Bỉ Ngạn Hoa
Writer
Đơn kiện dài 41 trang nêu chi tiết cách OpenAI bị cáo buộc đã “hướng dẫn” nhân viên Apple cách tránh các bước kiểm tra an ninh và yêu cầu “trình bày và giới thiệu” trong các cuộc phỏng vấn xin việc.
Khi nhân viên Apple phỏng vấn xin việc tại OpenAI, người đứng đầu bộ phận phần cứng của công ty khởi nghiệp AI này bị cáo buộc đã yêu cầu họ mang theo thứ gì đó bất thường: các linh kiện mà họ đang nghiên cứu và các mẫu sản phẩm chưa được phát hành.
Đó là một số các chi tiết Apple trong nêu trong đơn kiện cáo buộc OpenAI đánh cắp tài liệu mật, theo dõi các nguyên mẫu phần cứng và lừa một trong những đối tác đáng tin cậy của mình thực hiện một kỹ thuật thiết kế sản phẩm độc quyền.
Theo trang công nghệ The Verg, vụ kiện chủ yếu xoay quanh các hành động bị cáo buộc của ba người:
Tang Tan, một cựu binh 24 năm kinh nghiệm tại Apple, người gần đây giữ chức phó chủ tịch của Apple Watch. Năm 2024, Tang Tan rời Apple để làm việc cho công ty phần cứng io của Jony Ive, công ty này đã được OpenAI mua lại vào năm ngoái. Sau đó, OpenAI bổ nhiệm Tang Tan làm giám đốc phần cứng.
Chang Liu: Cựu nhân viên Apple, từng làm kỹ sư điện hệ thống cho iPhone hơn tám năm. Liu gia nhập OpenAI vào tháng 1 năm 2026 với tư cách là thành viên nhóm kỹ thuật.
Yu-Ting “Alyssa” Peng: Cựu nhân viên Apple, gia nhập OpenAI vào tháng 4 năm 2026.
Ba người này bị cáo buộc là một phần của âm mưu đánh cắp bí mật của Apple khi OpenAI lên kế hoạch cho thiết bị phần cứng AI đầu tiên, dự kiến ra mắt vào năm tới.
Dưới đây là những cáo buộc gây bất ngờ nhất trong hồ sơ dài 41 trang của Apple.
Chang Liu bị cáo buộc giữ lại một máy tính thuộc sở hữu của Apple, cho phép anh ta tải xuống hàng chục tập tin mật.
Sau khi tuyên bố rời Apple, Chang Liu bị cáo buộc không phản hồi các yêu cầu ký cam kết bảo mật, lên lịch phỏng vấn thôi việc hoặc xác nhận rằng anh ta đã trả lại các thiết bị thuộc sở hữu của công ty, theo quy định thông thường khi nhân viên rời Apple. Thay vào đó, Apple tuyên bố Chang Liu “đã không trả lại ít nhất một máy tính thuộc sở hữu của Apple”, và nói với một nhân viên khác, Yu-Ting “Alyssa” Peng, rằng anh ta vẫn còn “một máy tính khác”.
Chang Liu cũng bị cáo buộc đã truy cập vào hệ thống lưu trữ mạng dựa trên đám mây của Apple vài tuần sau khi rời công ty, bằng cách sử dụng một lỗ hổng xác thực mà Apple không hề hay biết. “Chang Liu đã ăn mừng phát hiện của mình với bà Yu-Ting “Alyssa” Peng và bắt đầu khai thác nó: ‘Haha, tôi phát hiện ra mình có thể truy cập vào [hệ thống lưu trữ mạng], thật buồn cười,’” Apple tuyên bố. “Phản ứng của Yu-Ting “Alyssa” Peng rất nhanh chóng: “‘Tôi sẵn sàng rồi.’”
Apple cáo buộc Chang Liu đã tải xuống hàng chục tập tin mật từ hệ thống lưu trữ của mình, bao gồm các tài liệu chứa thông số kỹ thuật, chi tiết về các sản phẩm chưa được phát hành và các bài thuyết trình kỹ thuật, bao gồm một bài thuyết trình chi tiết về việc sản xuất và thử nghiệm các bo mạch chủ của Apple.
Yu-Ting “Alyssa” Peng bị cáo buộc đã chuyển thông tin mật của Apple cho Chang Liu.
