Thảo Nông
Writer
Sau chuyến thăm của CEO Tim Cook, Apple tiếp tục khẳng định cam kết với Việt Nam bằng việc mở rộng Quỹ Phát triển Nhân sự Nhà cung ứng, triển khai hơn 45 khóa đào tạo về sản xuất thông minh, tự động hóa và lập trình, đồng thời hỗ trợ lao động khuyết tật và phát triển bền vững.
Việt Nam: Điểm đến chiến lược và nguồn nhân lực đầy tiềm năng của Apple
Sau chuyến công du mang nhiều ý nghĩa chiến lược của CEO Apple Tim Cook đến Việt Nam vào tháng 4 năm 2024, "Táo khuyết" tiếp tục có những động thái mạnh mẽ khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của Việt Nam không chỉ với tư cách một thị trường tiềm năng mà còn là một mắt xích then chốt trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Những cam kết đầu tư trị giá hàng trăm nghìn tỷ đồng từ Apple kể từ năm 2019, cùng với sự đầu tư từ các đối tác sản xuất lớn như Foxconn, Luxshare, Goertek, đã minh chứng cho điều đó.
Mới đây nhất, vào ngày 29 tháng 5, Apple đã chính thức công bố việc mở rộng chương trình xây dựng kỹ năng cho nhân viên trong chuỗi cung ứng của hãng tại Việt Nam. Đây là một phần trong khuôn khổ mở rộng Quỹ Phát triển Nhân sự Nhà cung ứng (Supplier Employee Development Fund) trị giá 50 triệu USD trên toàn cầu mà Apple đã khởi xướng từ năm 2022. Theo đó, công ty dự kiến sẽ triển khai hơn 45 khóa đào tạo kỹ thuật tại các nhà máy của các đối tác sản xuất lớn tại Việt Nam trong năm nay, con số này tăng gần gấp đôi so với trước đây. Chương trình nhằm giúp nhân lực Việt Nam phát triển các kỹ năng chuyên sâu trong các lĩnh vực quan trọng như sản xuất thông minh, tự động hóa và lập trình.
Các đối tác của Apple tại Việt Nam như Foxconn, BYD, Lens, Goertek, Innovation và Yuto – những đơn vị đang đảm nhiệm việc lắp ráp sản phẩm hoàn thiện và sản xuất linh kiện cho các dòng iPad, Mac, AirPods và Apple Watch – sẽ là nơi triển khai các khóa đào tạo này.
"Đam mê, sáng tạo và không ngừng học hỏi" – Nhận xét của Phó chủ tịch Apple về lao động Việt
Bà Sarah Chandler, Phó chủ tịch phụ trách Môi trường và Đổi mới chuỗi cung ứng của Apple, đã có những chia sẻ đầy ấn tượng về nguồn nhân lực Việt Nam trong một buổi phỏng vấn với báo chí. "Đam mê, sáng tạo và không ngừng học hỏi" – đó là ba từ đầu tiên mà bà Sarah Chandler dùng để mô tả.
Khi được hỏi về chất lượng kỹ sư và công nhân Việt Nam so với các nước khác trong khu vực như Trung Quốc và Ấn Độ, bà Chandler cho biết: "Apple có những đối tác tuyệt vời tại Việt Nam, bao gồm các nhà cung ứng rất tài năng và có vai trò quan trọng. Chúng tôi đã mở rộng chuỗi cung ứng tại Việt Nam một cách đáng kể trong những năm gần đây và rất tự hào khi mang đến những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng cả ở Việt Nam và trên toàn thế giới. Chúng tôi có mối quan hệ đối tác thân thiết với các kỹ sư và công nhân Việt Nam, và rất tự hào về sự phát triển này."
Bà Sarah Chandler, Phó chủ tịch phụ trách Môi trường và Đổi mới chuỗi cung ứng của Apple
Theo bà Chandler, mức độ quan tâm đến lĩnh vực lập trình trong đội ngũ nhân lực tại các nhà máy đối tác ngày càng tăng. Các khóa học về coding do Apple tổ chức ghi nhận tỷ lệ đăng ký ngày càng cao qua từng năm. "Tại Việt Nam, chúng tôi thấy nhân viên tại các nhà cung ứng thực sự tích cực tham gia vào các chương trình đào tạo, mong muốn tận dụng cơ hội học tập để phát triển và thăng tiến," bà nói. "Chúng tôi đã chứng kiến những thay đổi rất tích cực sau các khóa đào tạo. Có người được thăng chức thành trưởng dây chuyền, có người trở thành kỹ thuật viên robot hay kỹ sư phát triển ứng dụng. Một số còn phát triển được ứng dụng cá nhân và đưa lên App Store."
Ông Sabih Khan, Phó chủ tịch cấp cao phụ trách Vận hành của Apple, cũng chia sẻ: "Chúng tôi rất vui mừng khi có thể mở rộng các khóa đào tạo kỹ thuật đến nhiều nhà cung ứng tại Việt Nam, mang đến cho người lao động cơ hội học hỏi những kỹ năng tiên tiến và phát triển sự nghiệp."
