Khánh Vân
Writer
Deel, nền tảng quản lý nhân sự và trả lương toàn cầu hàng đầu, hôm nay công bố các nhà đầu tư “mỏ neo” (anchor investor) mới. Theo đó, công ty đầu tư mạo hiểm General Catalyst và một quỹ đầu tư quốc gia đã mua gần 300 triệu đô la cổ phần thứ cấp từ các nhà đầu tư ban đầu của Deel. Khoản đầu tư này không chỉ khẳng định tốc độ phát triển mạnh mẽ của Deel mà còn thể hiện tầm nhìn dài hạn của các nhà đầu tư đối với công ty.
Deel cũng thông báo rằng công ty đã đạt run-rate (tốc độ tăng trưởng doanh thu) là 800 triệu đô la vào tháng 12/2024, tăng 70% so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, công ty vẫn duy trì lợi nhuận trong hơn hai năm liên tiếp.
Kể từ khi được Y Combinator rót vốn đầu tư vào năm 2019, Deel đã phát triển từ một giải pháp tuyển dụng chỉ hai sản phẩm thành một bộ công cụ quản lý toàn diện, giúp đơn giản hóa hoàn toàn việc quản lý nhân sự toàn cầu. Nền tảng của Deel là một giải pháp nhân sự toàn diện, tích hợp HRIS, bảng lương, tuân thủ quy định, phúc lợi, quản lý hiệu suất, và nhiều tính năng khác trên một hệ thống thống nhất tại 150 quốc gia.
Bà Jeannette zu Fürstenberg, Giám đốc điều hành của General Catalyst kiêm Cổ đông sáng lập Quỹ đầu tư La Famiglia, chia sẻ: "Chúng tôi rất tự hào khi tiếp tục đầu tư vào Deel, một nền tảng đột phá giúp thúc đẩy lực lượng lao động toàn cầu và đóng góp vào tăng trưởng kinh tế trên toàn thế giới. Từ một khoản đầu tư hạt giống tại La Famiglia, Deel đã phát triển thành một doanh nghiệp hoàn toàn phù hợp với triết lý của GC Famiglia – giúp nhiều người tìm được việc làm hơn và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ hơn. Việc Deel tập trung hỗ trợ các doanh nghiệp lớn trong việc quản lý lực lượng lao động toàn cầu hoàn toàn phù hợp với sứ mệnh của chúng tôi: hỗ trợ những ý tưởng táo bạo tạo ra giá trị bền vững."
Năm ngoái, Deel đã bổ nhiệm hai thành viên hội đồng quản trị độc lập mới: Ông Francis deSouza – Cựu CEO của Illumina và cựu thành viên hội đồng quản trị của Walt Disney Corporation, và ông Todd Ford – Thành viên hội đồng quản trị kỳ cựu, đồng Chủ tịch kiêm Giám đốc Tài chính tại Coupa Software.
Ông Alex Bouaziz, Đồng sáng lập kiêm CEO của Deel, phát biểu: "2024 là một năm rực rỡ đối với Deel về tốc độ tăng trưởng kinh doanh, phát triển hạ tầng cũng như cải tiến sản phẩm. Chúng tôi đang nỗ lực hêt mình cho một năm 2025 còn bùng nổ hơn nữa, và mong chờ hợp tác cùng các nhà đầu tư chiến lược mới để tiếp tục duy trì đà phát triển trong những năm tới."
Ông Alex Bouaziz, Đồng sáng lập kiêm CEO của Deel
Khép lại năm 2024 với loạt kết quả ấn tượng
Deel cũng công bố công ty đã đạt nhiều cột mốc ấn tượng trong năm 2024, có thể kể đến như Deel chính thức trở thành công ty làm việc từ xa lớn nhất thế giới, cập nhật hơn 1.000 tính năng sản phẩm, và hỗ trợ tuyển dụng và trả lương cho hàng nghìn người lao động trên toàn cầu với hơn 11,2 tỷ USD bằng hơn 100 đơn vị tiền tệ.
Phát triển đội ngũ toàn cầu
Trong năm 2024, Deel đã chính thức trở thành công ty làm việc từ xa lớn nhất thế giới, với đội ngũ 4.500 nhân viên đến từ 104 quốc gia, trải khắp 28 múi giờ và giao tiếp bằng 74 ngôn ngữ khác nhau. Đội ngũ nhân viên ở khắp nơi trên thế giới cùng cách tiếp cận linh hoạt trong công việc đã giúp Deel có thể thấu hiểu sâu sắc nhu cầu của khách hàng quốc tế và mang đến dịch vụ tốt nhất.
