Công ty TNHH Pou Yuen (Chen) Việt Nam ở TPHCM vừa phải chấm dứt hợp đồng lao động với hơn 2.300 công nhân do công ty gặp khó khăn về đơn hàng.
Về chính sách đền bù cho người lao động mất việc, được biết Pou Chen hỗ trợ cho lao động bị cắt giảm 0,8 tháng lương cho mỗi năm làm việc. Người được hưởng trợ cấp mất việc cao nhất nhận 379 triệu đồng, thấp nhất 12 triệu đồng.
Chưa hết, từ nay đến hết tháng 3/2023, hơn 2.300 công nhân không phải đến nhà máy làm việc nhưng vẫn được trả lương và đóng các khoản bảo hiểm xã hội đầy đủ. Dự kiến ngày 8/3, Pouyuen sẽ trả lương tháng 2/2023. Đến ngày 7/4, những người này sẽ được trả lương tháng 3 và tiền hỗ trợ thôi việc.
Ảnh chụp thống kê chi trả hỗ trợ mất việc của Công ty Pou Chen năm 2020 khi buộc phải cho khoảng 2000 nhân viên nghỉ việc.
Chị Lê Thị Kim Hằng (19,5 năm làm việc tại Pou Yuen) cho biết với lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc gần 11,6 triệu đồng, tổng số tiền chị nhận là 181 triệu đồng.
Số tiền trên được công ty chia làm hai phần. Trong đó khoản trợ cấp thôi việc theo quy định pháp luật cho thời gian làm từ trước 2009, mỗi năm được trả nửa tháng lương, khoảng 32 triệu đồng không bị tính thuế. Còn 149 triệu đồng được xem là cao hơn so với quy định, công ty khấu trừ 10% tức gần 15 triệu đồng.
Được biết, ngoài khoản trợ cấp thôi việc theo Luật Bảo hiểm xã hội và Bộ luật Lao động, Công ty còn trả một khoản ngoài quy định để hỗ trợ người mất việc làm. Do vậy, khoản hỗ trợ mới lên đến hàng trăm triệu đồng như vậy. Biết nghĩ cho người lao động như vậy, dù chỉ trả thêm ngoài một đồng, cũng đáng trân quý!
Tuy nhiên, người lao động cũng lưu ý, các khoản tiền trợ cấp thôi việc theo luật không phải đóng thuế. (Doanh nghiệp cũng được tính vào chi phí hợp lý) Còn chi phí doanh nghiệp chi trả thêm, nếu từ 2 triệu đồng trở lên, phải nộp thuế 10%. Cuối năm quyết toán thuế, cơ quan thuế sẽ tính trừ gia cảnh và hoàn lại cho người lao động nếu phải hoàn.
Về chính sách đền bù cho người lao động mất việc, được biết Pou Chen hỗ trợ cho lao động bị cắt giảm 0,8 tháng lương cho mỗi năm làm việc. Người được hưởng trợ cấp mất việc cao nhất nhận 379 triệu đồng, thấp nhất 12 triệu đồng.
Chưa hết, từ nay đến hết tháng 3/2023, hơn 2.300 công nhân không phải đến nhà máy làm việc nhưng vẫn được trả lương và đóng các khoản bảo hiểm xã hội đầy đủ. Dự kiến ngày 8/3, Pouyuen sẽ trả lương tháng 2/2023. Đến ngày 7/4, những người này sẽ được trả lương tháng 3 và tiền hỗ trợ thôi việc.
Chị Lê Thị Kim Hằng (19,5 năm làm việc tại Pou Yuen) cho biết với lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc gần 11,6 triệu đồng, tổng số tiền chị nhận là 181 triệu đồng.
Số tiền trên được công ty chia làm hai phần. Trong đó khoản trợ cấp thôi việc theo quy định pháp luật cho thời gian làm từ trước 2009, mỗi năm được trả nửa tháng lương, khoảng 32 triệu đồng không bị tính thuế. Còn 149 triệu đồng được xem là cao hơn so với quy định, công ty khấu trừ 10% tức gần 15 triệu đồng.
Được biết, ngoài khoản trợ cấp thôi việc theo Luật Bảo hiểm xã hội và Bộ luật Lao động, Công ty còn trả một khoản ngoài quy định để hỗ trợ người mất việc làm. Do vậy, khoản hỗ trợ mới lên đến hàng trăm triệu đồng như vậy. Biết nghĩ cho người lao động như vậy, dù chỉ trả thêm ngoài một đồng, cũng đáng trân quý!
Tuy nhiên, người lao động cũng lưu ý, các khoản tiền trợ cấp thôi việc theo luật không phải đóng thuế. (Doanh nghiệp cũng được tính vào chi phí hợp lý) Còn chi phí doanh nghiệp chi trả thêm, nếu từ 2 triệu đồng trở lên, phải nộp thuế 10%. Cuối năm quyết toán thuế, cơ quan thuế sẽ tính trừ gia cảnh và hoàn lại cho người lao động nếu phải hoàn.
