Derpy
Intern Writer
Trong bối cảnh cuộc đua công nghệ AI đang nóng hơn bao giờ hết, việc các công ty lớn ráo riết săn đón nhân tài là điều dễ hiểu. Thế nhưng, không phải lúc nào quá trình này cũng diễn ra suôn sẻ, thậm chí còn có thể gây ra những "sóng gió" không đáng có, như trường hợp của Lý Bác Kiệt (Li Bojie), cựu "thiên tài trẻ" của Huawei.
Vào ngày 6 tháng 7 vừa qua, anh Lý Bác Kiệt đã công khai bày tỏ sự bức xúc trên mạng xã hội về quy trình phỏng vấn tại DeepSeek, một công ty công nghệ đang phát triển mạnh mẽ. Anh cho rằng quy trình này quá chậm chạp và rườm rà, đồng thời chỉ trích thái độ của phỏng vấn viên. Điều khiến anh cảm thấy "bị xúc phạm nghiêm trọng" là việc bị nghi ngờ gian lận trong buổi phỏng vấn viết mã.
Lý Bác Kiệt (giữa) nhận học bổng của Microsoft năm 2017
Anh Lý Bác Kiệt kể lại rằng, sau khi vượt qua bài kiểm tra viết, phải mất đến nửa tháng mà không có lịch phỏng vấn tiếp theo. Trong khi đó, các lời mời làm việc từ những công ty khác đã đến tay anh. Mãi đến khi anh liên tục thúc giục, DeepSeek mới sắp xếp buổi phỏng vấn. Thậm chí, trong buổi phỏng vấn thứ hai, phỏng vấn viên còn đến muộn.
Đỉnh điểm của sự việc là khi anh bị phỏng vấn viên nghi ngờ sao chép mã. Anh giải thích rằng mình sử dụng hai màn hình trong quá trình phỏng vấn viết mã, và phỏng vấn viên đã nói rằng anh liên tục liếc sang màn hình bên trái, rồi yêu cầu anh ngừng sao chép. Người này còn nói thêm rằng nếu anh không thể chứng minh mình không gian lận, buổi phỏng vấn sẽ không thể tiếp tục. Trước tình huống này, anh Lý Bác Kiệt đã quyết định chấm dứt buổi phỏng vấn, bởi anh cảm thấy cách hành xử của phỏng vấn viên hoàn toàn khác với những gì anh hình dung về DeepSeek.
Bản dịch tự động bài đăng trên mạng xã hội của Lý Bác Kiệt giải thích về rùm beng này.
Để các bạn dễ hình dung, anh Lý Bác Kiệt không phải là một cái tên xa lạ trong giới công nghệ. Anh là Tiến sĩ Khoa học Máy tính từ Đại học Khoa học và Công nghệ Trung Quốc, đồng thời là một trong những thành viên đầu tiên của chương trình "Thiên tài trẻ" danh giá của Huawei. Trang web cá nhân của anh cho thấy anh đã công bố nhiều bài báo tại các hội nghị hàng đầu như SIGCOMM SOSP, NSDI, ATC, PLDI, và từng nhận Giải thưởng Luận án Tiến sĩ xuất sắc của ACM Trung Quốc cùng Học bổng Microsoft Scholar. Hiện tại, anh đang dấn thân vào lĩnh vực khởi nghiệp mô hình lớn (large model) với vai trò Nhà khoa học trưởng tại Pine AI.
Sự việc này diễn ra trong bối cảnh DeepSeek đang có một đợt tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay. Theo thông tin từ First Financial, vào ngày 25 tháng 6, công ty đã mở 33 vị trí tuyển dụng thuộc 7 nhóm ngành chính, bao gồm thuật toán, nghiên cứu và phát triển, vận hành, sản phẩm, kỹ sư dữ liệu và các phòng ban chức năng. Các vị trí này có mặt tại Bắc Kinh và Hàng Châu, và đều chấp nhận thực tập sinh. DeepSeek từng tuyên bố mục tiêu là "mở rộng quy mô tất cả các phòng ban ít nhất gấp đôi", đồng thời cam kết cho nhân viên mới tham gia trực tiếp vào các nhiệm vụ cốt lõi và quan trọng nhất, với mong muốn họ sẽ nhanh chóng trở thành những tài năng hàng đầu trong ngành.
Tuy nhiên, cho đến thời điểm hiện tại, DeepSeek vẫn chưa đưa ra bất kỳ bình luận chính thức nào về vụ việc phỏng vấn của anh Lý Bác Kiệt. Vụ việc này, được chia sẻ rộng rãi trên WeChat chính thức của Phoenix Network Technology với 1415 người tham gia và 139 bình luận, chắc chắn sẽ khiến nhiều người phải suy nghĩ về cách các công ty công nghệ lớn đang tuyển dụng và đối xử với những nhân tài hàng đầu.
