ngocmai25tran
Pearl
Ngày 28/3/2022, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) tổ chức Viettel’s Stars, sự kiện tôn vinh các tập thể, cá nhân xuất sắc nhất trong năm 2021 của Viettel trên toàn cầu. Đây là hoạt động thường niên, được hình thành từ 2008, đến nay đã diễn ra được 12 năm.
Từ gần 50.000 CBNV và hơn 7.000 đơn vị thành viên, Viettel’s Stars 2021 lựa chọn 8 tập thể và 8 cá nhân xuất sắc nhất trong năm để trao giải. Tiêu chí xét giải của Viettel’s Stars là có giải pháp, cách làm mới, sáng tạo, khác biệt, tạo ra sản phẩm mới, giá trị mới có thông điệp lan tỏa, cần được nhân rộng ở Viettel trên phạm vi toàn cầu.
Tổng giải thưởng Viettel’s Stars 2021 có giá trị là hơn 2,5 tỷ đồng, trong đó mỗi cá nhân, tập thể được tặng thưởng 100 triệu đồng. Ngoài ra, các cá nhân còn được tặng một chuyến công tác, học tập ở nước ngoài trị giá 100 triệu đồng/người.
Năm 2021, Viettel đã giữ vững sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn cho đội ngũ CBNV, đồng thời là doanh nghiệp đi đầu trong hỗ trợ Chính phủ, người dân và các doanh nghiệp khác vượt qua đại dịch.
Trong bối cảnh Covid-19 diễn ra 2 năm liên tục, Viettel’s Stars năm nay tôn vinh các tập thể, cá nhân có sáng kiến giúp đơn vị đạt được mục tiêu kép vừa phòng, chống dịch, vừa hỗ trợ hoạt động kinh doanh tăng trưởng. Viettel’s Stars 2021 cũng đồng thời ghi nhận những thành tựu trong nghiên cứu sản xuất thiết bị công nghệ cao, các giải pháp công nghệ số và an toàn an ninh mạng.
Tại buổi lễ, Đại tá Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Viettel kêu gọi “Người Viettel hãy thổi bùng ngọn lửa khát khao, mở rộng không gian khát vọng, tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới để người Viettel hạnh phúc hơn, Viettel hùng mạnh hơn và Việt Nam song hành với thế giới”.
Viettel’s Stars là một trong những nỗ lực của Viettel trong việc ghi nhận, tôn vinh các tài năng, góp phần tạo dựng một môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, gìn giữ nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho chiến lược chuyển đổi số của Tập đoàn. Trong giai đoạn 2020-2025 Viettel đặt mục tiêu trở thành một “Talent-hub” – điểm đến đối với nguồn nhân lực chất lượng cao, đứng số 01 trong các doanh nghiệp Việt Nam và nằm trong Top 10 doanh nghiệp châu Á về thu hút nhân sự trong nhóm ngành công nghệ cao.
- Viện Hàng không Vũ trụ Viettel hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ nghiên cứu, chế tạo, thử nghiệm của đề án A1, S125.
- Trung tâm Ra đa (TCT Công nghiệp Công nghệ cao Viettel) nghiên cứu thành công 02 sản phẩm mới có tính chất đột phá về công nghệ và thứ hạng trong ngành ra đa.
- Trung tâm Vận hành Khai thác Toàn cầu (TCT Mạng lưới Viettel) vận hành khai thác thông minh, đảm bảo an toàn, đáp ứng kịp thời các nhu cầu kinh doanh, chỉ đạo từ các cấp, bảo đảm tốt chất lượng mạng và các yêu cầu trong mọi điều kiện cho Việt Nam và các thị trường.
- Viettel Bình Phước (TCT Viễn thông Viettel) có thành tích tăng trưởng tốt trên tất cả các dịch vụ.
- Công ty Movitel (TCT Cổ phần Đầu tư quốc tế Viettel) hoàn thành xuất sắc 8/8 chỉ tiêu chính, dòng tiền chuyển về nước đạt 520%, cao nhất kể từ năm 2016 đến nay.
- Chi nhánh Kỹ thuật Viettel Nghệ An (TCT Cổ phần Công trình Viettel) hoàn thành vượt kế hoạch SXKD trên tất cả các lĩnh vực.
- Trung tâm Đô thị thông minh (TCT Giải pháp Doanh nghiệp Viettel) tăng trưởng cao trong năm 2021 mang lại nguồn doanh thu mới cho Tổng Công ty và Tập đoàn.
- Chi nhánh Bưu chính Viettel Hồ Chí Minh (TCT Cổ phần Bưu chính Viettel) chủ động sáng tạo tìm ra các giải pháp để đạt được mục tiêu kép, vừa đảm bảo an toàn cho CBNV vừa đảm bảo hoạt động SXKD.
