cpsmartyboy
Pearl
Giám đốc điều hành của Microsoft cho biết người lao động cần phải tập thói quen không trả lời email ngoài giờ làm việc để có thể cân bằng được giữa cuộc sống và công việc.
Dữ liệu từ Chỉ số xu hướng công việc của Micrsoft cho thấy những người làm việc từ xa thường đăng ký làm vào ban đêm. Trong lịch sử đã có những thời điểm, năng suất công việc đạt đỉnh điểm trước bữa trưa và sau bữa trưa. Nhưng có vẻ nhiều người đang muốn làm việc vào ban đêm hơn.
Việc xác định nguyên nhân dẫn tới tình trạng này rất khó vì có một số yếu tố tác động. Một số nhân viên có thể thích nghỉ ngơi trong ngày để dành thời gian cho riêng mình hoặc cho gia đình và sau đó quay lại với công việc vào ban đêm.
Chưa kể đội ngũ nhân viên của Microsoft cũng có sự chênh lệch về múi giờ, dẫn tới đẩy giờ làm việc chính rơi vào thời điểm muộn hơn trong ngày. Cũng có khả năng những người làm việc tại nhà làm việc nhiều giờ hơn.
Bất kể lý do gì, CEO Satya Nadella của Microsoft cho rằng điều quan trọng là phải đặt ra ranh giới trong công việc.
Satya Nadella chia sẻ tại Hội nghị Tương lai của Công việc Wharton hôm 7/4: “Chúng tôi nghĩ về năng suất thông qua sự hợp tác và các thước đo đầu ra nhưng hạnh phúc là một trong những yếu tố quan trọng nhất của năng suất công việc. Chúng tôi biết căng thẳng ảnh hưởng đến người lao động. Chúng ta cần học các kỹ năng mềm, các phương pháp quản lý cổ điển tốt để mọi người được chăm sóc sức khỏe của họ. Tôi đặt kỳ vọng vào điều đó và nhân viên của chúng tôi có thể nhận email từ CEO vào cuối tuần mà không cần phải trả lời”.
Với nhiều người làm việc tại nhà, việc cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc trở nên phức tạp hơn. Có vẻ như các CEO, quản lý và nhân viên sẽ phải giao tiếp rõ ràng đâu là ranh giới để ngăn chặn tình trạng kiệt sức.
Nguồn: Windowscentral
Việc xác định nguyên nhân dẫn tới tình trạng này rất khó vì có một số yếu tố tác động. Một số nhân viên có thể thích nghỉ ngơi trong ngày để dành thời gian cho riêng mình hoặc cho gia đình và sau đó quay lại với công việc vào ban đêm.
Chưa kể đội ngũ nhân viên của Microsoft cũng có sự chênh lệch về múi giờ, dẫn tới đẩy giờ làm việc chính rơi vào thời điểm muộn hơn trong ngày. Cũng có khả năng những người làm việc tại nhà làm việc nhiều giờ hơn.
Bất kể lý do gì, CEO Satya Nadella của Microsoft cho rằng điều quan trọng là phải đặt ra ranh giới trong công việc.
Satya Nadella chia sẻ tại Hội nghị Tương lai của Công việc Wharton hôm 7/4: “Chúng tôi nghĩ về năng suất thông qua sự hợp tác và các thước đo đầu ra nhưng hạnh phúc là một trong những yếu tố quan trọng nhất của năng suất công việc. Chúng tôi biết căng thẳng ảnh hưởng đến người lao động. Chúng ta cần học các kỹ năng mềm, các phương pháp quản lý cổ điển tốt để mọi người được chăm sóc sức khỏe của họ. Tôi đặt kỳ vọng vào điều đó và nhân viên của chúng tôi có thể nhận email từ CEO vào cuối tuần mà không cần phải trả lời”.
Với nhiều người làm việc tại nhà, việc cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc trở nên phức tạp hơn. Có vẻ như các CEO, quản lý và nhân viên sẽ phải giao tiếp rõ ràng đâu là ranh giới để ngăn chặn tình trạng kiệt sức.
Nguồn: Windowscentral
