Homelander The Seven
I will laser every f****** one of you!
Căng thẳng trong cuộc chiến công nghệ giữa Hàn Quốc và Trung Quốc đang leo thang khi các công ty bán dẫn Trung Quốc đẩy mạnh nỗ lực chiêu mộ nhân tài từ Hàn Quốc. Không chỉ nhắm vào tập đoàn lớn như Samsung Electronics và SK Hynix, làn sóng săn đầu người này còn lan rộng sang các công ty khởi nghiệp AI và nhà sản xuất thiết bị bán dẫn, gây lo ngại về nguy cơ "chảy máu chất xám" trong ngành công nghiệp Hàn Quốc.
Một lãnh đạo cấp cao của một công ty thiết bị bán dẫn Hàn Quốc chia sẻ với Dealsite về tình hình đáng báo động: "Chúng tôi đang phải hết sức thận trọng trong việc công bố thông tin về phát triển công nghệ. Việc tăng cường bảo mật nội bộ và quản lý nhân sự chặt chẽ hơn là cần thiết để ngăn chặn rò rỉ thông tin và nhân tài. Gần đây, chỉ 1 ngày sau khi phát hành thông cáo báo chí về một công nghệ mới, các kỹ sư chủ chốt của chúng tôi đã nhận được lời đề nghị tuyển dụng. Điều này cho thấy có khả năng thông tin nội bộ đã bị tiết lộ ra ngoài."
Lĩnh vực bộ nhớ bán dẫn vốn là mục tiêu trọng điểm của Trung Quốc đang trở thành tâm điểm của cuộc chiến nhân tài này. Vụ việc gần đây liên quan đến Chengdu Gaozheng Microelectronics (CHJS) là một ví dụ điển hình. CEO và giám đốc thiết kế quy trình của CHJS đã bị truy tố vì tội sử dụng trái phép công nghệ cốt lõi trị giá 4 nghìn tỷ won do Samsung Electronics phát triển. Đồng thời, một số "cò" môi giới việc làm cho kỹ sư Samsung sang Trung Quốc cũng đã bị bắt giữ.
Ngày 19/1, Văn phòng Công tố quận Suwon đã truy tố giám đốc điều hành A (55 tuổi), là giám đốc một chi nhánh tại Hàn Quốc của nhà sản xuất thiết bị bán dẫn lớn nhất Trung Quốc, và trưởng nhóm thiết kế B (43 tuổi) cùng 9 người khác. Họ bị cáo buộc vi phạm Luật Bảo vệ Công nghệ Công nghiệp và Luật Bảo vệ Bí mật Kinh doanh vì đã sử dụng trái phép bản thiết kế buồng thiết bị làm sạch và bản vẽ robot vận chuyển của SEMES, một công ty con của Samsung, từ tháng 10/2021 đến tháng 4/2024. Không chỉ vậy, họ còn bị cáo buộc sử dụng quy trình làm sạch (công thức vận hành thiết bị làm sạch) của Samsung để tạo tài liệu.
Trước tình hình này, Samsung và SK Hynix đang tìm cách giữ chân nhân tài bằng cách cải tổ hệ thống lương thưởng, bao gồm cả việc xem xét áp dụng chương trình thưởng cổ phiếu cho nhân viên. Ngoài ra, các công ty cũng tăng cường các quy định nội bộ để ngăn chặn rò rỉ công nghệ thông qua nhân viên nghỉ việc hoặc cựu giám đốc điều hành, bao gồm việc yêu cầu ký cam kết không cạnh tranh và giám sát sau khi nghỉ việc. Tuy nhiên, những biện pháp này chủ yếu khả thi đối với các tập đoàn lớn. Các công ty nhỏ hơn, đặc biệt là trong lĩnh vực thiết kế chip (fabless), sở hữu trí tuệ (IP) và kiểm tra, không có nhiều nguồn lực để cạnh tranh trong cuộc chiến nhân tài này.
Do khó khăn trong việc tự bảo vệ mình khỏi nạn "chảy máu chất xám", các doanh nghiệp Hàn Quốc đang kêu gọi sự hỗ trợ từ chính phủ. Đại diện của Hiệp hội Công nghiệp Bán dẫn Hàn Quốc nhấn mạnh: "Vấn đề lớn nhất nằm ở chỗ luật pháp và quy định liên quan đến gián điệp công nghiệp và rò rỉ công nghệ còn quá lỏng lẻo. Đã có nhiều công nghệ cốt lõi bị đánh cắp, và chúng ta cần các biện pháp mạnh mẽ hơn để ngăn chặn những tổn thất lớn hơn cho đất nước."