+ Nguyễn Đức Huy, Phó Giám đốc, Trung tâm Nghiên cứu công nghệ chuyển mạch (TCT Công nghiệp công nghệ cao Viettel) phát triển vIMS giúp Viettel làm chủ dịch vụ VoLTE (thoại trên nền LTE) và ViLTE (thoại có hình trên nền tảng LTE) nâng cao chất lượng dịch vụ 4G của Viettel.
+ Nguyễn Viết Hưởng, Trưởng phòng Nghiên cứu hệ thống Quan sát không gian, TT Chỉ Huy và Điều khiển (Viện Hàng không Vũ trụ Viettel) nghiên cứu, phát triển thành công dự án thiết bị quân sự công nghệ cao.
+ Lê Tuấn Anh, Phó Giám đốc Trung tâm Quản lý Bán hàng (TCT Viễn thông Viettel) triển khai 06 giải pháp ứng dụng công nghệ nhằm thông minh hóa công cụ bán hàng.
+ Phan Văn Khanh, Giám đốc, Chi nhánh ART - Công ty Viettel Haiti (TCT Cổ phần Đầu tư Quốc tế Viettel) đã nén nỗi đau, gác lại chuyện riêng để cùng đồng nghiệp duy trì tinh thần đoàn kết, máu lửa, xông pha trên tuyến đầu.
+ Ouk Chipphal, Trưởng Phòng KDQT, Công ty Viettel Cambodia (TCT Cổ phần Đầu tư Quốc tế Viettel) với nhiều sáng kiến giúp kinh doanh tăng trưởng 2 con số.
+ Đào Trọng Nghĩa, Chuyên viên chính nghiên cứu chuyên sâu An toàn thông tin, Phòng Nghiên cứu chuyên sâu ATTT (Công ty An ninh mạng Viettel) vượt qua hàng nghìn nhà nghiên cứu bảo mật trên thế giới phát hiện lỗ hổng trên những hệ thống mới nhất.
+ Đinh Thị Dung, Giám đốc Trung tâm Bán lẻ (Công ty TM&XNK Viettel) đưa Trung tâm Bán lẻ từ thua lỗ, trở thành một đơn vị có sức tăng trưởng lớn nhất Tập đoàn.
+ Lê Công Tráng, Nhân viên bán hàng, Chi nhánh Bưu chính Viettel Đồng Nai (TCT Cổ phần Bưu chính Viettel) hoàn thành tới 150% kế hoạch được giao; cao hơn 6 lần so với mức bình quân của nhân viên trong đơn vị.
Từ gần 50.000 CBNV và hơn 7.000 đơn vị thành viên, Viettel’s Stars 2021 lựa chọn 8 tập thể và 8 cá nhân xuất sắc nhất trong năm để trao giải. Tiêu chí xét giải của Viettel’s Stars là có giải pháp, cách làm mới, sáng tạo, khác biệt, tạo ra sản phẩm mới, giá trị mới có thông điệp lan tỏa, cần được nhân rộng ở Viettel trên phạm vi toàn cầu.
Tổng giải thưởng Viettel’s Stars 2021 có giá trị là hơn 2,5 tỷ đồng, trong đó mỗi cá nhân, tập thể được tặng thưởng 100 triệu đồng. Ngoài ra, các cá nhân còn được tặng một chuyến công tác, học tập ở nước ngoài trị giá 100 triệu đồng/người.
Năm 2021, Viettel đã giữ vững sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn cho đội ngũ CBNV, đồng thời là doanh nghiệp đi đầu trong hỗ trợ Chính phủ, người dân và các doanh nghiệp khác vượt qua đại dịch.
Trong bối cảnh Covid-19 diễn ra 2 năm liên tục, Viettel’s Stars năm nay tôn vinh các tập thể, cá nhân có sáng kiến giúp đơn vị đạt được mục tiêu kép vừa phòng, chống dịch, vừa hỗ trợ hoạt động kinh doanh tăng trưởng. Viettel’s Stars 2021 cũng đồng thời ghi nhận những thành tựu trong nghiên cứu sản xuất thiết bị công nghệ cao, các giải pháp công nghệ số và an toàn an ninh mạng.
Tại buổi lễ, Đại tá Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Viettel kêu gọi “Người Viettel hãy thổi bùng ngọn lửa khát khao, mở rộng không gian khát vọng, tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới để người Viettel hạnh phúc hơn, Viettel hùng mạnh hơn và Việt Nam song hành với thế giới”.
