Trà Xanh
Moderator
Hai nhân viên Apple tại London đã bị sa thải vì chụp lén và chia sẻ ảnh của một đồng nghiệp nữ. Tuy nhiên, tòa án đã phán quyết rằng quyết định sa thải của Apple là "không có căn cứ".
Theo Telegraph, Christoph Sieberer, một nhà phân tích quy trình làm việc tại Apple London, đã bí mật chụp ảnh một đồng nghiệp nữ ở căn-tin và gửi vào nhóm chat gồm ba người vào năm ngoái. Sau đó, Sieberer tiếp tục chụp một bức ảnh khác từ tầng ba nhìn xuống và gửi cho Thomas, một nam đồng nghiệp đang "cảm mến" cô gái trong ảnh.
Ảnh minh họa
Tài liệu của Tòa án Lao động Anh ghi lại, sau khi nhận được ảnh, Thomas đã bình luận: "Nhìn cô ấy kìa, dễ thương quá. Làm việc quần quật nhưng vẫn tuyệt vời". Trong tin nhắn tiếp theo, Thomas còn nói thêm: "Đó là bạn gái của tôi".
Thomas sau đó cho một đồng nghiệp nữ khác xem ảnh và người này lập tức báo cáo sự việc lên cấp trên. Hậu quả là Sieberer và Thomas bị Apple sa thải vì hành vi quấy rối nơi làm việc.
Không đồng ý với quyết định của công ty, cả hai đã đệ đơn kiện Apple. Trong phiên tòa diễn ra ngày 7/7, thẩm phán N Walker của Tòa án Lao động Anh đã ra phán quyết rằng "không có căn cứ hợp lý" để kết luận Sieberer có hành vi quấy rối và "không có bằng chứng cho thấy bất kỳ ai nhìn thấy những bức ảnh này cảm thấy bị xúc phạm".
Ngoài ra, thẩm phán cũng chỉ trích chính sách chống quấy rối của Apple, cho rằng chúng mơ hồ và thiếu rõ ràng. Bản tuyên án có đoạn: "Chụp ảnh người khác khi chưa được sự đồng ý có thể được coi là xâm phạm quyền riêng tư. Nhưng đây là thế giới mà máy ảnh có mặt ở khắp mọi nơi. Tất nhiên, hành vi này không nên xảy ra và đáng bị chỉ trích".
Tại phiên tòa, Sieberer thừa nhận hành động của mình là sai. Phía Apple cho biết họ đã thay đổi các quy định trong công ty từ năm 2022 sau khi tiếp nhận hơn 10 báo cáo về hành vi quấy rối từ các nhân viên nữ. Công ty cũng cho biết sẽ không kháng cáo phán quyết của tòa và sẽ xử lý từng trường hợp theo cách riêng.
Trước đó, một tòa án Anh khác cũng đã ra phán quyết có lợi cho một cựu nhân viên Apple bị sa thải vì nói với đồng nghiệp người gốc Hoa rằng: "Hẹn gặp lại sau 9 tháng nữa, miễn là các anh không phát tán thêm căn bệnh chết người nào nữa ra thế giới". Tòa án cho rằng việc sa thải là "bất công" và yêu cầu Apple bồi thường cho người này.
Theo Telegraph, Christoph Sieberer, một nhà phân tích quy trình làm việc tại Apple London, đã bí mật chụp ảnh một đồng nghiệp nữ ở căn-tin và gửi vào nhóm chat gồm ba người vào năm ngoái. Sau đó, Sieberer tiếp tục chụp một bức ảnh khác từ tầng ba nhìn xuống và gửi cho Thomas, một nam đồng nghiệp đang "cảm mến" cô gái trong ảnh.
Ảnh minh họa
Tài liệu của Tòa án Lao động Anh ghi lại, sau khi nhận được ảnh, Thomas đã bình luận: "Nhìn cô ấy kìa, dễ thương quá. Làm việc quần quật nhưng vẫn tuyệt vời". Trong tin nhắn tiếp theo, Thomas còn nói thêm: "Đó là bạn gái của tôi".
Thomas sau đó cho một đồng nghiệp nữ khác xem ảnh và người này lập tức báo cáo sự việc lên cấp trên. Hậu quả là Sieberer và Thomas bị Apple sa thải vì hành vi quấy rối nơi làm việc.
Không đồng ý với quyết định của công ty, cả hai đã đệ đơn kiện Apple. Trong phiên tòa diễn ra ngày 7/7, thẩm phán N Walker của Tòa án Lao động Anh đã ra phán quyết rằng "không có căn cứ hợp lý" để kết luận Sieberer có hành vi quấy rối và "không có bằng chứng cho thấy bất kỳ ai nhìn thấy những bức ảnh này cảm thấy bị xúc phạm".
Ngoài ra, thẩm phán cũng chỉ trích chính sách chống quấy rối của Apple, cho rằng chúng mơ hồ và thiếu rõ ràng. Bản tuyên án có đoạn: "Chụp ảnh người khác khi chưa được sự đồng ý có thể được coi là xâm phạm quyền riêng tư. Nhưng đây là thế giới mà máy ảnh có mặt ở khắp mọi nơi. Tất nhiên, hành vi này không nên xảy ra và đáng bị chỉ trích".
Tại phiên tòa, Sieberer thừa nhận hành động của mình là sai. Phía Apple cho biết họ đã thay đổi các quy định trong công ty từ năm 2022 sau khi tiếp nhận hơn 10 báo cáo về hành vi quấy rối từ các nhân viên nữ. Công ty cũng cho biết sẽ không kháng cáo phán quyết của tòa và sẽ xử lý từng trường hợp theo cách riêng.
Trước đó, một tòa án Anh khác cũng đã ra phán quyết có lợi cho một cựu nhân viên Apple bị sa thải vì nói với đồng nghiệp người gốc Hoa rằng: "Hẹn gặp lại sau 9 tháng nữa, miễn là các anh không phát tán thêm căn bệnh chết người nào nữa ra thế giới". Tòa án cho rằng việc sa thải là "bất công" và yêu cầu Apple bồi thường cho người này.
