VNR Content
Pearl
Cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản ngày càng mở ra với nhiều lĩnh vực và vị trí thu hút các bạn trẻ thử sức. Mặc dù cơ hội rộng mở nhưng để tự tin và thành công trong doanh nghiệp đa quốc gia không hề đơn giản. Vậy đâu là bí quyết giúp bạn chuẩn bị hành trang tốt nhất nếu muốn thành công tại công ty Nhật? Hãy tự rà soát xem mình có 5 kỹ năng bắt buộc dưới đây hay chưa trước khi tìm việc làm ở Tp. Hồ Chí Minh, Hà Nội hay Đà Nẵng nhé.
Kỹ năng tiếng Nhật Không quá bất ngờ khi kỹ năng tiếng Nhật được xem là bắt buộc nếu bạn muốn làm việc lâu dài và định hướng ở những vị trí cao trong doanh nghiệp Nhật Bản. Nhiều khảo sát đã chỉ ra rằng hơn 70% doanh nghiệp Nhật mong muốn nhân viên của mình đạt năng lực tiếng Nhật từ JLPT từ N3 trở lên. Tùy vào tính chất công việc mà tiêu chuẩn này sẽ thay đổi, tuy nhiên dù bạn làm ở bất kỳ vị trí nào trong doanh nghiệp Nhật thì kỹ năng tiếng Nhật vẫn luôn cần thiết. Vì vậy đừng ngần ngại cho họ thấy năng lực Nhật ngữ cả về chuyên môn lẫn giao tiếp, hoặc chia sẻ về quyết tâm trau dồi để đạt được kỹ năng này. Kỷ luật và năng suất Nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến kỹ năng đảm bảo kỷ luật và năng suất làm việc của bạn trong những buổi phỏng vấn công ty Nhật. Người Nhật vốn nổi tiếng về sự cầu toàn, với những tiêu chuẩn khắt khe và có mức độ kỳ vọng cao trong công việc. Vì thế, bạn cần trang bị cho mình một bộ kỹ năng bao gồm quản lý thời gian, tuân thủ các mốc thời hạn hoàn thành tác vụ, kỹ năng đánh giá và cải thiện chất lượng công việc. Bộ kỹ năng này không chỉ thể hiện qua cách bạn liệt kê hàng loạt gạch đầu dòng trong quá trình phỏng vấn mà còn biết cách rút ra từ kinh nghiệm làm việc thực tế trong quá khứ, từ đó áp dụng vào môi trường làm việc hiện tại. Thích ứng nhanh với kỹ năng chuyên môn Một đặc điểm thường thấy trong nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đó là họ sẽ đào tạo nhân viên mới tuyển dụng trong thời gian đầu. Công ty Nhật cho rằng giáo dục ở bậc đại học, cao đẳng thôi là chưa đủ kinh nghiệm thực tế; thiếu kiến thức về thuật ngữ và bối rối trước những quy trình làm việc chuyên nghiệp. Vì vậy trong quá trình làm việc, bạn sẽ cần thích ứng với các quy trình, kỹ năng nghiệp vụ hoặc công nghệ đã được đã được hoàn thiện. Để thích ứng nhanh ở môi trường doanh nghiệp Nhật Bản, đặc biệt là những tập đoàn lớn thì điều quan trọng nhất đó là nắm bắt quy trình. Bạn nên đơn giản hóa quy trình làm việc cá nhân đặt trong mối liên hệ với tập thể. Sau đó trả lời một số câu hỏi cơ bản, ví dụ như: mỗi công việc cần qua những bước nào, chất lượng ra sao, báo cáo đến ai và nếu có vấn đề thì cần làm gì.
Giao tiếp và truyền đạt Không chỉ dừng lại ở trình độ Nhật ngữ, để thành công trong công ty Nhật thì bạn còn phải giỏi kỹ năng giao tiếp và truyền đạt. Ở một môi trường làm việc coi trọng sự hòa hợp trong nhóm và tinh thần đồng đội, thiếu kỹ năng giao tiếp là một vấn đề nghiêm trọng khiến bạn không thể hòa nhập và làm việc thuận lợi. Các nhà quản lý người Nhật thường muốn nhân viên chia sẻ càng nhiều thông tin càng tốt, như được minh họa trong khẩu “hourensou” (報連相, ほうれんそう). Sự khiêm tốn, lịch sự và nghi thức kinh doanh cũng được đề cao qua lời nói và hành động cử chỉ, đây là một phần quan trọng trong giao tiếp thường ngày lẫn trong công việc. Tinh thần làm việc tích cực “Nhiệt tình” là một từ được sử dụng rất nhiều trong đời sống thường ngày và môi trường làm việc ở các công ty Nhật. Không có gì gây ấn tượng với các cấp trên người Nhật bằng việc nhân viên thể hiện sự nhiệt tình với công việc của họ, đặc biệt là khi đi kèm với những kết quả công việc tích cực. Nỗ lực hết mình (tiếng Nhật là 頑張る, がんばるchính là kỹ năng mềm tượng trưng cho đạo đức làm việc của người Nhật) biểu hiện thông qua thái độ làm việc tới nơi tới chốn, học hỏi kiến thức, thái độ và không ngần ngại nhận trách nhiệm để tiến bộ. Sau khi nắm được 5 kỹ năng quan trọng này, tin rằng bạn sẽ tự tin làm tốt công việc của mình tại môi trường doanh nghiệp Nhật Bản và ngày càng thành công hơn.