Trong những tháng sau khi Chang Liu rời đi, Yu-Ting “Alyssa” Peng được cho là đã thường xuyên cập nhật cho Chang Liu về các dự án của Apple, chi tiết kỹ thuật và mối quan hệ với các nhà cung cấp. “Bà Peng và ông Liu đã thảo luận sâu rộng về những dự án bí mật đó, trong khi ông Liu đang làm việc để phát triển phần cứng cạnh tranh của OpenAI,” Apple tuyên bố. “Công việc của Chang Liu tại OpenAI được định hướng bởi một dòng thông tin bí mật thương mại liên tục được cung cấp từ bà Peng của Apple.”
Apple cũng tuyên bố rằng Chang Liu đã hướng dẫn Peng cách truy cập và sao chép các tập tin từ các thiết bị của Apple “để tránh rắc rối với nhóm bảo mật,” đồng thời chỉ cho bà ấy “các thư mục dự án cụ thể của Apple và dữ liệu kỹ thuật độc quyền.” Yu-Ting “Alyssa” Peng rời Apple để gia nhập OpenAI vào tháng 4 năm 2026.
Người đứng đầu bộ phận phần cứng của OpenAI bị cáo buộc tìm kiếm các dự án bí mật của Apple trong các cuộc phỏng vấn
Tang Tan bị cáo buộc đã yêu cầu thông tin bí mật thương mại của Apple trong các cuộc phỏng vấn với các ứng viên xin việc tại OpenAI — và hỏi họ về điều đó. Apple tuyên bố Chang Liu đã kể với Yu-Ting “Alyssa” Peng về việc một cựu nhân viên khác của Apple đã “lúng túng” khi trả lời một câu hỏi mà Tang Tan hỏi về “một dự án tối mật cho một sản phẩm mới chưa được phát hành của Apple.” Chang Liu sau đó được cho là đã tải xuống “một số thông tin” bằng quyền truy cập vào mạng lưới của Apple để giúp Yu-Ting “Alyssa” Peng chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của cô ấy.
Trong một trường hợp khác, Apple tuyên bố một cựu nhân viên khác đã bắt đầu “chụp màn hình và tải xuống các tệp liên quan đến một dự án tuyệt mật của Apple” trước một cuộc phỏng vấn với OpenAI. Tang Tan bị cáo buộc đã yêu cầu thêm thông tin về dự án đó trong cuộc phỏng vấn. Năm ngoái, Tang Tan thừa nhận đã nhận được thông tin mật về một công ty khởi nghiệp phần cứng AI trước khi gia nhập io của John Ive.
Ông Tang Tan yêu cầu các cựu nhân viên Apple chia sẻ linh kiện và mẫu sản phẩm để “trình bày và giới thiệu”.
Ngoài việc yêu cầu thêm thông tin về các dự án bí mật của Apple, ông Tang Tan còn bị cáo buộc yêu cầu người được phỏng vấn mang theo các linh kiện phần cứng và mẫu sản phẩm từ công việc của họ tại Apple để “trình bày và giới thiệu”.
Ví dụ, các tin nhắn để lại trên thiết bị làm việc do Apple cấp cho thấy ông Tang Tan đã hướng dẫn một nhân viên Apple “mang theo một số linh kiện mà cô ấy đã làm việc” như “pin”, “SIP” (các gói hệ thống), “mlb” (bo mạch logic đa lớp hoặc bo mạch chủ) và “miếng chắn chống nhiễu” và rằng việc này “có thể tốt nếu cho những người phỏng vấn khác xem” các linh kiện của Apple.
Thêm vào đó, OpenAI bị cáo buộc yêu cầu người được phỏng vấn chuẩn bị các bài thuyết trình “Phân tích kỹ thuật chuyên sâu”, với các slide tiết lộ thông tin mật từ công việc của họ tại Apple.
OpenAI bị cáo buộc đã “huấn luyện” nhân viên Apple cách vượt qua các biện pháp bảo mật.
Apple tuyên bố ông Tang Tan đã giữ một tài liệu nội bộ nêu rõ quy trình thôi việc của nhân viên. OpenAI bị cáo buộc đã sử dụng thông tin này để cảnh báo các nhân viên đến từ Apple về các cuộc kiểm tra an ninh của công ty và “hướng dẫn” họ cách tránh né.
