Trà Xanh
Moderator
Hơn 6.500 công nhân tại Samsung Electronics đã tham gia vào một cuộc đình công chính thức để yêu cầu lương và điều kiện làm việc tốt hơn, sau cuộc đình công đầu tiên trong lịch sử 55 năm của gã khổng lồ công nghệ Hàn Quốc này.
Công nhân từ Nghiệp đoàn Điện tử Samsung Quốc gia (NSEU), với hơn 30.000 thành viên, chiếm một phần tư lực lượng lao động của công ty Hàn Quốc, đã đình công vào thứ Hai.
Trước đó, vào đầu tháng 6, các thành viên của nghiệp đoàn đã đồng loạt nghỉ phép năm, đánh dấu cuộc đình công đầu tiên trong lịch sử Samsung.
Nhân viên Samsung biểu tình tại nhà máy sản xuất bán dẫn của công ty tại Hwaseong, Hàn Quốc
Nghiệp đoàn đang yêu cầu Samsung tôn trọng các hoạt động lao động, cải thiện tiền thưởng và tăng trợ cấp nghỉ lễ.
Với chỉ khoảng 20% thành viên NSEU tham gia, hành động đình công này yếu hơn so với các cuộc đình công tại các công ty lớn khác của Hàn Quốc như Hyundai Motor, nơi các nghiệp đoàn có xu hướng cứng rắn hơn. Tuy nhiên, cuộc đình công không bắt buộc và giới quan sát cho biết số lượng người tham gia cao hơn so với dự kiến của nghiệp đoàn và công chúng.
Cuộc đình công kéo dài ba ngày diễn ra trong bối cảnh Samsung đang phải nỗ lực xoa dịu những lo ngại về khả năng cạnh tranh công nghệ đang suy yếu, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất chip D-Ram tiên tiến như chip nhớ băng thông cao được sử dụng để đào tạo các mô hình trí tuệ nhân tạo như ChatGPT.
Nghiệp đoàn hy vọng sẽ gây ra một số gián đoạn cho hoạt động sản xuất chip của Samsung, vì họ tuyên bố rằng ước tính 6.500 người tham gia (nhiều hơn dự kiến), bao gồm 5.000 người trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và phát triển chất bán dẫn. Samsung cho biết hoạt động của họ không bị ảnh hưởng.
"Chúng tôi làm điều này vì sự tuyệt vọng, rằng không thể làm được nếu không phải bây giờ", ông Son Woo-mok, lãnh đạo nghiệp đoàn, phát biểu tại một cuộc biểu tình dưới trời mưa như trút nước bên ngoài trụ sở của Samsung ở Hwaseong, cách Seoul 45 km về phía nam. "Chúng tôi sẽ tiếp tục đấu tranh cho đến khi công ty thay đổi."
Nghiệp đoàn đã đe dọa sẽ tổ chức một cuộc đình công kéo dài năm ngày vào tuần tới nếu công ty không chấp nhận yêu cầu của họ.
Cuộc đình công diễn ra sau khi Samsung công bố tốc độ tăng trưởng doanh số và lợi nhuận nhanh nhất trong nhiều năm vào quý II, nhờ ngành công nghiệp phục hồi mạnh mẽ sau cuộc suy thoái lịch sử năm ngoái. Công ty đã ghi nhận lợi nhuận hoạt động từ tháng 4 đến tháng 6 tăng hơn 15 lần lên 10,4 nghìn tỷ won (7,5 tỷ USD) nhờ nhu cầu mạnh mẽ đối với các sản phẩm trí tuệ nhân tạo.
Mặc dù thu nhập hàng quý cao hơn dự kiến, nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới đang phải vật lộn với một loạt thách thức.
Cổ phiếu của Samsung đã tăng khoảng 10% trong năm nay, nhưng con số này kém xa so với mức tăng 60% của cổ phiếu của đối thủ chip nhớ trong nước SK Hynix, vì các nhà đầu tư vẫn lo lắng về hiệu suất của Samsung trong phân khúc AI đang bùng nổ.
Bất ổn lao động là một thách thức mới đối với một công ty có tiếng là chống lại công đoàn. Số lượng thành viên công đoàn đã tăng mạnh kể từ khi chủ tịch Lee Jae-yong tuyên bố chấm dứt chính sách không công đoàn của công ty vào năm 2020.
NSEU đã cáo buộc ban quản lý của Samsung không tận dụng được nhu cầu AI đang bùng nổ. Samsung vẫn chưa vượt qua các bài kiểm tra chất lượng của Nvidia đối với chip nhớ băng thông cao, trong khi SK Hynix đã được hưởng lợi từ việc trở thành nhà cung cấp độc quyền các chip tiên tiến nhất cho công ty Hoa Kỳ.
Nhiều nhà phân tích dự đoán Samsung sẽ bắt đầu cung cấp chip nhớ băng thông cao cho Nvidia trong nửa cuối năm nay. “Điều đó có thể sẽ xảy ra trong tương lai gần”, Chan Lee, giám đốc điều hành tại Petra Capital Management, một quỹ đầu cơ có trụ sở tại Seoul, cho biết. “Giờ đây, khi hướng đi đã rõ ràng, công ty sẽ nhanh chóng bắt kịp trong lĩnh vực này.”