Viettel’s Stars là một trong những nỗ lực của Viettel trong việc ghi nhận, tôn vinh các tài năng, góp phần tạo dựng một môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, gìn giữ nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho chiến lược chuyển đổi số của Tập đoàn. Trong giai đoạn 2020-2025 Viettel đặt mục tiêu trở thành một “Talent-hub” – điểm đến đối với nguồn nhân lực chất lượng cao, đứng số 01 trong các doanh nghiệp Việt Nam và nằm trong Top 10 doanh nghiệp châu Á về thu hút nhân sự trong nhóm ngành công nghệ cao.
DANH SÁCH CÁC TẬP THỂ, CÁ NHÂN ĐIỂN HÌNH XUẤT NĂM VIETTEL TOÀN CẦU NĂM 2021
08 tập thể:
- Trung tâm Ra đa (TCT Công nghiệp Công nghệ cao Viettel) nghiên cứu thành công 02 sản phẩm mới có tính chất đột phá về công nghệ và thứ hạng trong ngành ra đa.
- Trung tâm Vận hành Khai thác Toàn cầu (TCT Mạng lưới Viettel) vận hành khai thác thông minh, đảm bảo an toàn, đáp ứng kịp thời các nhu cầu kinh doanh, chỉ đạo từ các cấp, bảo đảm tốt chất lượng mạng và các yêu cầu trong mọi điều kiện cho Việt Nam và các thị trường.
- Viettel Bình Phước (TCT Viễn thông Viettel) có thành tích tăng trưởng tốt trên tất cả các dịch vụ.
- Công ty Movitel (TCT Cổ phần Đầu tư quốc tế Viettel) hoàn thành xuất sắc 8/8 chỉ tiêu chính, dòng tiền chuyển về nước đạt 520%, cao nhất kể từ năm 2016 đến nay.
- Chi nhánh Kỹ thuật Viettel Nghệ An (TCT Cổ phần Công trình Viettel) hoàn thành vượt kế hoạch SXKD trên tất cả các lĩnh vực.
- Trung tâm Đô thị thông minh (TCT Giải pháp Doanh nghiệp Viettel) tăng trưởng cao trong năm 2021 mang lại nguồn doanh thu mới cho Tổng Công ty và Tập đoàn.
- Chi nhánh Bưu chính Viettel Hồ Chí Minh (TCT Cổ phần Bưu chính Viettel) chủ động sáng tạo tìm ra các giải pháp để đạt được mục tiêu kép, vừa đảm bảo an toàn cho CBNV vừa đảm bảo hoạt động SXKD.
08 cá nhân:
+ Nguyễn Viết Hưởng, Trưởng phòng Nghiên cứu hệ thống Quan sát không gian, TT Chỉ Huy và Điều khiển (Viện Hàng không Vũ trụ Viettel) nghiên cứu, phát triển thành công dự án thiết bị quân sự công nghệ cao.
+ Lê Tuấn Anh, Phó Giám đốc Trung tâm Quản lý Bán hàng (TCT Viễn thông Viettel) triển khai 06 giải pháp ứng dụng công nghệ nhằm thông minh hóa công cụ bán hàng.
+ Phan Văn Khanh, Giám đốc, Chi nhánh ART - Công ty Viettel Haiti (TCT Cổ phần Đầu tư Quốc tế Viettel) đã nén nỗi đau, gác lại chuyện riêng để cùng đồng nghiệp duy trì tinh thần đoàn kết, máu lửa, xông pha trên tuyến đầu.
+ Ouk Chipphal, Trưởng Phòng KDQT, Công ty Viettel Cambodia (TCT Cổ phần Đầu tư Quốc tế Viettel) với nhiều sáng kiến giúp kinh doanh tăng trưởng 2 con số.
+ Đào Trọng Nghĩa, Chuyên viên chính nghiên cứu chuyên sâu An toàn thông tin, Phòng Nghiên cứu chuyên sâu ATTT (Công ty An ninh mạng Viettel) vượt qua hàng nghìn nhà nghiên cứu bảo mật trên thế giới phát hiện lỗ hổng trên những hệ thống mới nhất.
+ Đinh Thị Dung, Giám đốc Trung tâm Bán lẻ (Công ty TM&XNK Viettel) đưa Trung tâm Bán lẻ từ thua lỗ, trở thành một đơn vị có sức tăng trưởng lớn nhất Tập đoàn.
+ Lê Công Tráng, Nhân viên bán hàng, Chi nhánh Bưu chính Viettel Đồng Nai (TCT Cổ phần Bưu chính Viettel) hoàn thành tới 150% kế hoạch được giao; cao hơn 6 lần so với mức bình quân của nhân viên trong đơn vị.