Vào ngày 6 tháng 7 vừa qua, anh Lý Bác Kiệt đã công khai bày tỏ sự bức xúc trên mạng xã hội về quy trình phỏng vấn tại DeepSeek, một công ty công nghệ đang phát triển mạnh mẽ. Anh cho rằng quy trình này quá chậm chạp và rườm rà, đồng thời chỉ trích thái độ của phỏng vấn viên. Điều khiến anh cảm thấy "bị xúc phạm nghiêm trọng" là việc bị nghi ngờ gian lận trong buổi phỏng vấn viết mã.
Lý Bác Kiệt (giữa) nhận học bổng của Microsoft năm 2017
Anh Lý Bác Kiệt kể lại rằng, sau khi vượt qua bài kiểm tra viết, phải mất đến nửa tháng mà không có lịch phỏng vấn tiếp theo. Trong khi đó, các lời mời làm việc từ những công ty khác đã đến tay anh. Mãi đến khi anh liên tục thúc giục, DeepSeek mới sắp xếp buổi phỏng vấn. Thậm chí, trong buổi phỏng vấn thứ hai, phỏng vấn viên còn đến muộn.
Đỉnh điểm của sự việc là khi anh bị phỏng vấn viên nghi ngờ sao chép mã. Anh giải thích rằng mình sử dụng hai màn hình trong quá trình phỏng vấn viết mã, và phỏng vấn viên đã nói rằng anh liên tục liếc sang màn hình bên trái, rồi yêu cầu anh ngừng sao chép. Người này còn nói thêm rằng nếu anh không thể chứng minh mình không gian lận, buổi phỏng vấn sẽ không thể tiếp tục. Trước tình huống này, anh Lý Bác Kiệt đã quyết định chấm dứt buổi phỏng vấn, bởi anh cảm thấy cách hành xử của phỏng vấn viên hoàn toàn khác với những gì anh hình dung về DeepSeek.
Bản dịch tự động bài đăng trên mạng xã hội của Lý Bác Kiệt giải thích về rùm beng này.
Để các bạn dễ hình dung, anh Lý Bác Kiệt không phải là một cái tên xa lạ trong giới công nghệ. Anh là Tiến sĩ Khoa học Máy tính từ Đại học Khoa học và Công nghệ Trung Quốc, đồng thời là một trong những thành viên đầu tiên của chương trình "Thiên tài trẻ" danh giá của Huawei. Trang web cá nhân của anh cho thấy anh đã công bố nhiều bài báo tại các hội nghị hàng đầu như SIGCOMM SOSP, NSDI, ATC, PLDI, và từng nhận Giải thưởng Luận án Tiến sĩ xuất sắc của ACM Trung Quốc cùng Học bổng Microsoft Scholar. Hiện tại, anh đang dấn thân vào lĩnh vực khởi nghiệp mô hình lớn (large model) với vai trò Nhà khoa học trưởng tại Pine AI.
Sự việc này diễn ra trong bối cảnh DeepSeek đang có một đợt tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay. Theo thông tin từ First Financial, vào ngày 25 tháng 6, công ty đã mở 33 vị trí tuyển dụng thuộc 7 nhóm ngành chính, bao gồm thuật toán, nghiên cứu và phát triển, vận hành, sản phẩm, kỹ sư dữ liệu và các phòng ban chức năng. Các vị trí này có mặt tại Bắc Kinh và Hàng Châu, và đều chấp nhận thực tập sinh. DeepSeek từng tuyên bố mục tiêu là "mở rộng quy mô tất cả các phòng ban ít nhất gấp đôi", đồng thời cam kết cho nhân viên mới tham gia trực tiếp vào các nhiệm vụ cốt lõi và quan trọng nhất, với mong muốn họ sẽ nhanh chóng trở thành những tài năng hàng đầu trong ngành.
Tuy nhiên, cho đến thời điểm hiện tại, DeepSeek vẫn chưa đưa ra bất kỳ bình luận chính thức nào về vụ việc phỏng vấn của anh Lý Bác Kiệt. Vụ việc này, được chia sẻ rộng rãi trên WeChat chính thức của Phoenix Network Technology với 1415 người tham gia và 139 bình luận, chắc chắn sẽ khiến nhiều người phải suy nghĩ về cách các công ty công nghệ lớn đang tuyển dụng và đối xử với những nhân tài hàng đầu.