Công nhân từ Nghiệp đoàn Điện tử Samsung Quốc gia (NSEU), với hơn 30.000 thành viên, chiếm một phần tư lực lượng lao động của công ty Hàn Quốc, đã đình công vào thứ Hai.
Trước đó, vào đầu tháng 6, các thành viên của nghiệp đoàn đã đồng loạt nghỉ phép năm, đánh dấu cuộc đình công đầu tiên trong lịch sử Samsung.
Nhân viên Samsung biểu tình tại nhà máy sản xuất bán dẫn của công ty tại Hwaseong, Hàn Quốc
Nghiệp đoàn đang yêu cầu Samsung tôn trọng các hoạt động lao động, cải thiện tiền thưởng và tăng trợ cấp nghỉ lễ.
Với chỉ khoảng 20% thành viên NSEU tham gia, hành động đình công này yếu hơn so với các cuộc đình công tại các công ty lớn khác của Hàn Quốc như Hyundai Motor, nơi các nghiệp đoàn có xu hướng cứng rắn hơn. Tuy nhiên, cuộc đình công không bắt buộc và giới quan sát cho biết số lượng người tham gia cao hơn so với dự kiến của nghiệp đoàn và công chúng.
Cuộc đình công kéo dài ba ngày diễn ra trong bối cảnh Samsung đang phải nỗ lực xoa dịu những lo ngại về khả năng cạnh tranh công nghệ đang suy yếu, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất chip D-Ram tiên tiến như chip nhớ băng thông cao được sử dụng để đào tạo các mô hình trí tuệ nhân tạo như ChatGPT.
Nghiệp đoàn hy vọng sẽ gây ra một số gián đoạn cho hoạt động sản xuất chip của Samsung, vì họ tuyên bố rằng ước tính 6.500 người tham gia (nhiều hơn dự kiến), bao gồm 5.000 người trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và phát triển chất bán dẫn. Samsung cho biết hoạt động của họ không bị ảnh hưởng.
"Chúng tôi làm điều này vì sự tuyệt vọng, rằng không thể làm được nếu không phải bây giờ", ông Son Woo-mok, lãnh đạo nghiệp đoàn, phát biểu tại một cuộc biểu tình dưới trời mưa như trút nước bên ngoài trụ sở của Samsung ở Hwaseong, cách Seoul 45 km về phía nam. "Chúng tôi sẽ tiếp tục đấu tranh cho đến khi công ty thay đổi."
Nghiệp đoàn đã đe dọa sẽ tổ chức một cuộc đình công kéo dài năm ngày vào tuần tới nếu công ty không chấp nhận yêu cầu của họ.
Cuộc đình công diễn ra sau khi Samsung công bố tốc độ tăng trưởng doanh số và lợi nhuận nhanh nhất trong nhiều năm vào quý II, nhờ ngành công nghiệp phục hồi mạnh mẽ sau cuộc suy thoái lịch sử năm ngoái. Công ty đã ghi nhận lợi nhuận hoạt động từ tháng 4 đến tháng 6 tăng hơn 15 lần lên 10,4 nghìn tỷ won (7,5 tỷ USD) nhờ nhu cầu mạnh mẽ đối với các sản phẩm trí tuệ nhân tạo.
Mặc dù thu nhập hàng quý cao hơn dự kiến, nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới đang phải vật lộn với một loạt thách thức.
Cổ phiếu của Samsung đã tăng khoảng 10% trong năm nay, nhưng con số này kém xa so với mức tăng 60% của cổ phiếu của đối thủ chip nhớ trong nước SK Hynix, vì các nhà đầu tư vẫn lo lắng về hiệu suất của Samsung trong phân khúc AI đang bùng nổ.
Bất ổn lao động là một thách thức mới đối với một công ty có tiếng là chống lại công đoàn. Số lượng thành viên công đoàn đã tăng mạnh kể từ khi chủ tịch Lee Jae-yong tuyên bố chấm dứt chính sách không công đoàn của công ty vào năm 2020.
NSEU đã cáo buộc ban quản lý của Samsung không tận dụng được nhu cầu AI đang bùng nổ. Samsung vẫn chưa vượt qua các bài kiểm tra chất lượng của Nvidia đối với chip nhớ băng thông cao, trong khi SK Hynix đã được hưởng lợi từ việc trở thành nhà cung cấp độc quyền các chip tiên tiến nhất cho công ty Hoa Kỳ.
Nhiều nhà phân tích dự đoán Samsung sẽ bắt đầu cung cấp chip nhớ băng thông cao cho Nvidia trong nửa cuối năm nay. “Điều đó có thể sẽ xảy ra trong tương lai gần”, Chan Lee, giám đốc điều hành tại Petra Capital Management, một quỹ đầu cơ có trụ sở tại Seoul, cho biết. “Giờ đây, khi hướng đi đã rõ ràng, công ty sẽ nhanh chóng bắt kịp trong lĩnh vực này.”
