Nhân viên tại Meta - công ty mẹ của mạng xã hội Facebook, Instagram và WhatsApp, có một thuật ngữ mới để tự gọi bản thân: Metamates.
Trong cuộc họp trực tuyến tại trụ sở công ty vào thứ 3 (15/2), CEO Mark Zuckerberg thông báo một danh sách các giá trị doanh nghiệp mới mà Meta hướng tới. Một trong những điều quan trọng nhất là câu cửa miệng “Meta, Metamates, me”, chỉ ra thứ tự ưu tiên quan trọng trong công ty, trích lời phóng viên lâu năm Alex Heath của Verge.
Metamates sẽ có một vài giá trị mới đi kèm. Zuckerberg nói với các nhân viên rằng định hướng doanh nghiệp mở rộng từ “tiến nhanh” thành “cùng nhau tiến nhanh”, “hãy can đảm” đổi thành “xây dựng những điều tuyệt vời”, đồng thời tuyên bố giá trị mới sẽ “tập trung cho tác động lâu dài”.
Giá trị công ty từ “hãy cởi mở” thành “sống trong tương lai”, “trực tiếp và tôn trọng đồng nghiệp của bạn” đã được đổi thành… “hãy cởi mở”. Cuối cùng, Zuckerberg nói thêm nhân viên Meta không nên “quá dễ dãi với bản thân”.
Công ty yêu cầu mọi Metamates cần nắm vững nhóm nguyên tắc này. Việc đổi thương hiệu Facebook thành Meta và sự xoay chuyển từ các sản phẩm mạng xã hội cùng tên sang một “metaverse” mới ba chiều đã dấy lên những cáo buộc rằng: công ty đang cố chôn vùi lịch sử không mấy suôn sẻ của mình bằng các từ hoa mỹ.
Zuckerberg đã tự đăng lời giải thích về các giá trị mới của công ty lên trang Facebook cá nhân. Ông chủ tập đoàn giải thích những thuật ngữ trên là kim chỉ nam nhắc nhở nhân viên rằng trách nhiệm tập thể là tiền đề cho thành công tập thể:
“Meta, Metamates, Me là khẩu hiệu về hướng quản lý của công ty cũng như sứ mệnh tương lai. Nó là lời nhắc nhở về tinh thần trách nhiệm mà chúng ta cần có đối với thành công tập thể và đối với đồng nghiệp, về việc cùng chăm sóc công ty và chăm sóc lẫn nhau”.
Nguồn: Gizmodo
Metamates sẽ có một vài giá trị mới đi kèm. Zuckerberg nói với các nhân viên rằng định hướng doanh nghiệp mở rộng từ “tiến nhanh” thành “cùng nhau tiến nhanh”, “hãy can đảm” đổi thành “xây dựng những điều tuyệt vời”, đồng thời tuyên bố giá trị mới sẽ “tập trung cho tác động lâu dài”.
Giá trị công ty từ “hãy cởi mở” thành “sống trong tương lai”, “trực tiếp và tôn trọng đồng nghiệp của bạn” đã được đổi thành… “hãy cởi mở”. Cuối cùng, Zuckerberg nói thêm nhân viên Meta không nên “quá dễ dãi với bản thân”.
Công ty yêu cầu mọi Metamates cần nắm vững nhóm nguyên tắc này. Việc đổi thương hiệu Facebook thành Meta và sự xoay chuyển từ các sản phẩm mạng xã hội cùng tên sang một “metaverse” mới ba chiều đã dấy lên những cáo buộc rằng: công ty đang cố chôn vùi lịch sử không mấy suôn sẻ của mình bằng các từ hoa mỹ.
Zuckerberg đã tự đăng lời giải thích về các giá trị mới của công ty lên trang Facebook cá nhân. Ông chủ tập đoàn giải thích những thuật ngữ trên là kim chỉ nam nhắc nhở nhân viên rằng trách nhiệm tập thể là tiền đề cho thành công tập thể:
“Meta, Metamates, Me là khẩu hiệu về hướng quản lý của công ty cũng như sứ mệnh tương lai. Nó là lời nhắc nhở về tinh thần trách nhiệm mà chúng ta cần có đối với thành công tập thể và đối với đồng nghiệp, về việc cùng chăm sóc công ty và chăm sóc lẫn nhau”.
Nguồn: Gizmodo
