OPSWAT được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" năm thứ 7 liên tiếp

[myle.vnreview]

OPSWAT, doanh nghiệp hàng đầu thế giới về giải pháp an ninh mạng bảo vệ hạ tầng trọng yếu, tiếp tục nhận giải thưởng HR Asia "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" năm thứ bảy liên tiếp.

Đội ngũ lãnh đạo OPSWAT Việt Nam đón nhận giải thưởng HR Asia lần thứ 7 liên tiếp tại lễ trao giải​

Với niềm tin để bảo vệ hạ tầng trọng yếu của thế giới, trước hết phải đầu tư vào con người, OPSWAT không ngừng đầu tư nâng cao chất lượng nhân sự. "OPSWAT không chỉ trang bị cho tôi kỹ năng chuyên môn để phát triển trong kỷ nguyên AI, mà còn đầu tư vào kỹ năng mềm và tư duy của tôi, để mỗi cá nhân trưởng thành, tập thể chúng tôi cùng vững mạnh hơn trong sứ mệnh bảo vệ hạ tầng trọng yếu", anh Khoa Nguyễn, kỹ sư phần mềm tại OPSWAT chia sẻ.

Khảo sát của HR Asia thực hiện với 2,5 triệu nhân viên tại 20.000 tổ chức, bao gồm một phần tư số công ty Fortune 500. Trên thang điểm 5, OPSWAT đạt điểm trung bình cao hơn thị trường 0,66 điểm trên cả tám khía cạnh khảo sát.

Theo chủ đề năm 2026 "Con người là trọng tâm", HR Asia phân loại kết quả theo ba trụ cột chính:

Mọi tiếng nói đều được lắng nghe: Đo lường phản hồi của nhân viên, mức độ gắn kết và văn hóa nơi làm việc.

OPSWAT thực hiện trụ cột này thông qua các khảo sát gắn kết, trao đổi định kỳ và các kênh giao tiếp nội bộ, đảm bảo phản hồi của nhân viên được ghi nhận và từ đó định hình các sáng kiến, trải nghiệm làm việc. Công ty cũng thường xuyên ghi nhận đóng góp của nhân viên qua các chương trình khen thưởng, giải thưởng nội bộ và sáng kiến tri ân đồng nghiệp.

Kết quả khảo sát HRAA 2026 cho thấy:

Tổ chức thường xuyên thúc đẩy các sáng kiến và nguồn lực chăm sóc sức khỏe cho nhân viên

• Điểm thị trường: 3,99
• Điểm OPSWAT: 4,52

Tổ chức khuyến khích giao tiếp cởi mở và hợp tác giữa cấp quản lý và nhân viên

• Điểm thị trường: 3,99
• Điểm OPSWAT: 4,72

Tổ chức tiếp nhận và hành động dựa trên phản hồi của nhân viên

• Điểm thị trường: 3,86
• Điểm OPSWAT: 4,52

Cuộc đua kỹ năng: Đánh giá nỗ lực của doanh nghiệp trong việc liên tục nâng cao và tái đào tạo kỹ năng trong kỷ nguyên AI.

Thông qua OPSWAT Academy, các chương trình đào tạo có chứng chỉ, sáng kiến nâng cao kỹ năng AI và đào tạo chuyên môn liên tục, nhân viên OPSWAT có thể ứng dụng các công nghệ mới để nâng cao năng suất và phát triển kỹ năng đón đầu tương lai. Thông qua hợp tác với các trường đại học, chương trình thực tập và chương trình học bổng an ninh mạng OPSWAT, OPSWAT trang bị cho sinh viên và tân cử nhân những kinh nghiệm thực tiễn giá trị.

Kết quả khảo sát HRAA 2026 cho thấy:

Công ty đầu tư vào công nghệ tiên tiến nhất để cải thiện công việc và trải nghiệm của nhân viên

• Điểm thị trường: 3,92
• Điểm OPSWAT: 4,74

Công ty cung cấp đầy đủ công cụ và nguồn lực đào tạo giúp nhân viên bắt kịp các xu hướng của ngành

• Điểm thị trường: 3,90
• Điểm OPSWAT: 4,66

Cuộc cách mạng về sự bền bỉ: Đánh giá khả năng thích ứng, tính bền vững và sự hỗ trợ của doanh nghiệp đối với phúc lợi nhân viên.

OPSWAT cung cấp các chế độ phúc lợi toàn diện, chương trình chăm sóc sức khỏe và các hoạt động gắn kết nhân viên xuyên suốt năm, hỗ trợ sức khỏe thể chất, tinh thần và cảm xúc. Nhờ đó, những nguồn lực này giúp xây dựng kết nối ý nghĩa và tạo nên trải nghiệm làm việc trọn vẹn cho đội ngũ nhân viên.

Kết quả khảo sát HRAA 2026 cho thấy:

Nhân viên cảm thấy nơi làm việc là một môi trường lành mạnh

• Điểm thị trường: 3,99
• Điểm OPSWAT: 4,58

Nhân viên sẵn sàng giới thiệu tổ chức này cho bạn bè như một nơi làm việc tuyệt vời

• Điểm thị trường: 3,99
• Điểm OPSWAT: 4,56

Nhân viên tin tưởng vào giá trị đóng góp của mình cho tổ chức

• Điểm thị trường: 4,05
• Điểm OPSWAT: 4,68

Ông Vũ Minh Trí, Tổng giám đốc OPSWAT Việt Nam đại diện doanh nghiệp nhận giải thưởng từ HR Asia đêm 9/7​

Những kết quả khảo sát mức độ hài lòng ấn tượng này thể hiện cam kết của OPSWAT trong việc xây dựng một môi trường làm việc tiên phong, nơi con người được trao quyền, được trân trọng và có động lực phát triển, cả về mặt cá nhân lẫn đội nhóm.

"Sự công nhận này phản ánh cam kết bền vững của chúng tôi đối với con người. Mọi quyết định trong công tác nhân sự đều phải mang lại giá trị thực chất, dù là đồng hành cùng nhân viên qua từng hoàn cảnh hay đầu tư vào sự phát triển của họ" - chị Thoảng Thiều, giám đốc nhân sự cấp cao, chia sẻ. "Điều này bắt đầu từ đội ngũ lãnh đạo. Các lãnh đạo của chúng tôi định hướng và thực thi điều đó bằng sự minh bạch, niềm tin và sự quan tâm chân thành dành cho đội ngũ. Đó là chính là lý do giúp chúng tôi liên tục được vinh danh từ năm này qua năm khác."

Với hơn 500 nhân viên tại Việt Nam, OPSWAT đang phát triển nhanh trên khắp châu Á - Thái Bình Dương và luôn chào đón nhân tài ở các lĩnh vực kỹ thuật, an ninh mạng, sản phẩm, chăm sóc khách hàng và vận hành.