Homelander The Seven
I will laser every f****** one of you!
Các công ty liên quan đến bán dẫn đang tăng cường hoạt động tuyển dụng. Mặc dù nhu cầu bán dẫn dự kiến sẽ tăng, nhưng ngành này vẫn gặp khó khăn trong việc thu hút sinh viên, một phần do so với trí tuệ nhân tạo (AI), bán dẫn ít được biết đến hơn. Các công ty đang nỗ lực hợp tác để quảng bá sức hấp dẫn của ngành và tăng cường tiếp xúc với sinh viên, nhằm thu hút nhân tài.
Sáu công ty bán dẫn, bao gồm Mitsubishi Electric và Rohm, đã cùng tổ chức sự kiện "SEMICON TALK" tại Đại học Kobe, tạo cơ hội cho các kỹ sư và sinh viên giao lưu.
Các kỹ sư đã giới thiệu về sức hấp dẫn của ngành bán dẫn với khoảng 90 sinh viên, nhấn mạnh rằng đây là "một lĩnh vực không ngừng đổi mới công nghệ, phù hợp với những người có tinh thần cầu tiến" và "một công việc lý tưởng cho những người yêu thích chế tạo". Một nam sinh viên cao học 23 tuổi của Đại học Kobe cho biết: "Ngành này có vẻ thú vị vì thu hút nhân tài từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Tôi đã có cơ hội trò chuyện với các nhân viên và hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp của họ."
Một nhân viên phụ trách tuyển dụng của Sony Semiconductor Solutions, tham gia sự kiện, cho biết: "Một số sinh viên cho rằng ngành bán dẫn 'nhàm chán'. Chúng tôi muốn tăng cường cơ hội giao lưu trực tiếp với họ."
Ngành công nghiệp bán dẫn Nhật Bản đã bị các đối thủ nước ngoài vượt mặt từ những năm 1990, dẫn đến việc thu hẹp quy mô kinh doanh và chảy máu chất xám. Tuy nhiên, gần đây, ngành này đã thu hút sự chú ý trở lại nhờ sự phát triển của AI tạo sinh và căng thẳng thương mại Mỹ-Trung.
Theo Recruit, số lượng việc làm cho kỹ sư bán dẫn trên toàn quốc đã tăng gấp 3,8 lần từ năm tài chính 2017 đến năm tài chính 2023. Hiệp hội Công nghiệp Công nghệ Điện tử và Thông tin Nhật Bản (JEITA) ước tính 9 công ty bán dẫn lớn của Nhật Bản sẽ cần thêm 43.000 nhân sự trong 10 năm tới.
Các công ty nước ngoài cũng đang nỗ lực thu hút nhân tài. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) và Đại học Khoa học và Công nghệ Vân Lâm (Đài Loan) sẽ mở một khóa học về bán dẫn dành cho sinh viên Nhật Bản từ năm 2025, với nhiều ưu đãi như miễn học phí 4 năm (khoảng 2,25 triệu yên).
Hiroshi Kobayashi, giám đốc Viện Nghiên cứu Giáo dục Đại học của Recruit, cho rằng để thu hút nhân tài, "các công ty, trường đại học và các tổ chức liên quan đến bán dẫn cần tích cực cung cấp thông tin về nội dung công việc, kiến thức và kỹ năng cần thiết, cũng như triển vọng nghề nghiệp"
Sáu công ty bán dẫn, bao gồm Mitsubishi Electric và Rohm, đã cùng tổ chức sự kiện "SEMICON TALK" tại Đại học Kobe, tạo cơ hội cho các kỹ sư và sinh viên giao lưu.
Các kỹ sư đã giới thiệu về sức hấp dẫn của ngành bán dẫn với khoảng 90 sinh viên, nhấn mạnh rằng đây là "một lĩnh vực không ngừng đổi mới công nghệ, phù hợp với những người có tinh thần cầu tiến" và "một công việc lý tưởng cho những người yêu thích chế tạo". Một nam sinh viên cao học 23 tuổi của Đại học Kobe cho biết: "Ngành này có vẻ thú vị vì thu hút nhân tài từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Tôi đã có cơ hội trò chuyện với các nhân viên và hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp của họ."
Một nhân viên phụ trách tuyển dụng của Sony Semiconductor Solutions, tham gia sự kiện, cho biết: "Một số sinh viên cho rằng ngành bán dẫn 'nhàm chán'. Chúng tôi muốn tăng cường cơ hội giao lưu trực tiếp với họ."
Ngành công nghiệp bán dẫn Nhật Bản đã bị các đối thủ nước ngoài vượt mặt từ những năm 1990, dẫn đến việc thu hẹp quy mô kinh doanh và chảy máu chất xám. Tuy nhiên, gần đây, ngành này đã thu hút sự chú ý trở lại nhờ sự phát triển của AI tạo sinh và căng thẳng thương mại Mỹ-Trung.
Theo Recruit, số lượng việc làm cho kỹ sư bán dẫn trên toàn quốc đã tăng gấp 3,8 lần từ năm tài chính 2017 đến năm tài chính 2023. Hiệp hội Công nghiệp Công nghệ Điện tử và Thông tin Nhật Bản (JEITA) ước tính 9 công ty bán dẫn lớn của Nhật Bản sẽ cần thêm 43.000 nhân sự trong 10 năm tới.
Các công ty nước ngoài cũng đang nỗ lực thu hút nhân tài. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) và Đại học Khoa học và Công nghệ Vân Lâm (Đài Loan) sẽ mở một khóa học về bán dẫn dành cho sinh viên Nhật Bản từ năm 2025, với nhiều ưu đãi như miễn học phí 4 năm (khoảng 2,25 triệu yên).
Hiroshi Kobayashi, giám đốc Viện Nghiên cứu Giáo dục Đại học của Recruit, cho rằng để thu hút nhân tài, "các công ty, trường đại học và các tổ chức liên quan đến bán dẫn cần tích cực cung cấp thông tin về nội dung công việc, kiến thức và kỹ năng cần thiết, cũng như triển vọng nghề nghiệp"