Đồng hành cùng người lao động toàn cầu
Trong năm qua, Deel đã chi trả hơn 11,2 tỷ đô la cho người lao động trên toàn thế giới, bằng hơn 100 đơn vị tiền tệ, đảm bảo người lao động được thanh toán lương đầy đủ dù họ ở bất kỳ nơi đâu. Ngoài ra, công ty còn mang đến quyền lợi chăm sóc sức khỏe và các chế độ phúc lợi cho người lao động tại 109 quốc gia, và đã phê duyệt 765.054 ngày nghỉ phép (tương đương với khoảng thời gian 2.096 năm). Deel luôn chú trọng đến việc đảm bảo người lao động có đủ thời gian để nghỉ ngơi, nạp lại năng lượng nhằm cống hiến hết mình trong công việc.
Đơn giản hóa quá trình nhập cư để làm việc tại nước ngoài
Việc xử lý các thủ tục nhập cư đến một nước khác có thể rất phức tạp cho những lao động làm việc tại nước ngoài. Hiểu điều đó, Deel luôn đồng hành và hỗ trợ người lao động trong từng bước của quá trình này.Trong năm 2024, Deel đã hỗ trợ người lao động làm hồ sơ và nhận thị thực tại 33 quốc gia, đồng thời dành ra 3 triệu giờ để đảm bảo mọi thủ tục diễn ra thuận lợi. Với những nỗ lực hỗ trợ từ Deel, các công ty giờ đây có thể dễ dàng thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới, từ đó xây dựng một lực lượng lao động gắn kết và năng động hơn.
Mở rộng phạm vi dịch vụ với những thương vụ mua lại chiến lược
Nhằm mang đến dịch vụ tốt hơn cho khách hàng, Deel đã hoàn tất thành công ba thương vụ mua lại quan trọng trong năm nay, bao gồm Payspace, Zavvy và Hofy. Việc sáp nhập các công ty này đã mang lại những cải thiện toàn diện cho nền tảng Deel, với tính năng đột phá và lợi ích thiết thực hơn cho người dùng.
Global Payroll – Payspace, giờ đây là Deel Global Payroll, đã cải thiện đáng kể dịch vụ tính lương toàn cầu sẵn có của Deel, giúp các doanh nghiệp quản lý thanh toán một cách chuẩn xác, hiệu quả và dễ dàng hơn bao giờ hết. Sau thương vụ sáp nhập này, Deel có thể cung cấp dịch vụ tính lương toàn cầu tại hơn 100 quốc gia, với hơn 50 công cụ quản lý tiền lương toàn cầu.
Deel Engage – Zavvy, giờ đã tích hợp hoàn toàn thành Deel Engage, bổ sung các công cụ quản trị nhân tài vào nền tảng Deel sẵn có. Giờ đây, Deel có thể hỗ trợ các doanh nghiệp đào tạo và giữ chân những nhân viên xuất sắc nhất.
Deel IT – Hofy, giờ đã tích hợp hoàn toàn thành Deel IT, đã cung cấp hàng chục nghìn thiết bị cho người lao động làm việc từ xa tại 125 quốc gia, đảm bảo họ có được những công cụ cần thiết cho công việc.
Deel Speed = Không ngừng cải tiến, liên tục sáng tạo và ghi nhận thành quả
Deel đã đưa ra 1.152 bản cập nhật cho sản phẩm trong năm nay, bao gồm cả những tính năng mới lẫn các bản sửa lỗi và cập nhật. Việc liên tục cải tiến với tốc độ nhanh chóng đã trở thành một phần trong DNA của Deel—luôn không ngừng nâng cấp sản phẩm để vượt kỳ vọng, dù đó là một tính năng đột phá hay chỉ là một bản sửa lỗi nhỏ.
Nhờ vậy, Deel đã ghi nhận sự tăng trưởng vượt bậc, giữ chân khách hàng hiện tại và thu hút thêm hàng nghìn khách hàng mới như Instacart, TIME, OpenAI, Doordash, cùng các đối tác chiến lược như AWS, SAP và Station F. Đội ngũ Deel rất tự hào vì những nỗ lực này đã được công nhận.
Nền tảng Deel nhận được sự đánh giá tích cực từ người dùng, đạt điểm trung bình 4,83 trên 15.000 lượt phản hồi từ G2, Trustpilot, Capterra, Apple App Store và Google App Store.
Năm nay, Deel đã vinh dự xếp vị trí thứ 28 trong bảng xếp hạng CNBC Disruptor 50, hạng 5 trong danh sách Deloitte Fast 500, đứng thứ 8 trong danh sách Forbes Cloud 100, và một lần nữa được vinh danh trong danh sách YC’s Top Companies 2024.