Đào tạo toàn diện: Từ kỹ năng nghề đến sức khỏe và phát triển bền vững
Bà Chandler nhấn mạnh rằng các chương trình đào tạo của Apple không chỉ tập trung vào kỹ năng nghề nghiệp mà còn chú trọng tới các khía cạnh khác trong cuộc sống của người lao động, như sức khỏe tinh thần và sức khỏe sinh sản. Việc tổ chức đào tạo cũng rất linh hoạt, từ học trực tuyến qua thiết bị di động cá nhân đến các lớp thực hành trực tiếp về robot.
Một điểm nhấn đặc biệt trong chiến lược phát triển nhân lực của Apple là các chương trình hướng nghiệp dành cho người khuyết tật. "Một lĩnh vực khác mà chúng tôi đã mở rộng rất nhanh và chúng tôi rất hào hứng khi đưa chương trình này đến Việt Nam vào năm ngoái, đó là chương trình giáo dục hướng nghiệp dành cho người khuyết tật," bà Chandler chia sẻ. Apple phối hợp với các nhà cung ứng để mang đến cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp cho người khuyết tật trong chuỗi cung ứng của mình.
Chị Lê Thị Trà, quản lý nhân sự tại Lens Việt Nam (Bắc Giang), cho biết việc sử dụng lao động khuyết tật là một động thái nhân văn và cần thiết trong bối cảnh khan hiếm lao động. Anh Tiến Hưng và chị Thanh Thảo, hai nhân sự khiếm thính mới của Lens Việt Nam, đang làm việc hiệu quả trong khâu kiểm tra mặt kính màn hình với chế độ đãi ngộ tương đương.
Bên cạnh yếu tố con người, Apple cũng gắn liền các hoạt động đào tạo với mục tiêu phát triển bền vững, triển khai các chương trình đào tạo về vận hành nhà máy không phát thải, chuyển đổi sang năng lượng tái tạo, quản lý hóa chất an toàn và bảo vệ nguồn nước.
Trước những lo ngại về sự ổn định việc làm trong bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu biến động, bà Chandler khẳng định: "Điều mà chúng tôi đang tập trung nhất lúc này là mở rộng các chương trình đào tạo cho người lao động tại Việt Nam... Đó chính là cách chúng tôi tạo ra tác động tích cực ở mọi nơi mà Apple hoạt động, đặc biệt là tại Việt Nam." Chính mong muốn tạo ra giá trị thiết thực cho người lao động là động lực để Apple tiếp tục mở rộng hợp tác và mang đến thêm nhiều cơ hội phát triển.
Việt Nam: Điểm đến chiến lược và nguồn nhân lực đầy tiềm năng của Apple
Sau chuyến công du mang nhiều ý nghĩa chiến lược của CEO Apple Tim Cook đến Việt Nam vào tháng 4 năm 2024, "Táo khuyết" tiếp tục có những động thái mạnh mẽ khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của Việt Nam không chỉ với tư cách một thị trường tiềm năng mà còn là một mắt xích then chốt trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Những cam kết đầu tư trị giá hàng trăm nghìn tỷ đồng từ Apple kể từ năm 2019, cùng với sự đầu tư từ các đối tác sản xuất lớn như Foxconn, Luxshare, Goertek, đã minh chứng cho điều đó.
Mới đây nhất, vào ngày 29 tháng 5, Apple đã chính thức công bố việc mở rộng chương trình xây dựng kỹ năng cho nhân viên trong chuỗi cung ứng của hãng tại Việt Nam. Đây là một phần trong khuôn khổ mở rộng Quỹ Phát triển Nhân sự Nhà cung ứng (Supplier Employee Development Fund) trị giá 50 triệu USD trên toàn cầu mà Apple đã khởi xướng từ năm 2022. Theo đó, công ty dự kiến sẽ triển khai hơn 45 khóa đào tạo kỹ thuật tại các nhà máy của các đối tác sản xuất lớn tại Việt Nam trong năm nay, con số này tăng gần gấp đôi so với trước đây. Chương trình nhằm giúp nhân lực Việt Nam phát triển các kỹ năng chuyên sâu trong các lĩnh vực quan trọng như sản xuất thông minh, tự động hóa và lập trình.
Các đối tác của Apple tại Việt Nam như Foxconn, BYD, Lens, Goertek, Innovation và Yuto – những đơn vị đang đảm nhiệm việc lắp ráp sản phẩm hoàn thiện và sản xuất linh kiện cho các dòng iPad, Mac, AirPods và Apple Watch – sẽ là nơi triển khai các khóa đào tạo này.