OpenAI cũng khuyên các nhân viên Apple sắp nghỉ việc không nên tiết lộ nhà tuyển dụng mới của họ và cũng đưa ra lời khuyên về cách tránh “cuộc bỏ việc đáng sợ”, dẫn đến việc họ bị đuổi khỏi công ty ngay lập tức và không thể truy cập vào hệ thống của Apple trong hai tuần theo quy định, theo đơn kiện. OpenAI bị cáo buộc đã nói với nhân viên Apple không nên “ký bất cứ thứ gì trong cuộc phỏng vấn khi nghỉ việc”, và nếu họ được yêu cầu ký một tài liệu, hãy báo cho OpenAI “càng sớm càng tốt”.
Trong đơn kiện, Apple cho biết các chiến thuật bị cáo buộc của OpenAI “dường như đang đạt được hiệu quả mong muốn”. Apple tuyên bố họ đã nhận thấy “xu hướng gần đây là các nhân viên rời Apple để đến OpenAI và thực hiện các bước để né tránh các biện pháp an ninh”, bao gồm cả việc nhân viên “phớt lờ các liên hệ từ nhân viên an ninh để lên lịch các quy trình nghỉ việc và đánh giá an ninh”.
Apple cáo buộc OpenAI đánh cắp kỹ thuật hoàn thiện kim loại của mình
Apple tuyên bố OpenAI đã sử dụng thông tin mật của họ để tiếp cận các “đối tác đáng tin cậy”, bao gồm một đối tác thực hiện kỹ thuật hoàn thiện kim loại nhiều bước độc quyền cho các sản phẩm của Apple. OpenAI bị cáo buộc đã đánh lừa đối tác của Apple, khiến công ty này tin rằng OpenAI đã được Apple cho phép sử dụng kỹ thuật hoàn thiện kim loại. “Apple không cho phép OpenAI hoặc io sử dụng hoặc cấp phép bất kỳ bí mật thương mại hoặc thông tin mật nào của Apple, bao gồm cả những thông tin mà họ đã tin tưởng giao cho đối tác này”, Apple cho biết.
Apple cũng cáo buộc OpenAI đã tiếp cận “ít nhất” một nhà cung cấp khác hợp tác với Apple trong sản xuất liên quan đến nguồn điện và pin. OpenAI bị cáo buộc đã sử dụng thông tin mật và tên mã nội bộ để đặt “các câu hỏi có mục tiêu” về các linh kiện của Apple “có ích trong việc thúc đẩy tham vọng phần cứng của OpenAI”.
Khi nhân viên Apple phỏng vấn xin việc tại OpenAI, người đứng đầu bộ phận phần cứng của công ty khởi nghiệp AI này bị cáo buộc đã yêu cầu họ mang theo thứ gì đó bất thường: các linh kiện mà họ đang nghiên cứu và các mẫu sản phẩm chưa được phát hành.
Đó là một số các chi tiết Apple trong nêu trong đơn kiện cáo buộc OpenAI đánh cắp tài liệu mật, theo dõi các nguyên mẫu phần cứng và lừa một trong những đối tác đáng tin cậy của mình thực hiện một kỹ thuật thiết kế sản phẩm độc quyền.
Theo trang công nghệ The Verg, vụ kiện chủ yếu xoay quanh các hành động bị cáo buộc của ba người:
Tang Tan, một cựu binh 24 năm kinh nghiệm tại Apple, người gần đây giữ chức phó chủ tịch của Apple Watch. Năm 2024, Tang Tan rời Apple để làm việc cho công ty phần cứng io của Jony Ive, công ty này đã được OpenAI mua lại vào năm ngoái. Sau đó, OpenAI bổ nhiệm Tang Tan làm giám đốc phần cứng.
Chang Liu: Cựu nhân viên Apple, từng làm kỹ sư điện hệ thống cho iPhone hơn tám năm. Liu gia nhập OpenAI vào tháng 1 năm 2026 với tư cách là thành viên nhóm kỹ thuật.
Yu-Ting “Alyssa” Peng: Cựu nhân viên Apple, gia nhập OpenAI vào tháng 4 năm 2026.
Ba người này bị cáo buộc là một phần của âm mưu đánh cắp bí mật của Apple khi OpenAI lên kế hoạch cho thiết bị phần cứng AI đầu tiên, dự kiến ra mắt vào năm tới.
Dưới đây là những cáo buộc gây bất ngờ nhất trong hồ sơ dài 41 trang của Apple.
Chang Liu bị cáo buộc giữ lại một máy tính thuộc sở hữu của Apple, cho phép anh ta tải xuống hàng chục tập tin mật.
