VNR Content
Pearl
Doanh nghiệp lao động lớn nhất TP.HCM là Pou Yuen, với quy mô hơn 50.000 công nhân, dự kiến cắt giảm tiếp gần 6.000 lao động sau khi đã cắt hơn 2.300 người hồi tháng 2.
Tại buổi làm việc với ngành chức năng thành phố, lãnh đạo Tập đoàn Pou Chen Việt Nam và Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam cho biết, các nhãn hàng gia công sụt giảm số lượng, không có đơn hàng nên nhà máy buộc phải giảm lao động. Từ cuối năm ngoái, nhà máy đã phải điều chỉnh kế hoạch sản xuất, sắp xếp lao động nghỉ luân phiên hoặc bố trí công nhân sang các xưởng khác.
Ở lần cắt giảm này, Pou Yuen dự kiến cho nghỉ việc 5.744 lao động có hợp đồng không xác định thời hạn, tương đương khoảng 10% tổng số lao động. Công nhân sẽ nghỉ theo hai đợt, đợt đầu vào ngày 24/6 với 4.519 người, và đợt tiếp theo vào 8/7 với 1.225 người. Đây cũng là lần cắt giảm việc làm quy mô lớn nhất của Pou Yuen kể từ khi bắt đầu hoạt động vào năm 1996.
Người lao động nghỉ việc cứ mỗi năm được hỗ trợ 0,8 tháng tiền lương. Mức chi trả được tính bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ. Ví dụ, lương bình quân 6 tháng liền kề của lao động thâm niên 20 năm là 12 triệu đồng, mức trợ cấp mỗi năm sẽ là 9,6 triệu đồng. Tổng số tiền công nhân nhận được ở 20 năm làm việc là 192 triệu đồng.
Ngoài ra, trong thời gian báo trước chấm dứt hợp đồng, lao động không đến nhà máy vẫn được trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp... Thời gian chi trả trong vòng 7 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động cho 2 đợt vào ngày 30/6 và ngày 14/7.
Những lao động trong diện mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; hộ nghèo, lao động khuyết tật,... sẽ không nằm trong diện chấm dứt hợp đồng này.
Pou Yuen thuộc Tập đoàn quốc tế Pou Chen Đài Loan, hoạt động ở lĩnh vực sản xuất giày, là công ty đông lao động nhất ở TP HCM. Hồi tháng 2, Pou Yuen đã cắt giảm 2.358 người cũng do đơn hàng khó khăn. Đây là đợt giảm lao động thứ ba quy mô lớn ở doanh nghiệp đông lao động nhất thành phố. Hồi tháng 6/2020, hơn 2.800 người ở công ty bị cho nghỉ việc.
Tại buổi làm việc với ngành chức năng thành phố, lãnh đạo Tập đoàn Pou Chen Việt Nam và Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam cho biết, các nhãn hàng gia công sụt giảm số lượng, không có đơn hàng nên nhà máy buộc phải giảm lao động. Từ cuối năm ngoái, nhà máy đã phải điều chỉnh kế hoạch sản xuất, sắp xếp lao động nghỉ luân phiên hoặc bố trí công nhân sang các xưởng khác.
Người lao động nghỉ việc cứ mỗi năm được hỗ trợ 0,8 tháng tiền lương. Mức chi trả được tính bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ. Ví dụ, lương bình quân 6 tháng liền kề của lao động thâm niên 20 năm là 12 triệu đồng, mức trợ cấp mỗi năm sẽ là 9,6 triệu đồng. Tổng số tiền công nhân nhận được ở 20 năm làm việc là 192 triệu đồng.
Ngoài ra, trong thời gian báo trước chấm dứt hợp đồng, lao động không đến nhà máy vẫn được trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp... Thời gian chi trả trong vòng 7 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động cho 2 đợt vào ngày 30/6 và ngày 14/7.
Những lao động trong diện mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; hộ nghèo, lao động khuyết tật,... sẽ không nằm trong diện chấm dứt hợp đồng này.
Pou Yuen thuộc Tập đoàn quốc tế Pou Chen Đài Loan, hoạt động ở lĩnh vực sản xuất giày, là công ty đông lao động nhất ở TP HCM. Hồi tháng 2, Pou Yuen đã cắt giảm 2.358 người cũng do đơn hàng khó khăn. Đây là đợt giảm lao động thứ ba quy mô lớn ở doanh nghiệp đông lao động nhất thành phố. Hồi tháng 6/2020, hơn 2.800 người ở công ty bị cho nghỉ việc.
