tiếp đến năng lực cạnh tranh cốt lõi của tập đoàn.
Nút thắt cổ chai của kỷ nguyên AI
Sự việc tại Google phản ánh một thực tế khắc nghiệt của ngành công nghiệp bán dẫn hiện nay: chip nhớ không còn là linh kiện phụ trợ mà đã trở thành yếu tố sống còn. Khả năng huấn luyện và suy luận của các mô hình AI phụ thuộc trực tiếp vào hiệu suất của các bộ xử lý như GPU và TPU, cũng như hạ tầng trung tâm dữ liệu. Các bộ xử lý này yêu cầu HBM để đạt hiệu suất tối đa, trong khi các trung tâm dữ liệu cần bộ nhớ LPDDR để xử lý khối lượng công việc khổng lồ. Nếu thiếu đi các dòng chip nhớ hiệu suất cao và tiết kiệm điện năng này, các công ty công nghệ sẽ hoàn toàn mất đi lợi thế trong cuộc đua trí tuệ nhân tạo.
Vấn đề trở nên trầm trọng hơn khi năng lực sản xuất toàn cầu đang chạm ngưỡng giới hạn. Hiện chỉ có ba tên tuổi lớn là SK Hynix, Samsung Electronics và Micron đủ khả năng sản xuất HBM và LPDDR hiệu suất cao. Đặc biệt, toàn bộ sản lượng của SK Hynix và Samsung – hai đơn vị dẫn đầu thị trường – đã được đặt hàng kín chỗ cho đến hết năm sau. Với việc nguồn cung thực tế đã cạn kiệt, các tập đoàn công nghệ lớn đang rơi vào tình trạng cạnh tranh khốc liệt và có phần tuyệt vọng để giành giật từng lô hàng.
Cuộc đua "tiền không mua được hàng" tại Hàn Quốc
Mức độ căng thẳng của cơn khát chip nhớ được thể hiện rõ nét qua các hoạt động ngoại giao thương mại tại Hàn Quốc – đại bản doanh của Samsung và SK Hynix. Các giám đốc mua hàng cấp cao từ Microsoft, Google và Meta hiện đang thực tế "đóng quân" dài hạn tại đây thay vì chỉ thực hiện các chuyến thăm viếng xã giao. Mục tiêu duy nhất của họ là tìm mọi cách để có được nguồn cung. Thậm chí, căng thẳng đã leo thang đến mức một giám đốc của Microsoft đã không kiềm chế được sự tức giận và bỏ ra về ngay giữa cuộc họp đàm phán, sau khi phía SK Hynix thông báo khó có thể đáp ứng các điều kiện cung ứng mà Microsoft yêu cầu.
Các nguồn tin trong ngành tiết lộ rằng, các ông lớn công nghệ (Big Tech) đang đưa ra những lời đề nghị theo kiểu "séc trắng", sẵn sàng mua tất cả khối lượng có thể với bất kỳ mức giá nào. Tuy nhiên, vấn đề hiện tại không nằm ở giá cả mà là giới hạn vật lý. Các dây chuyền sản xuất HBM tiên tiến nhất đều đang vận hành ở công suất tối đa, khiến việc đáp ứng thêm nhu cầu là điều bất khả thi trong ngắn hạn.
Sự dịch chuyển chiến lược nhân sự sang châu Á
Để thích nghi với bối cảnh mới, các công ty công nghệ đang buộc phải thay đổi cả chiến lược tuyển dụng nhân sự cấp cao. Thay vì đặt trụ sở làm việc tại Thung lũng Silicon hay Seattle như trước đây, các vị trí quản lý mua sắm chip nhớ ngày càng được tuyển dụng để làm việc trực tiếp tại các trung tâm bán dẫn châu Á như Hàn Quốc và Singapore.
Cụ thể, Google đã đăng tuyển vị trí Quản lý hàng hóa bộ nhớ toàn cầu (Global Memory Commodity Manager) để tái thiết lập chiến lược nguồn cung cho DRAM và NAND flash. Tương tự, Meta cũng đang ráo riết săn tìm Quản lý nguồn cung ứng Silicon toàn cầu, yêu cầu ứng viên phải có khả năng hợp tác chặt chẽ về lộ trình công nghệ với các nhà sản xuất. Điều này cho thấy trọng tâm của chuỗi cung ứng công nghệ toàn cầu đang ngày càng nghiêng về phía các nhà sản xuất linh kiện châu Á.
Quyết định kỷ luật cứng rắn trước rủi ro đứt gãy chuỗi cung ứng
Theo các nguồn tin thân cận, nhu cầu đối với TPU (Tensor Processing Unit) – dòng chip tăng tốc AI do Google tự phát triển – đã tăng vọt vượt xa mọi dự báo ban đầu. Để vận hành hiệu quả, các chip TPU này buộc phải đi kèm với bộ nhớ băng thông cao (chip nhớ HBM). Hiện tại, Samsung Electronics đang là đối tác cung cấp khoảng 60% lượng HBM cho Google. Tuy nhiên, khi nhu cầu bùng nổ, Google đã nỗ lực tiếp cận hai nhà cung cấp lớn khác là SK Hynix và Micron để tìm kiếm nguồn hàng bổ sung, nhưng câu trả lời nhận được chỉ là sự từ chối thẳng thừng do không còn khả năng cung ứng.
