Hail the Judge
Ta chơi xong không trả tiền, vậy đâu có gọi là bán
Nhu cầu về bộ nhớ băng thông cao (HBM) tăng vọt gần đây đã kéo theo cuộc cạnh tranh gay gắt trong việc thu hút nhân tài liên quan. Các công ty bán dẫn toàn cầu đang tích cực tìm kiếm nhân tài HBM, không chỉ củng cố nội bộ mà còn tuyển dụng từ bên ngoài. Theo ngành công nghiệp vào ngày 17/2, SK Hynix đang tăng cường nhân lực trước khi hoàn thành nhà máy M15X tại Cheongju, Chungbuk.
M15X là một phần mở rộng của nhà máy M15 hiện có của SK Hynix ở khu vực Cheongju, Chungbuk, và là nơi được chọn làm cơ sở sản xuất HBM. Với tổng vốn đầu tư 5,3 nghìn tỷ won, dự kiến sẽ hoàn thành vào quý 4 năm nay và bắt đầu sản xuất hàng loạt vào năm tới.
Để đạt được điều này, SK Hynix đã cử một số trưởng nhóm và trưởng bộ phận liên quan đến quy trình trước (front-end) DRAM làm việc tại cơ sở Icheon đến cơ sở Cheongju vào cuối năm ngoái. Hiện tại, công ty cũng đang tuyển dụng nội bộ các kỹ sư (cấp thành viên nhóm) để làm việc tại M15X.
SK Hynix cũng đang tuyển dụng nhân viên thông qua thông báo về 'Chương trình Phát triển Sự nghiệp Nội bộ (CGP)' để tăng cường và bố trí lại nhân sự. Các lĩnh vực tuyển dụng bao gồm thiết kế HBM, phát triển PKG (gói) tiên tiến, cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo (AI) và quản lý chất lượng khách hàng.
Samsung Electronics, công ty đang chuẩn bị phê duyệt chất lượng 8 lớp bộ nhớ băng thông cao (HBM3E) thế hệ thứ năm cho Nvidia, cũng đang tích cực đảm bảo nhân tài và đầu tư liên quan để mở rộng tỷ trọng bộ nhớ cao cấp. Ví dụ, Samsung Electronics gần đây đã hợp tác với Viện Khoa học và Công nghệ Tiên tiến Hàn Quốc (KAIST) để đào tạo nhân tài cốt lõi trong lĩnh vực bán dẫn trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI).
Từ tháng 3 năm nay, KAIST sẽ mở 'Trường Cao học Kiến trúc sư Hệ thống', một khoa hợp đồng với Samsung Electronics. Khoảng 10 nhân viên của bộ phận DS (bán dẫn) của Samsung Electronics được lựa chọn mỗi năm sẽ được nhận học bổng của công ty để theo học thạc sĩ và tiến sĩ, và kế hoạch là đào tạo khoảng 50 người trong 5 năm. Giáo sư Kim Jung-ho của Khoa Kỹ thuật Điện và Điện tử, được mệnh danh là "cha đẻ của HBM", sẽ làm trưởng khoa.
Cuộc cạnh tranh để thu hút nhân tài cũng đang nóng lên đối với những người đi sau HBM toàn cầu. Micron của Hoa Kỳ đã tuyển dụng các kỹ sư Hàn Quốc trong lĩnh vực HBM và đóng gói để làm việc tại nhà máy ở Đài Trung, Đài Loan, cơ sở sản xuất DRAM lớn nhất của họ, vào năm ngoái, và vào tháng trước, họ cũng đã bắt đầu tuyển dụng nhân tài để làm việc tại nhà máy ở Hiroshima, Nhật Bản.
Nhà máy Hiroshima là một cơ sở sản xuất DRAM, bao gồm cả HBM, mà Micron đang xây dựng với khoản đầu tư 500 tỷ yên (khoảng 4,7 nghìn tỷ won) và dự kiến sẽ bắt đầu xây dựng vào năm tới và đi vào hoạt động vào năm 2027.