Một lãnh đạo cấp cao của một công ty thiết bị bán dẫn Hàn Quốc chia sẻ với Dealsite về tình hình đáng báo động: "Chúng tôi đang phải hết sức thận trọng trong việc công bố thông tin về phát triển công nghệ. Việc tăng cường bảo mật nội bộ và quản lý nhân sự chặt chẽ hơn là cần thiết để ngăn chặn rò rỉ thông tin và nhân tài. Gần đây, chỉ 1 ngày sau khi phát hành thông cáo báo chí về một công nghệ mới, các kỹ sư chủ chốt của chúng tôi đã nhận được lời đề nghị tuyển dụng. Điều này cho thấy có khả năng thông tin nội bộ đã bị tiết lộ ra ngoài."
Lĩnh vực bộ nhớ bán dẫn vốn là mục tiêu trọng điểm của Trung Quốc đang trở thành tâm điểm của cuộc chiến nhân tài này. Vụ việc gần đây liên quan đến Chengdu Gaozheng Microelectronics (CHJS) là một ví dụ điển hình. CEO và giám đốc thiết kế quy trình của CHJS đã bị truy tố vì tội sử dụng trái phép công nghệ cốt lõi trị giá 4 nghìn tỷ won do Samsung Electronics phát triển. Đồng thời, một số "cò" môi giới việc làm cho kỹ sư Samsung sang Trung Quốc cũng đã bị bắt giữ.
Ngày 19/1, Văn phòng Công tố quận Suwon đã truy tố giám đốc điều hành A (55 tuổi), là giám đốc một chi nhánh tại Hàn Quốc của nhà sản xuất thiết bị bán dẫn lớn nhất Trung Quốc, và trưởng nhóm thiết kế B (43 tuổi) cùng 9 người khác. Họ bị cáo buộc vi phạm Luật Bảo vệ Công nghệ Công nghiệp và Luật Bảo vệ Bí mật Kinh doanh vì đã sử dụng trái phép bản thiết kế buồng thiết bị làm sạch và bản vẽ robot vận chuyển của SEMES, một công ty con của Samsung, từ tháng 10/2021 đến tháng 4/2024. Không chỉ vậy, họ còn bị cáo buộc sử dụng quy trình làm sạch (công thức vận hành thiết bị làm sạch) của Samsung để tạo tài liệu.
Trước tình hình này, Samsung và SK Hynix đang tìm cách giữ chân nhân tài bằng cách cải tổ hệ thống lương thưởng, bao gồm cả việc xem xét áp dụng chương trình thưởng cổ phiếu cho nhân viên. Ngoài ra, các công ty cũng tăng cường các quy định nội bộ để ngăn chặn rò rỉ công nghệ thông qua nhân viên nghỉ việc hoặc cựu giám đốc điều hành, bao gồm việc yêu cầu ký cam kết không cạnh tranh và giám sát sau khi nghỉ việc. Tuy nhiên, những biện pháp này chủ yếu khả thi đối với các tập đoàn lớn. Các công ty nhỏ hơn, đặc biệt là trong lĩnh vực thiết kế chip (fabless), sở hữu trí tuệ (IP) và kiểm tra, không có nhiều nguồn lực để cạnh tranh trong cuộc chiến nhân tài này.
Do khó khăn trong việc tự bảo vệ mình khỏi nạn "chảy máu chất xám", các doanh nghiệp Hàn Quốc đang kêu gọi sự hỗ trợ từ chính phủ. Đại diện của Hiệp hội Công nghiệp Bán dẫn Hàn Quốc nhấn mạnh: "Vấn đề lớn nhất nằm ở chỗ luật pháp và quy định liên quan đến gián điệp công nghiệp và rò rỉ công nghệ còn quá lỏng lẻo. Đã có nhiều công nghệ cốt lõi bị đánh cắp, và chúng ta cần các biện pháp mạnh mẽ hơn để ngăn chặn những tổn thất lớn hơn cho đất nước."