Trước tình hình này, ban lãnh đạo Google đã có phản ứng vô cùng quyết liệt. Họ đã ra quyết định sa thải ngay lập tức các nhân viên và giám đốc mua hàng phụ trách mảng này. Lý do được đưa ra là đội ngũ này phải chịu trách nhiệm cho việc tạo ra rủi ro nghiêm trọng trong chuỗi cung ứng khi không ký kết được các thỏa thuận dài hạn từ trước. Trong bối cảnh chip nhớ đang trở thành tài nguyên khan hiếm và quý giá hơn vàng, việc không đảm bảo được nguồn cung kịp thời được xem là một sai lầm không thể tha thứ, ảnh hưởng trực tiếp đến năng lực cạnh tranh cốt lõi của tập đoàn.
Nút thắt cổ chai của kỷ nguyên AI
Sự việc tại Google phản ánh một thực tế khắc nghiệt của ngành công nghiệp bán dẫn hiện nay: chip nhớ không còn là linh kiện phụ trợ mà đã trở thành yếu tố sống còn. Khả năng huấn luyện và suy luận của các mô hình AI phụ thuộc trực tiếp vào hiệu suất của các bộ xử lý như GPU và TPU, cũng như hạ tầng trung tâm dữ liệu. Các bộ xử lý này yêu cầu HBM để đạt hiệu suất tối đa, trong khi các trung tâm dữ liệu cần bộ nhớ LPDDR để xử lý khối lượng công việc khổng lồ. Nếu thiếu đi các dòng chip nhớ hiệu suất cao và tiết kiệm điện năng này, các công ty công nghệ sẽ hoàn toàn mất đi lợi thế trong cuộc đua trí tuệ nhân tạo.
Vấn đề trở nên trầm trọng hơn khi năng lực sản xuất toàn cầu đang chạm ngưỡng giới hạn. Hiện chỉ có ba tên tuổi lớn là SK Hynix, Samsung Electronics và Micron đủ khả năng sản xuất HBM và LPDDR hiệu suất cao. Đặc biệt, toàn bộ sản lượng của SK Hynix và Samsung – hai đơn vị dẫn đầu thị trường – đã được đặt hàng kín chỗ cho đến hết năm sau. Với việc nguồn cung thực tế đã cạn kiệt, các tập đoàn công nghệ lớn đang rơi vào tình trạng cạnh tranh khốc liệt và có phần tuyệt vọng để giành giật từng lô hàng.
Cuộc đua "tiền không mua được hàng" tại Hàn Quốc
Mức độ căng thẳng của cơn khát chip nhớ được thể hiện rõ nét qua các hoạt động ngoại giao thương mại tại Hàn Quốc – đại bản doanh của Samsung và SK Hynix. Các giám đốc mua hàng cấp cao từ Microsoft, Google và Meta hiện đang thực tế "đóng quân" dài hạn tại đây thay vì chỉ thực hiện các chuyến thăm viếng xã giao. Mục tiêu duy nhất của họ là tìm mọi cách để có được nguồn cung. Thậm chí, căng thẳng đã leo thang đến mức một giám đốc của Microsoft đã không kiềm chế được sự tức giận và bỏ ra về ngay giữa cuộc họp đàm phán, sau khi phía SK Hynix thông báo khó có thể đáp ứng các điều kiện cung ứng mà Microsoft yêu cầu.
Các nguồn tin trong ngành tiết lộ rằng, các ông lớn công nghệ (Big Tech) đang đưa ra những lời đề nghị theo kiểu "séc trắng", sẵn sàng mua tất cả khối lượng có thể với bất kỳ mức giá nào. Tuy nhiên, vấn đề hiện tại không nằm ở giá cả mà là giới hạn vật lý. Các dây chuyền sản xuất HBM tiên tiến nhất đều đang vận hành ở công suất tối đa, khiến việc đáp ứng thêm nhu cầu là điều bất khả thi trong ngắn hạn.
Sự dịch chuyển chiến lược nhân sự sang châu Á
Để thích nghi với bối cảnh mới, các công ty công nghệ đang buộc phải thay đổi cả chiến lược tuyển dụng nhân sự cấp cao. Thay vì đặt trụ sở làm việc tại Thung lũng Silicon hay Seattle như trước đây, các vị trí quản lý mua sắm chip nhớ ngày càng được tuyển dụng để làm việc trực tiếp tại các trung tâm bán dẫn châu Á như Hàn Quốc và Singapore.
Cụ thể, Google đã đăng tuyển vị trí Quản lý hàng hóa bộ nhớ toàn cầu (Global Memory Commodity Manager) để tái thiết lập chiến lược nguồn cung cho DRAM và NAND flash. Tương tự, Meta cũng đang ráo riết săn tìm Quản lý nguồn cung ứng Silicon toàn cầu, yêu cầu ứng viên phải có khả năng hợp tác chặt chẽ về lộ trình công nghệ với các nhà sản xuất. Điều này cho thấy trọng tâm của chuỗi cung ứng công nghệ toàn cầu đang ngày càng nghiêng về phía các nhà sản xuất linh kiện châu Á.