Sau khi tuyên bố rời Apple, Chang Liu bị cáo buộc không phản hồi các yêu cầu ký cam kết bảo mật, lên lịch phỏng vấn thôi việc hoặc xác nhận rằng anh ta đã trả lại các thiết bị thuộc sở hữu của công ty, theo quy định thông thường khi nhân viên rời Apple. Thay vào đó, Apple tuyên bố Chang Liu “đã không trả lại ít nhất một máy tính thuộc sở hữu của Apple”, và nói với một nhân viên khác, Yu-Ting “Alyssa” Peng, rằng anh ta vẫn còn “một máy tính khác”.
Chang Liu cũng bị cáo buộc đã truy cập vào hệ thống lưu trữ mạng dựa trên đám mây của Apple vài tuần sau khi rời công ty, bằng cách sử dụng một lỗ hổng xác thực mà Apple không hề hay biết. “Chang Liu đã ăn mừng phát hiện của mình với bà Yu-Ting “Alyssa” Peng và bắt đầu khai thác nó: ‘Haha, tôi phát hiện ra mình có thể truy cập vào [hệ thống lưu trữ mạng], thật buồn cười,’” Apple tuyên bố. “Phản ứng của Yu-Ting “Alyssa” Peng rất nhanh chóng: “‘Tôi sẵn sàng rồi.’”
Apple cáo buộc Chang Liu đã tải xuống hàng chục tập tin mật từ hệ thống lưu trữ của mình, bao gồm các tài liệu chứa thông số kỹ thuật, chi tiết về các sản phẩm chưa được phát hành và các bài thuyết trình kỹ thuật, bao gồm một bài thuyết trình chi tiết về việc sản xuất và thử nghiệm các bo mạch chủ của Apple.
Yu-Ting “Alyssa” Peng bị cáo buộc đã chuyển thông tin mật của Apple cho Chang Liu.
Trong những tháng sau khi Chang Liu rời đi, Yu-Ting “Alyssa” Peng được cho là đã thường xuyên cập nhật cho Chang Liu về các dự án của Apple, chi tiết kỹ thuật và mối quan hệ với các nhà cung cấp. “Bà Peng và ông Liu đã thảo luận sâu rộng về những dự án bí mật đó, trong khi ông Liu đang làm việc để phát triển phần cứng cạnh tranh của OpenAI,” Apple tuyên bố. “Công việc của Chang Liu tại OpenAI được định hướng bởi một dòng thông tin bí mật thương mại liên tục được cung cấp từ bà Peng của Apple.”
Apple cũng tuyên bố rằng Chang Liu đã hướng dẫn Peng cách truy cập và sao chép các tập tin từ các thiết bị của Apple “để tránh rắc rối với nhóm bảo mật,” đồng thời chỉ cho bà ấy “các thư mục dự án cụ thể của Apple và dữ liệu kỹ thuật độc quyền.” Yu-Ting “Alyssa” Peng rời Apple để gia nhập OpenAI vào tháng 4 năm 2026.
Người đứng đầu bộ phận phần cứng của OpenAI bị cáo buộc tìm kiếm các dự án bí mật của Apple trong các cuộc phỏng vấn
Tang Tan bị cáo buộc đã yêu cầu thông tin bí mật thương mại của Apple trong các cuộc phỏng vấn với các ứng viên xin việc tại OpenAI — và hỏi họ về điều đó. Apple tuyên bố Chang Liu đã kể với Yu-Ting “Alyssa” Peng về việc một cựu nhân viên khác của Apple đã “lúng túng” khi trả lời một câu hỏi mà Tang Tan hỏi về “một dự án tối mật cho một sản phẩm mới chưa được phát hành của Apple.” Chang Liu sau đó được cho là đã tải xuống “một số thông tin” bằng quyền truy cập vào mạng lưới của Apple để giúp Yu-Ting “Alyssa” Peng chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của cô ấy.
Trong một trường hợp khác, Apple tuyên bố một cựu nhân viên khác đã bắt đầu “chụp màn hình và tải xuống các tệp liên quan đến một dự án tuyệt mật của Apple” trước một cuộc phỏng vấn với OpenAI. Tang Tan bị cáo buộc đã yêu cầu thêm thông tin về dự án đó trong cuộc phỏng vấn. Năm ngoái, Tang Tan thừa nhận đã nhận được thông tin mật về một công ty khởi nghiệp phần cứng AI trước khi gia nhập io của John Ive.