Hướng tới năm 2025 với những mục tiêu mới
Sự phát triển mạnh mẽ với những cột mốc đáng nhớg trong năm 2024 là minh chứng cho công sức của toàn thể nhân viên Deel và niềm tin vững chắc từ khách hàng. Song, hành trình chỉ vừa mới bắt đầu, và Deel còn rất nhiều mục tiêu cần chinh phục.
Deel cũng thông báo rằng công ty đã đạt run-rate (tốc độ tăng trưởng doanh thu) là 800 triệu đô la vào tháng 12/2024, tăng 70% so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, công ty vẫn duy trì lợi nhuận trong hơn hai năm liên tiếp.
Kể từ khi được Y Combinator rót vốn đầu tư vào năm 2019, Deel đã phát triển từ một giải pháp tuyển dụng chỉ hai sản phẩm thành một bộ công cụ quản lý toàn diện, giúp đơn giản hóa hoàn toàn việc quản lý nhân sự toàn cầu. Nền tảng của Deel là một giải pháp nhân sự toàn diện, tích hợp HRIS, bảng lương, tuân thủ quy định, phúc lợi, quản lý hiệu suất, và nhiều tính năng khác trên một hệ thống thống nhất tại 150 quốc gia.
Bà Jeannette zu Fürstenberg, Giám đốc điều hành của General Catalyst kiêm Cổ đông sáng lập Quỹ đầu tư La Famiglia, chia sẻ: "Chúng tôi rất tự hào khi tiếp tục đầu tư vào Deel, một nền tảng đột phá giúp thúc đẩy lực lượng lao động toàn cầu và đóng góp vào tăng trưởng kinh tế trên toàn thế giới. Từ một khoản đầu tư hạt giống tại La Famiglia, Deel đã phát triển thành một doanh nghiệp hoàn toàn phù hợp với triết lý của GC Famiglia – giúp nhiều người tìm được việc làm hơn và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ hơn. Việc Deel tập trung hỗ trợ các doanh nghiệp lớn trong việc quản lý lực lượng lao động toàn cầu hoàn toàn phù hợp với sứ mệnh của chúng tôi: hỗ trợ những ý tưởng táo bạo tạo ra giá trị bền vững."
Năm ngoái, Deel đã bổ nhiệm hai thành viên hội đồng quản trị độc lập mới: Ông Francis deSouza – Cựu CEO của Illumina và cựu thành viên hội đồng quản trị của Walt Disney Corporation, và ông Todd Ford – Thành viên hội đồng quản trị kỳ cựu, đồng Chủ tịch kiêm Giám đốc Tài chính tại Coupa Software.
Ông Alex Bouaziz, Đồng sáng lập kiêm CEO của Deel, phát biểu: "2024 là một năm rực rỡ đối với Deel về tốc độ tăng trưởng kinh doanh, phát triển hạ tầng cũng như cải tiến sản phẩm. Chúng tôi đang nỗ lực hêt mình cho một năm 2025 còn bùng nổ hơn nữa, và mong chờ hợp tác cùng các nhà đầu tư chiến lược mới để tiếp tục duy trì đà phát triển trong những năm tới."
Ông Alex Bouaziz, Đồng sáng lập kiêm CEO của Deel
Deel cũng công bố công ty đã đạt nhiều cột mốc ấn tượng trong năm 2024, có thể kể đến như Deel chính thức trở thành công ty làm việc từ xa lớn nhất thế giới, cập nhật hơn 1.000 tính năng sản phẩm, và hỗ trợ tuyển dụng và trả lương cho hàng nghìn người lao động trên toàn cầu với hơn 11,2 tỷ USD bằng hơn 100 đơn vị tiền tệ.
Phát triển đội ngũ toàn cầu
Trong năm 2024, Deel đã chính thức trở thành công ty làm việc từ xa lớn nhất thế giới, với đội ngũ 4.500 nhân viên đến từ 104 quốc gia, trải khắp 28 múi giờ và giao tiếp bằng 74 ngôn ngữ khác nhau. Đội ngũ nhân viên ở khắp nơi trên thế giới cùng cách tiếp cận linh hoạt trong công việc đã giúp Deel có thể thấu hiểu sâu sắc nhu cầu của khách hàng quốc tế và mang đến dịch vụ tốt nhất.
Đồng hành cùng người lao động toàn cầu
Trong năm qua, Deel đã chi trả hơn 11,2 tỷ đô la cho người lao động trên toàn thế giới, bằng hơn 100 đơn vị tiền tệ, đảm bảo người lao động được thanh toán lương đầy đủ dù họ ở bất kỳ nơi đâu. Ngoài ra, công ty còn mang đến quyền lợi chăm sóc sức khỏe và các chế độ phúc lợi cho người lao động tại 109 quốc gia, và đã phê duyệt 765.054 ngày nghỉ phép (tương đương với khoảng thời gian 2.096 năm). Deel luôn chú trọng đến việc đảm bảo người lao động có đủ thời gian để nghỉ ngơi, nạp lại năng lượng nhằm cống hiến hết mình trong công việc.