CXMT (ChangXin Memory Technologies) của Trung Quốc cũng được cho là đang tiếp tục công việc ngầm để đảm bảo nguồn nhân lực Hàn Quốc thông qua các công ty săn đầu người. Một quan chức trong ngành công nghiệp bán dẫn nhấn mạnh: "Những lời mời chào từ các công ty Trung Quốc đối với nhân tài bán dẫn trong nước vẫn đang tiếp diễn. Trong tình hình cạnh tranh ngày càng gay gắt, các công ty trong nước cũng cần có những đãi ngộ và đầu tư đặc biệt."
M15X là một phần mở rộng của nhà máy M15 hiện có của SK Hynix ở khu vực Cheongju, Chungbuk, và là nơi được chọn làm cơ sở sản xuất HBM. Với tổng vốn đầu tư 5,3 nghìn tỷ won, dự kiến sẽ hoàn thành vào quý 4 năm nay và bắt đầu sản xuất hàng loạt vào năm tới.
Để đạt được điều này, SK Hynix đã cử một số trưởng nhóm và trưởng bộ phận liên quan đến quy trình trước (front-end) DRAM làm việc tại cơ sở Icheon đến cơ sở Cheongju vào cuối năm ngoái. Hiện tại, công ty cũng đang tuyển dụng nội bộ các kỹ sư (cấp thành viên nhóm) để làm việc tại M15X.
SK Hynix cũng đang tuyển dụng nhân viên thông qua thông báo về 'Chương trình Phát triển Sự nghiệp Nội bộ (CGP)' để tăng cường và bố trí lại nhân sự. Các lĩnh vực tuyển dụng bao gồm thiết kế HBM, phát triển PKG (gói) tiên tiến, cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo (AI) và quản lý chất lượng khách hàng.
Samsung Electronics, công ty đang chuẩn bị phê duyệt chất lượng 8 lớp bộ nhớ băng thông cao (HBM3E) thế hệ thứ năm cho Nvidia, cũng đang tích cực đảm bảo nhân tài và đầu tư liên quan để mở rộng tỷ trọng bộ nhớ cao cấp. Ví dụ, Samsung Electronics gần đây đã hợp tác với Viện Khoa học và Công nghệ Tiên tiến Hàn Quốc (KAIST) để đào tạo nhân tài cốt lõi trong lĩnh vực bán dẫn trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI).
Từ tháng 3 năm nay, KAIST sẽ mở 'Trường Cao học Kiến trúc sư Hệ thống', một khoa hợp đồng với Samsung Electronics. Khoảng 10 nhân viên của bộ phận DS (bán dẫn) của Samsung Electronics được lựa chọn mỗi năm sẽ được nhận học bổng của công ty để theo học thạc sĩ và tiến sĩ, và kế hoạch là đào tạo khoảng 50 người trong 5 năm. Giáo sư Kim Jung-ho của Khoa Kỹ thuật Điện và Điện tử, được mệnh danh là "cha đẻ của HBM", sẽ làm trưởng khoa.
Cuộc cạnh tranh để thu hút nhân tài cũng đang nóng lên đối với những người đi sau HBM toàn cầu. Micron của Hoa Kỳ đã tuyển dụng các kỹ sư Hàn Quốc trong lĩnh vực HBM và đóng gói để làm việc tại nhà máy ở Đài Trung, Đài Loan, cơ sở sản xuất DRAM lớn nhất của họ, vào năm ngoái, và vào tháng trước, họ cũng đã bắt đầu tuyển dụng nhân tài để làm việc tại nhà máy ở Hiroshima, Nhật Bản.
Nhà máy Hiroshima là một cơ sở sản xuất DRAM, bao gồm cả HBM, mà Micron đang xây dựng với khoản đầu tư 500 tỷ yên (khoảng 4,7 nghìn tỷ won) và dự kiến sẽ bắt đầu xây dựng vào năm tới và đi vào hoạt động vào năm 2027.
CXMT (ChangXin Memory Technologies) của Trung Quốc cũng được cho là đang tiếp tục công việc ngầm để đảm bảo nguồn nhân lực Hàn Quốc thông qua các công ty săn đầu người. Một quan chức trong ngành công nghiệp bán dẫn nhấn mạnh: "Những lời mời chào từ các công ty Trung Quốc đối với nhân tài bán dẫn trong nước vẫn đang tiếp diễn. Trong tình hình cạnh tranh ngày càng gay gắt, các công ty trong nước cũng cần có những đãi ngộ và đầu tư đặc biệt."
