Từng được xem là mảnh đất màu mỡ với cơ hội việc làm dồi dào, ngành công nghệ giờ đây đang phải đối mặt với làn sóng sa thải nhân sự trên diện rộng, ảnh hưởng đến cả những "ông lớn" trong ngành.
Theo thống kê của Layoffs.fyi, tính đến thời điểm hiện tại trong năm 2024, đã có 209 công ty công nghệ tiến hành cắt giảm nhân sự, với tổng số nhân viên bị sa thải lên tới 50.312 người. Con số này cho thấy mức độ nghiêm trọng của làn sóng sa thải trong năm nay, mặc dù vẫn khiêm tốn hơn so với năm 2023 với 269.180 người từ 1.191 công ty mất việc.
Điều đáng nói là làn sóng sa thải này không chỉ ảnh hưởng đến các startup nhỏ mà còn lan sang cả những "ông lớn" công nghệ (Big Tech) như Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta Platforms, Microsoft, SAP và Unity Software. Đơn cử như PayPal, đầu năm nay đã tuyên bố kế hoạch cắt giảm 2.500 nhân viên, tương đương 9% tổng số nhân viên của công ty.
Theo Challenger, Grey & Christmas, quy mô của vấn đề trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) hiện nay chỉ đứng sau thời kỳ bong bóng dot-com vào đầu những năm 2000. Tuy nhiên, cũng theo nguồn này, số lượng nhân viên bị sa thải trong 2 tháng đầu năm 2024 đã giảm 55% so với cùng kỳ năm ngoái.
Mặc dù vậy, số liệu thống kê từ Layoffs.fyi lại cho thấy một bức tranh khác, với 28.218 nhân viên CNTT bị sa thải trong 2 tháng đầu năm và riêng tháng 2 là 12.412 người. Sự khác biệt này cho thấy mức độ phức tạp của vấn đề và khó khăn trong việc đưa ra con số thống kê chính xác.
Dù con số thực tế ra sao, thì làn sóng sa thải này cũng đang tạo ra bất ổ cho giới chuyên gia CNTT. Cuộc khảo sát của CNBC cho thấy nhiều chuyên gia CNTT đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt hơn khi tìm kiếm việc làm. Bên cạnh đó, tốc độ tăng lương trong ngành cũng đã chững lại sau một thời gian dài tăng trưởng nhanh chóng.
Nguyên nhân của làn sóng sa thải này được cho là do các công ty công nghệ đang phải thắt chặt chi tiêu, tối ưu hoạt động kinh doanh trong bối cảnh lạm phát, suy thoái kinh tế và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ AI. Nhiều chuyên gia nhận định rằng làn sóng sa thải này có thể sẽ còn kéo dài trong thời gian tới khi các doanh nghiệp nỗ lực ổn định trở lại và thích nghi với thực tế mới.
Theo thống kê của Layoffs.fyi, tính đến thời điểm hiện tại trong năm 2024, đã có 209 công ty công nghệ tiến hành cắt giảm nhân sự, với tổng số nhân viên bị sa thải lên tới 50.312 người. Con số này cho thấy mức độ nghiêm trọng của làn sóng sa thải trong năm nay, mặc dù vẫn khiêm tốn hơn so với năm 2023 với 269.180 người từ 1.191 công ty mất việc.
Điều đáng nói là làn sóng sa thải này không chỉ ảnh hưởng đến các startup nhỏ mà còn lan sang cả những "ông lớn" công nghệ (Big Tech) như Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta Platforms, Microsoft, SAP và Unity Software. Đơn cử như PayPal, đầu năm nay đã tuyên bố kế hoạch cắt giảm 2.500 nhân viên, tương đương 9% tổng số nhân viên của công ty.
Theo Challenger, Grey & Christmas, quy mô của vấn đề trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) hiện nay chỉ đứng sau thời kỳ bong bóng dot-com vào đầu những năm 2000. Tuy nhiên, cũng theo nguồn này, số lượng nhân viên bị sa thải trong 2 tháng đầu năm 2024 đã giảm 55% so với cùng kỳ năm ngoái.
Mặc dù vậy, số liệu thống kê từ Layoffs.fyi lại cho thấy một bức tranh khác, với 28.218 nhân viên CNTT bị sa thải trong 2 tháng đầu năm và riêng tháng 2 là 12.412 người. Sự khác biệt này cho thấy mức độ phức tạp của vấn đề và khó khăn trong việc đưa ra con số thống kê chính xác.
Dù con số thực tế ra sao, thì làn sóng sa thải này cũng đang tạo ra bất ổ cho giới chuyên gia CNTT. Cuộc khảo sát của CNBC cho thấy nhiều chuyên gia CNTT đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt hơn khi tìm kiếm việc làm. Bên cạnh đó, tốc độ tăng lương trong ngành cũng đã chững lại sau một thời gian dài tăng trưởng nhanh chóng.
Nguyên nhân của làn sóng sa thải này được cho là do các công ty công nghệ đang phải thắt chặt chi tiêu, tối ưu hoạt động kinh doanh trong bối cảnh lạm phát, suy thoái kinh tế và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ AI. Nhiều chuyên gia nhận định rằng làn sóng sa thải này có thể sẽ còn kéo dài trong thời gian tới khi các doanh nghiệp nỗ lực ổn định trở lại và thích nghi với thực tế mới.
