dangkhoabg1997
Pearl
Một nhóm nhân viên văn phòng ở Trung Quốc đã bắt đầu chiến dịch biểu tình trực tuyến để thu thập số thời gian làm việc tại các doanh nghiệp tư với mục đích phản đối văn hóa làm việc quá mức ở nước này.
Có tên gọi “Worker Lives Matter”, chiến dịch này kêu gọi người lao động làm việc trong các ngành khác nhau như công nghệ và tài chính chia sẻ thời gian họ bắt đầu và kết thúc ngày làm cũng như số ngày họ làm việc mỗi tuần.
Tính đến nay, chiến dịch đã kêu gọi được hơn 4.000 người chia sẻ, bao gồm cả đóng góp từ các nhân viên đang làm việc cho những gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc như Tencent, Alibaba hay ByteDance.
Nhịp độ làm việc không ngừng nghỉ và vắt kiệt sức lao động của Trung Quốc được gọi là “996” vì nhân viên thường lao động từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, liên tục sáu ngày trong tuần. Triết lý về khoảng thời gian làm việc này đã được áp dụng từ lâu bởi các tỷ phú công nghệ, từ Jack Ma của Alibaba cho đến người sáng lập JD.com Richard Liu.
Tuy nhiên, tư tưởng làm việc này cần xem xét lại khi trong năm vừa qua, “996” đã chứng kiến các trường hợp tử vong liên quan đến làm việc quá sức và một loạt các khiếu nại trên mạng xã hội ngày càng tăng.
Với việc Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình kêu gọi đất nước nỗ lực hướng tới “thịnh vượng chung”, các nhà chức trách đã tăng cường cảnh báo người sử dụng lao động hạn chế yêu cầu nhân viên làm thêm giờ một cách bất hợp lý và nói không các hành vi vi phạm khác.
Theo Bloomberg, lời kêu gọi “Công nhân chúng tôi cũng cần phải sống!” nằm trong khuôn khổ chiến dịch Worker Lives Matter đã được đưa lên website GitHub để kêu gọi sự hưởng ứng rộng rãi.
Chiến dịch này nhằm nhắc lại những nỗ lực trước đó của các nhân viên công nghệ phản đối thời gian làm việc quá quy định. Vào năm 2019, một nhóm lập trình viên Trung Quốc đã lên GitHub để tố giác các công ty khởi nghiệp với cáo buộc ngược đãi nhân viên thông qua việc sử dụng mã nguồn mở của họ.
Để đối phó với áp lực ngày càng tăng của dư luận, các công ty Internet bao gồm ByteDance và Kuaishou đã thực hiện các bước cơ bản đầu tiên để giảm giờ làm việc. Đầu năm nay, hai gã khổng lồ đã đăng tải đoạn video ngắn công khai hủy bỏ chế độ nghỉ luân phiên - nhân viên chỉ được nghỉ một ngày trong tuần sau mỗi hai tuần.
Nguồn: Bloomberg
Tính đến nay, chiến dịch đã kêu gọi được hơn 4.000 người chia sẻ, bao gồm cả đóng góp từ các nhân viên đang làm việc cho những gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc như Tencent, Alibaba hay ByteDance.
Nhịp độ làm việc không ngừng nghỉ và vắt kiệt sức lao động của Trung Quốc được gọi là “996” vì nhân viên thường lao động từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, liên tục sáu ngày trong tuần. Triết lý về khoảng thời gian làm việc này đã được áp dụng từ lâu bởi các tỷ phú công nghệ, từ Jack Ma của Alibaba cho đến người sáng lập JD.com Richard Liu.
Tuy nhiên, tư tưởng làm việc này cần xem xét lại khi trong năm vừa qua, “996” đã chứng kiến các trường hợp tử vong liên quan đến làm việc quá sức và một loạt các khiếu nại trên mạng xã hội ngày càng tăng.
Với việc Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình kêu gọi đất nước nỗ lực hướng tới “thịnh vượng chung”, các nhà chức trách đã tăng cường cảnh báo người sử dụng lao động hạn chế yêu cầu nhân viên làm thêm giờ một cách bất hợp lý và nói không các hành vi vi phạm khác.
Theo Bloomberg, lời kêu gọi “Công nhân chúng tôi cũng cần phải sống!” nằm trong khuôn khổ chiến dịch Worker Lives Matter đã được đưa lên website GitHub để kêu gọi sự hưởng ứng rộng rãi.
Chiến dịch này nhằm nhắc lại những nỗ lực trước đó của các nhân viên công nghệ phản đối thời gian làm việc quá quy định. Vào năm 2019, một nhóm lập trình viên Trung Quốc đã lên GitHub để tố giác các công ty khởi nghiệp với cáo buộc ngược đãi nhân viên thông qua việc sử dụng mã nguồn mở của họ.
Để đối phó với áp lực ngày càng tăng của dư luận, các công ty Internet bao gồm ByteDance và Kuaishou đã thực hiện các bước cơ bản đầu tiên để giảm giờ làm việc. Đầu năm nay, hai gã khổng lồ đã đăng tải đoạn video ngắn công khai hủy bỏ chế độ nghỉ luân phiên - nhân viên chỉ được nghỉ một ngày trong tuần sau mỗi hai tuần.
Nguồn: Bloomberg