Ông Tang Tan yêu cầu các cựu nhân viên Apple chia sẻ linh kiện và mẫu sản phẩm để “trình bày và giới thiệu”.
Ngoài việc yêu cầu thêm thông tin về các dự án bí mật của Apple, ông Tang Tan còn bị cáo buộc yêu cầu người được phỏng vấn mang theo các linh kiện phần cứng và mẫu sản phẩm từ công việc của họ tại Apple để “trình bày và giới thiệu”.
Ví dụ, các tin nhắn để lại trên thiết bị làm việc do Apple cấp cho thấy ông Tang Tan đã hướng dẫn một nhân viên Apple “mang theo một số linh kiện mà cô ấy đã làm việc” như “pin”, “SIP” (các gói hệ thống), “mlb” (bo mạch logic đa lớp hoặc bo mạch chủ) và “miếng chắn chống nhiễu” và rằng việc này “có thể tốt nếu cho những người phỏng vấn khác xem” các linh kiện của Apple.
Thêm vào đó, OpenAI bị cáo buộc yêu cầu người được phỏng vấn chuẩn bị các bài thuyết trình “Phân tích kỹ thuật chuyên sâu”, với các slide tiết lộ thông tin mật từ công việc của họ tại Apple.
OpenAI bị cáo buộc đã “huấn luyện” nhân viên Apple cách vượt qua các biện pháp bảo mật.
Apple tuyên bố ông Tang Tan đã giữ một tài liệu nội bộ nêu rõ quy trình thôi việc của nhân viên. OpenAI bị cáo buộc đã sử dụng thông tin này để cảnh báo các nhân viên đến từ Apple về các cuộc kiểm tra an ninh của công ty và “hướng dẫn” họ cách tránh né.
OpenAI cũng khuyên các nhân viên Apple sắp nghỉ việc không nên tiết lộ nhà tuyển dụng mới của họ và cũng đưa ra lời khuyên về cách tránh “cuộc bỏ việc đáng sợ”, dẫn đến việc họ bị đuổi khỏi công ty ngay lập tức và không thể truy cập vào hệ thống của Apple trong hai tuần theo quy định, theo đơn kiện. OpenAI bị cáo buộc đã nói với nhân viên Apple không nên “ký bất cứ thứ gì trong cuộc phỏng vấn khi nghỉ việc”, và nếu họ được yêu cầu ký một tài liệu, hãy báo cho OpenAI “càng sớm càng tốt”.
Trong đơn kiện, Apple cho biết các chiến thuật bị cáo buộc của OpenAI “dường như đang đạt được hiệu quả mong muốn”. Apple tuyên bố họ đã nhận thấy “xu hướng gần đây là các nhân viên rời Apple để đến OpenAI và thực hiện các bước để né tránh các biện pháp an ninh”, bao gồm cả việc nhân viên “phớt lờ các liên hệ từ nhân viên an ninh để lên lịch các quy trình nghỉ việc và đánh giá an ninh”.
Apple cáo buộc OpenAI đánh cắp kỹ thuật hoàn thiện kim loại của mình
Apple tuyên bố OpenAI đã sử dụng thông tin mật của họ để tiếp cận các “đối tác đáng tin cậy”, bao gồm một đối tác thực hiện kỹ thuật hoàn thiện kim loại nhiều bước độc quyền cho các sản phẩm của Apple. OpenAI bị cáo buộc đã đánh lừa đối tác của Apple, khiến công ty này tin rằng OpenAI đã được Apple cho phép sử dụng kỹ thuật hoàn thiện kim loại. “Apple không cho phép OpenAI hoặc io sử dụng hoặc cấp phép bất kỳ bí mật thương mại hoặc thông tin mật nào của Apple, bao gồm cả những thông tin mà họ đã tin tưởng giao cho đối tác này”, Apple cho biết.
Apple cũng cáo buộc OpenAI đã tiếp cận “ít nhất” một nhà cung cấp khác hợp tác với Apple trong sản xuất liên quan đến nguồn điện và pin. OpenAI bị cáo buộc đã sử dụng thông tin mật và tên mã nội bộ để đặt “các câu hỏi có mục tiêu” về các linh kiện của Apple “có ích trong việc thúc đẩy tham vọng phần cứng của OpenAI”.
