"Không bằng cấp, không vấn đề": Phương Tây nở rộ công việc không yêu cầu bằng cấp

Khảo sát của LinkedIn cho thấy xu hướng quảng cáo tuyển dụng không yêu cầu bằng đại học đang gia tăng mạnh. Thay vì tập trung vào bằng cấp, nhà tuyển dụng ngày càng chú trọng đến kỹ năng thực tế của ứng viên. Điều này phản ánh sự chuyển đổi trong cách doanh nghiệp tiếp cận và đánh giá nhân tài.
Trong hai năm 2021 và 2022, số lượng quảng cáo tuyển dụng tại Anh không yêu cầu bằng cấp trên LinkedIn đã tăng đáng kể, lên tới 90%. Điều này thể hiện rõ xu hướng của nhà tuyển dụng hiện nay. Họ đang tìm kiếm ứng viên dựa trên khả năng và kỹ năng thực tế hơn là bằng cấp trường học.
Không bằng cấp, không vấn đề: Phương Tây nở rộ công việc không yêu cầu bằng cấp
Nhiều công ty nổi tiếng như IBM, Accenture, Dell, Bank of America, Google và Tesla đang thực hiện chính sách tuyển dụng dựa trên năng lực và kỹ năng. Điều này cho thấy rằng ngay cả những công ty có tiêu chí tuyển dụng nghiêm ngặt cũng đang chấp nhận xu hướng mới này.
Điểm đáng chú ý là các kỹ năng được ưa chuộng nhất trong các quảng cáo tuyển dụng là giao tiếp, linh hoạt, đạo đức nghề nghiệp, nhận thức xã hội và tự quản lý. Điều này chỉ ra rằng các nhà tuyển dụng đánh giá và đặt giá trị vào những kỹ năng này hơn là bằng cấp đại học.
Tỷ phú Elon Musk là một trong số các doanh nhân hoài nghi nhất về tác dụng của bằng cấp. Trong một hội thảo năm 2020, ông từng nói trường đại học không phải nơi để học mà chỉ để giải trí. Ông còn nhắc đến vài nhân vật bỏ học thành công như Bill Gates, Larry Ellison.
Một số công ty lớn như Deloitte còn nhận thấy, những sinh viên tốt nghiệp trong giai đoạn dịch Covid-19 thiếu trầm trọng kỹ năng như giao tiếp, thuyết trình. Họ cần phải được đào tạo thêm để thích ứng với môi trường làm việc, hay nói cách khác, trường học chưa chuẩn bị kỹ lưỡng cho sinh viên trước khi bước vào thế giới công sở và công việc.
 


Đăng nhập một lần thảo luận tẹt ga

Gợi ý cộng đồng

Top