Đơn giản hóa quá trình nhập cư để làm việc tại nước ngoài
Việc xử lý các thủ tục nhập cư đến một nước khác có thể rất phức tạp cho những lao động làm việc tại nước ngoài. Hiểu điều đó, Deel luôn đồng hành và hỗ trợ người lao động trong từng bước của quá trình này.Trong năm 2024, Deel đã hỗ trợ người lao động làm hồ sơ và nhận thị thực tại 33 quốc gia, đồng thời dành ra 3 triệu giờ để đảm bảo mọi thủ tục diễn ra thuận lợi. Với những nỗ lực hỗ trợ từ Deel, các công ty giờ đây có thể dễ dàng thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới, từ đó xây dựng một lực lượng lao động gắn kết và năng động hơn.
Mở rộng phạm vi dịch vụ với những thương vụ mua lại chiến lược
Nhằm mang đến dịch vụ tốt hơn cho khách hàng, Deel đã hoàn tất thành công ba thương vụ mua lại quan trọng trong năm nay, bao gồm Payspace, Zavvy và Hofy. Việc sáp nhập các công ty này đã mang lại những cải thiện toàn diện cho nền tảng Deel, với tính năng đột phá và lợi ích thiết thực hơn cho người dùng.
Global Payroll – Payspace, giờ đây là Deel Global Payroll, đã cải thiện đáng kể dịch vụ tính lương toàn cầu sẵn có của Deel, giúp các doanh nghiệp quản lý thanh toán một cách chuẩn xác, hiệu quả và dễ dàng hơn bao giờ hết. Sau thương vụ sáp nhập này, Deel có thể cung cấp dịch vụ tính lương toàn cầu tại hơn 100 quốc gia, với hơn 50 công cụ quản lý tiền lương toàn cầu.
Deel Engage – Zavvy, giờ đã tích hợp hoàn toàn thành Deel Engage, bổ sung các công cụ quản trị nhân tài vào nền tảng Deel sẵn có. Giờ đây, Deel có thể hỗ trợ các doanh nghiệp đào tạo và giữ chân những nhân viên xuất sắc nhất.
Deel IT – Hofy, giờ đã tích hợp hoàn toàn thành Deel IT, đã cung cấp hàng chục nghìn thiết bị cho người lao động làm việc từ xa tại 125 quốc gia, đảm bảo họ có được những công cụ cần thiết cho công việc.
Deel Speed = Không ngừng cải tiến, liên tục sáng tạo và ghi nhận thành quả
Deel đã đưa ra 1.152 bản cập nhật cho sản phẩm trong năm nay, bao gồm cả những tính năng mới lẫn các bản sửa lỗi và cập nhật. Việc liên tục cải tiến với tốc độ nhanh chóng đã trở thành một phần trong DNA của Deel—luôn không ngừng nâng cấp sản phẩm để vượt kỳ vọng, dù đó là một tính năng đột phá hay chỉ là một bản sửa lỗi nhỏ.
Nhờ vậy, Deel đã ghi nhận sự tăng trưởng vượt bậc, giữ chân khách hàng hiện tại và thu hút thêm hàng nghìn khách hàng mới như Instacart, TIME, OpenAI, Doordash, cùng các đối tác chiến lược như AWS, SAP và Station F. Đội ngũ Deel rất tự hào vì những nỗ lực này đã được công nhận.
Nền tảng Deel nhận được sự đánh giá tích cực từ người dùng, đạt điểm trung bình 4,83 trên 15.000 lượt phản hồi từ G2, Trustpilot, Capterra, Apple App Store và Google App Store.
Năm nay, Deel đã vinh dự xếp vị trí thứ 28 trong bảng xếp hạng CNBC Disruptor 50, hạng 5 trong danh sách Deloitte Fast 500, đứng thứ 8 trong danh sách Forbes Cloud 100, và một lần nữa được vinh danh trong danh sách YC’s Top Companies 2024.
Hướng tới năm 2025 với những mục tiêu mới
Sự phát triển mạnh mẽ với những cột mốc đáng nhớg trong năm 2024 là minh chứng cho công sức của toàn thể nhân viên Deel và niềm tin vững chắc từ khách hàng. Song, hành trình chỉ vừa mới bắt đầu, và Deel còn rất nhiều mục tiêu cần chinh phục.