"Đam mê, sáng tạo và không ngừng học hỏi" – Nhận xét của Phó chủ tịch Apple về lao động Việt
Bà Sarah Chandler, Phó chủ tịch phụ trách Môi trường và Đổi mới chuỗi cung ứng của Apple, đã có những chia sẻ đầy ấn tượng về nguồn nhân lực Việt Nam trong một buổi phỏng vấn với báo chí. "Đam mê, sáng tạo và không ngừng học hỏi" – đó là ba từ đầu tiên mà bà Sarah Chandler dùng để mô tả.
Khi được hỏi về chất lượng kỹ sư và công nhân Việt Nam so với các nước khác trong khu vực như Trung Quốc và Ấn Độ, bà Chandler cho biết: "Apple có những đối tác tuyệt vời tại Việt Nam, bao gồm các nhà cung ứng rất tài năng và có vai trò quan trọng. Chúng tôi đã mở rộng chuỗi cung ứng tại Việt Nam một cách đáng kể trong những năm gần đây và rất tự hào khi mang đến những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng cả ở Việt Nam và trên toàn thế giới. Chúng tôi có mối quan hệ đối tác thân thiết với các kỹ sư và công nhân Việt Nam, và rất tự hào về sự phát triển này."
Bà Sarah Chandler, Phó chủ tịch phụ trách Môi trường và Đổi mới chuỗi cung ứng của Apple
Theo bà Chandler, mức độ quan tâm đến lĩnh vực lập trình trong đội ngũ nhân lực tại các nhà máy đối tác ngày càng tăng. Các khóa học về coding do Apple tổ chức ghi nhận tỷ lệ đăng ký ngày càng cao qua từng năm. "Tại Việt Nam, chúng tôi thấy nhân viên tại các nhà cung ứng thực sự tích cực tham gia vào các chương trình đào tạo, mong muốn tận dụng cơ hội học tập để phát triển và thăng tiến," bà nói. "Chúng tôi đã chứng kiến những thay đổi rất tích cực sau các khóa đào tạo. Có người được thăng chức thành trưởng dây chuyền, có người trở thành kỹ thuật viên robot hay kỹ sư phát triển ứng dụng. Một số còn phát triển được ứng dụng cá nhân và đưa lên App Store."
Ông Sabih Khan, Phó chủ tịch cấp cao phụ trách Vận hành của Apple, cũng chia sẻ: "Chúng tôi rất vui mừng khi có thể mở rộng các khóa đào tạo kỹ thuật đến nhiều nhà cung ứng tại Việt Nam, mang đến cho người lao động cơ hội học hỏi những kỹ năng tiên tiến và phát triển sự nghiệp."
Đào tạo toàn diện: Từ kỹ năng nghề đến sức khỏe và phát triển bền vững
Bà Chandler nhấn mạnh rằng các chương trình đào tạo của Apple không chỉ tập trung vào kỹ năng nghề nghiệp mà còn chú trọng tới các khía cạnh khác trong cuộc sống của người lao động, như sức khỏe tinh thần và sức khỏe sinh sản. Việc tổ chức đào tạo cũng rất linh hoạt, từ học trực tuyến qua thiết bị di động cá nhân đến các lớp thực hành trực tiếp về robot.
Một điểm nhấn đặc biệt trong chiến lược phát triển nhân lực của Apple là các chương trình hướng nghiệp dành cho người khuyết tật. "Một lĩnh vực khác mà chúng tôi đã mở rộng rất nhanh và chúng tôi rất hào hứng khi đưa chương trình này đến Việt Nam vào năm ngoái, đó là chương trình giáo dục hướng nghiệp dành cho người khuyết tật," bà Chandler chia sẻ. Apple phối hợp với các nhà cung ứng để mang đến cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp cho người khuyết tật trong chuỗi cung ứng của mình.
Chị Lê Thị Trà, quản lý nhân sự tại Lens Việt Nam (Bắc Giang), cho biết việc sử dụng lao động khuyết tật là một động thái nhân văn và cần thiết trong bối cảnh khan hiếm lao động. Anh Tiến Hưng và chị Thanh Thảo, hai nhân sự khiếm thính mới của Lens Việt Nam, đang làm việc hiệu quả trong khâu kiểm tra mặt kính màn hình với chế độ đãi ngộ tương đương.
Bên cạnh yếu tố con người, Apple cũng gắn liền các hoạt động đào tạo với mục tiêu phát triển bền vững, triển khai các chương trình đào tạo về vận hành nhà máy không phát thải, chuyển đổi sang năng lượng tái tạo, quản lý hóa chất an toàn và bảo vệ nguồn nước.
Trước những lo ngại về sự ổn định việc làm trong bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu biến động, bà Chandler khẳng định: "Điều mà chúng tôi đang tập trung nhất lúc này là mở rộng các chương trình đào tạo cho người lao động tại Việt Nam... Đó chính là cách chúng tôi tạo ra tác động tích cực ở mọi nơi mà Apple hoạt động, đặc biệt là tại Việt Nam." Chính mong muốn tạo ra giá trị thiết thực cho người lao động là động lực để Apple tiếp tục mở rộng hợp tác và mang đến thêm nhiều cơ hội phát triển.
